對(duì)老人的遭遇深表同情,,您這個(gè)問(wèn)題是工傷的問(wèn)題。因?yàn)橛行〇|西您說(shuō)的不細(xì)致,,我就按照這個(gè)思路給您分析,。
1.你要明確老人的用工性質(zhì),是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系,。勞動(dòng)關(guān)系的話可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,,如果是雇傭,基本是用人單位承擔(dān)責(zé)任,,本人違規(guī)抄作,,一般也就承擔(dān)次要責(zé)任,具體看法院如何支持,。
2.我看你的介紹,,我覺(jué)得老人這個(gè)年紀(jì),很大程度應(yīng)該是雇傭關(guān)系,,那么老人可以主張的就是用人單位的雇傭者責(zé)任,,具體你可以看一下侵權(quán)責(zé)任法和人身?yè)p害賠償司法解釋,。
3.用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,主要有殘疾賠償金,、醫(yī)藥費(fèi),、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi),、營(yíng)養(yǎng)費(fèi),、后續(xù)治療費(fèi)等。
4.相關(guān)的費(fèi)用你要負(fù)責(zé)舉證,,殘疾賠償金需要評(píng)殘然后根據(jù)規(guī)定算法計(jì)算,、誤工費(fèi)需要有一年前的平均收入證明,無(wú)法證明的有行業(yè)平均工資可用,,護(hù)理費(fèi)主要有兩部分,,護(hù)理人的收入和估計(jì)期,一般住院期間有護(hù)理等級(jí),,醫(yī)院會(huì)開(kāi)證明,,至于護(hù)理工資標(biāo)準(zhǔn),如果無(wú)法證明就用去年的服務(wù)業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn),。后續(xù)治療費(fèi)需要通過(guò)鑒定,,或者實(shí)際產(chǎn)生后在索要。
5.這些費(fèi)用和你父親離職與否沒(méi)關(guān)系,,要說(shuō)有就是和你主張權(quán)利的方式有關(guān)系,,如果協(xié)商解決還好,如果訴訟解決,,雇傭關(guān)系恐怕很難保留,。
6.一般的護(hù)理都是認(rèn)定一個(gè)人,我們這住院期間營(yíng)養(yǎng)費(fèi),,法院有的支持有的不支持,,可以鑒定營(yíng)養(yǎng)期,營(yíng)養(yǎng)費(fèi)一般支持100一天,。
7. 個(gè)人建議可以先和用工方商談,,讓對(duì)方支付醫(yī)藥費(fèi),老人治病第一,,如果開(kāi)始就激化矛盾,,訴訟解決起來(lái)時(shí)間很長(zhǎng),別耽誤病情,。等治療結(jié)束,,在提其他的費(fèi)用,個(gè)人建議,具體情況還要看你們實(shí)際情況,。
遇到過(guò)這樣的案子,,有的非常嚴(yán)重,是我作為律師最不愿意看到的,,非常抱歉寫(xiě)了這么多,,最后希望你們家人要調(diào)整情緒,合理合法的解決問(wèn)題,,實(shí)現(xiàn)自己利益最大化
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2019-10-29 20:30:18