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工傷保險條例第三十一條規(guī)定,，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,。
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2019-10-20 17:00:06
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張超 服務(wù)方：
不好意思,，原條款引用條數(shù)有誤,，是修改前的條款數(shù)。修改前后內(nèi)容一樣,。
工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付,。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月,。工傷職工評定傷殘等級后,，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇,。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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2019-10-20 17:24:21
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樓主：
請問工傷之后需要申請什么證明 以便以后糾紛訴訟呢
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2019-10-20 17:26:28
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張超 服務(wù)方：
主張兩方面,，主要是第二個方面,。一個是雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如勞動合同,，工資條,，工資支付記錄，員工卡,。一個是因公受傷的證據(jù),，比如同事證言，現(xiàn)場監(jiān)控,。如果公司拖延不給你申請工傷,，表示可能有別的想法，你自己要盡快申請,。時間拖的越久,，證據(jù)方面就可能越不好找。
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2019-10-20 17:33:19
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樓主：
勞動合同應(yīng)該沒有 因為不是我本人 不是很清楚 工傷申請是在公司申請還是在行政單位
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2019-10-20 17:47:55
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樓主：
工傷期間老板是只愿意賠賞每月支付修養(yǎng)費 并不愿意賠標(biāo)準(zhǔn)工資 這是不是違規(guī)法律法規(guī)
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2019-10-20 17:55:07
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張超 服務(wù)方：
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,，應(yīng)該由公司向所在地的勞動和社會保障局局申請,，如果公司不申請的，本人去勞動局申請,。
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2019-10-20 17:55:16
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張超 服務(wù)方：
應(yīng)該賠什么,，賠多少都是法律規(guī)定的，你老板無權(quán)決定,。如果他不同意支付,，你可以起訴單位,。當(dāng)然，能協(xié)商盡量協(xié)商,。如果起訴,，就跟單位鬧掰了，你要考慮是否值得,。
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2019-10-20 18:03:21
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樓主：
這個可不怕 就是還沒有工傷鑒定結(jié)果 不知道如何賠賞 現(xiàn)在的情況是這樣的 因為嗎 受傷之后立刻住院 然后住院到現(xiàn)在呢快一個月了 病情沒有什么好轉(zhuǎn) 所以我們和老板私底下也談了一下 希望病人能現(xiàn)在出院回家用傳統(tǒng)草藥治療 然后說期間這個工資待遇如何共給 老板就提出只愿意提供修養(yǎng)費 并沒有什么停工工資待遇 或按照標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放
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2019-10-20 18:23:43
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張超 服務(wù)方：
最終的賠償結(jié)果肯定取決于工傷鑒定的等級,。如果這時候協(xié)商不了，你們也可以再等等,，等出來傷殘結(jié)果再說,，如果老板還不同意，到時候一并主張,。
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2019-10-20 18:27:29
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樓主：
我知道 但是這樣拖延對病人健康影響很大 如果到起訴那天 現(xiàn)在我們應(yīng)該準(zhǔn)備哪些資料或證明才立足
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2019-10-20 18:41:33
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張超 服務(wù)方：
前面已經(jīng)解答過了,，主要兩個方面，一個是勞動關(guān)系的,，一個是構(gòu)成工傷的,，詳見第二次解答。請不要重復(fù)追問,。
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2019-10-20 18:46:51
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張超 服務(wù)方：
另外,，公司拖延解決和病情沒有任何關(guān)系，該治病治病,，哪怕自己墊錢,。自己的身體是第一位的。當(dāng)然,，如果公司不申請工傷認(rèn)定,，你們自己去申請的時限是一年，別過期就好,。
如果還有問題,，請一對一下單，謝謝,！
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2019-10-20 18:53:21
