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工資待遇 | 2019-10-11 12:58:04

上了十天班不給工資怎么辦

我在一家餐飲會(huì)所上班 上了十天 但是我不想在這里做了 餐飲一般需要提前一個(gè)月申請(qǐng) 但是我還在試用期 老板為人刻薄 我如果不做了 他不發(fā)工資我可以拿營(yíng)業(yè)額來(lái)抵工資嗎
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20位律師解答

    • 答謝
      16″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:不可以,屬于職務(wù)侵占老板可以報(bào)警,,還在試用期,,你只要提前三天書(shū)面通知單位,到期就可走人,。發(fā)工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所回,。
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      2019-10-11 12:58:51
    • 答謝
      試用期可以提前3日通知辭職,。如果用人單位不發(fā)放工資,您可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。至于營(yíng)業(yè)款從法律角度是不能的,。
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      2019-10-11 12:59:51
    • 答謝
      啊,你好,,建議呢不要采取這種方式來(lái)處理,,如果說(shuō)呢,他加工資的話(huà)呢,,你搜集證據(jù)后可以投訴舉報(bào),或者說(shuō)那就仲裁來(lái)處理,,不建議你直接拿第一,,第二的話(huà)呢,如果說(shuō)你直接拿營(yíng)業(yè)額來(lái)處理的話(huà),,那一定要給老板的錄音或者說(shuō)材料中說(shuō)明白告知老板一聲,,你不屬于盜竊就可以了,有事情隨時(shí)聯(lián)系
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      2019-10-11 12:59:57
    • 答謝
      首先不可以那營(yíng)業(yè)額抵工資,,其次,,你們有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,合同上有沒(méi)有寫(xiě)明工資及發(fā)放時(shí)間,;再次你在試用期內(nèi)提前三天告知單位離職就可以了,。
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      2019-10-11 13:00:11
    • 你好,。嗯,,不不管你有沒(méi)有提前一個(gè)月申請(qǐng)離職,就是你上了班上了一天班就有一天工資,,他沒(méi)有什么理由處理,,哪怕是一天工資,,哪怕是你上班只上了一天或者是兩天,這個(gè)錢(qián)他一分都不少,,都應(yīng)該給你的,。
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      2019-10-11 13:00:37
    • 答謝
      對(duì)于你所講的這種情況,在法律上一般是不能夠擅自用營(yíng)業(yè)額來(lái)扣抵工資的,。如果與對(duì)方協(xié)商處理不成,,建議及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)督促對(duì)方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。
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      2019-10-11 13:00:58
    • 答謝
      不可以擅自拿營(yíng)業(yè)款,,您可以在試用期提前3天通知老板辭工就可以了,老板應(yīng)該按天支付你工資,,否則違反勞動(dòng)法,,您可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴舉報(bào),。
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      2019-10-11 13:02:17
    • 答謝
      你好,千萬(wàn)不能動(dòng)營(yíng)業(yè)額,,動(dòng)了的話(huà),,可能會(huì)觸犯刑法,老板不發(fā)工資建議到勞動(dòng)監(jiān)察來(lái)投訴,,必要時(shí)可以提起勞動(dòng)仲裁,,維護(hù)自身合法權(quán)益。
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      2019-10-11 13:04:34
    • 答謝
      不建議這樣做,,可能會(huì)惹上不必要的麻煩,。正確的做法是:向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴、或者勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,依法維權(quán),。 您好,我是北京京都(上海)律師事務(wù)所的律師,,8年律師經(jīng)驗(yàn),,平臺(tái)認(rèn)證律師。很高興有機(jī)會(huì)回答您的問(wèn)題,。希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果還有其他問(wèn)題,歡迎繼續(xù)提問(wèn),。
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      2019-10-11 13:05:23
    • 答謝
      你好,,如果在試用期內(nèi)提前三天就可以提出辭職,老板不給工資的話(huà),,你是不能拿營(yíng)業(yè)額抵扣的,,否則會(huì)涉嫌違法犯罪,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2019-10-11 13:09:26
  • 袁影

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      不可以私自拿營(yíng)業(yè)額抵工資,,營(yíng)業(yè)額屬會(huì)所所有,,未經(jīng)老板允許,私自拿取是盜竊行為,,盡量協(xié)商解決,,解決不了,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
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      2019-10-11 13:10:30
    • 答謝
      12″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:您好,,這種情況呢,,我建議您直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴舉報(bào)啊,因?yàn)橛萌藛挝煌锨纺愕墓べY是違法的??!
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      2019-10-11 13:34:04
    • 答謝
      還種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(可以看公司是否有其他違法情形,一并主張):仲裁要求支付工資,,同時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,。
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      2019-10-11 13:51:50
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      不可以,,屬于職務(wù)侵占老板可以報(bào)警。還在試用期,,你只要提前三天書(shū)面通知單位,。到期就可走了,發(fā)工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-10-11 14:50:05
    • 答謝
      你好,,依據(jù)法律規(guī)定,試用期內(nèi)提前三天通知就可以解除勞動(dòng)合同,,如果老板不發(fā)工資建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,直接拿營(yíng)業(yè)額涉嫌違法犯罪。
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      2019-10-11 15:17:29
    • 答謝
      試用期提前3日通知,,就可以離職,,如果用人單位不同意支付實(shí)際工作天數(shù)的工資,可以先協(xié)商解決,,協(xié)商不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-10-11 15:23:45
    • 答謝
      您好,,請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題,委托律師進(jìn)一步了解分析,,以便詳細(xì)為您解答,,維護(hù)您的權(quán)益,提供解決方案,。
      展開(kāi)
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      2019-10-11 15:42:06
    • 答謝
      一,,如果在試用期可以隨時(shí)提出解除。二,,十天工資沒(méi)發(fā)留好相關(guān)證據(jù)比如微信聊天記錄,,錄音,證實(shí)欠工資事實(shí),。三,,不能抵扣營(yíng)業(yè)額,法律關(guān)系不一樣,。如果扣壓營(yíng)業(yè)額可能涉及犯罪所以慎重選擇,。
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      2019-10-11 15:46:57
  • 李曌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      13″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:您好,不發(fā)工資也不會(huì)拿營(yíng)業(yè)額來(lái)提的,,這個(gè)是沒(méi)有沒(méi)關(guān)系的,,他不發(fā)工資,您可以投訴給我,,要弄檢查大隊(duì)的,,你要用合法的方式來(lái)維權(quán),。
      展開(kāi)
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      2019-10-11 17:28:00
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