23位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥15

  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你上個(gè)月的工資單位是不能進(jìn)行拖欠，應(yīng)當(dāng)發(fā)放,，即使你解除勞動(dòng)關(guān)系,，不能以此來(lái)拖欠你上個(gè)月的工資，如果拖欠的話,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)左右。
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    2019-09-11 17:42:06
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  • 樓主：
    今天我是直接走人的,，目前我已經(jīng)被移出公司的群了,，我們是十八號(hào)拿工資，她會(huì)不會(huì)直接我給我發(fā)工資
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    2019-09-11 17:45:54
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    應(yīng)該不會(huì)給你發(fā),，本月的工資需要到下個(gè)月發(fā)上個(gè)月的工資的時(shí)候,，你再到公司所要，如果公司拒絕給你發(fā)上個(gè)月的工資,，你可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要
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    2019-09-11 17:49:03
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  • 樓主：
    勞動(dòng)仲裁耗時(shí)大嗎？
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    2019-09-11 17:53:50
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    免費(fèi)的 提供欠工資的證據(jù)和勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)就可以,，通話錄音,，聊天記錄，打卡簽到記錄,，轉(zhuǎn)賬記錄,，工友的證人證言等都是可以作為證據(jù)使用
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    2019-09-11 17:55:10
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  • 樓主：
    謝謝
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    2019-09-11 17:56:57
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• 

  王寶珊

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    你好，因?yàn)槟闵眢w原因?qū)е虏荒芾^續(xù)履行勞動(dòng)合同關(guān)系,，那么單位是不能以此來(lái)強(qiáng)迫你繼續(xù)工作,。否則你是可以隨時(shí)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系。上個(gè)月的工作已經(jīng)履行工資就應(yīng)該對(duì)應(yīng)發(fā)放不能拖欠,，如果拖欠你可以到勞動(dòng)行政部門投訴,，也可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張
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    2019-09-11 17:45:03
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• 

  王燕鳳

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    1″
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    2019-09-11 17:49:11
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  • 王燕鳳 服務(wù)方：
    不會(huì)的,，放心,。只要不發(fā)或少發(fā)，立即仲裁要工資,，還可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-09-11 17:50:26
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• 

  王建勛

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    15″
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    2019-09-11 17:49:39
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• 

  甄理

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    你好,。工作了多長(zhǎng)時(shí)間,，那就應(yīng)該發(fā)多長(zhǎng)時(shí)間的工資，不但上個(gè)月的發(fā),，應(yīng)該發(fā),，那這個(gè)月的也應(yīng)該發(fā)。如果不給你發(fā)放,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，OK.
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    2019-09-11 17:49:47
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• 

  王詩(shī)雪

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    正常來(lái)說(shuō),，你提出辭職應(yīng)當(dāng)是提前一個(gè)月向單位提出方可,。當(dāng)日提出辭職當(dāng)日就走，是違反公司規(guī)定的,，是不可以的,，也是違反法律規(guī)定的
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    2019-09-11 17:49:48
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• 

  黃浩

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    公司不發(fā)工資的解決途徑: 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,，或撥打熱線12333,。 2、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。 3,、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾?qǐng)支付令,。依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。 用人單位有下列情形之一的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的,，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金,。
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    2019-09-11 17:49:57
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• 

  劉學(xué)勤

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    2019-09-11 17:49:57
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    您好工資肯定要發(fā)給您的！
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    2019-09-11 17:50:22
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    如果不發(fā),，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁
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    2019-09-11 17:51:11
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    那么具體怎么操作您可以私信我,，這里回答滿意給個(gè)獎(jiǎng)勵(lì),，謝謝
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    2019-09-11 17:51:36
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• 

  孔繁越

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果離開公司，可能會(huì)離開公司,，造成損失的要求,，你支付違約金，除了這種情況以外,，公司都應(yīng)當(dāng)向你支付你工作時(shí)間的工資,，不得拖欠。
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    2019-09-11 17:50:04
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• 

  王煒華

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    要保留好你什么時(shí)候離職的證據(jù),，證明當(dāng)時(shí)你是因?yàn)樯∧阌邢鄳?yīng)的病史提出離職,，而不是作為一種礦工，你主動(dòng)已經(jīng)告訴公司,，我這邊已經(jīng)想辭職,，不想上班了
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    2019-09-11 17:50:32
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• 

  李曉軒

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：單位應(yīng)該上個(gè)月這個(gè)月的工資都不會(huì)發(fā)給你，但是你可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工資,，上個(gè)月的和這個(gè)月的都可以要到,。
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    2019-09-11 17:50:50
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• 

  楊政

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    2″
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    2019-09-11 17:51:05
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  • 楊政 服務(wù)方：
    你好！根據(jù)你所說(shuō)的情況,！已經(jīng)工作的時(shí)間是需要計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的,！你可以提出辭職，單位不會(huì)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但是工資需要正常發(fā)放,。
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    2019-09-11 17:53:12
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• 

  巴波

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    如果因勞動(dòng)者未按流程離職，公司有損失的,，公司可以要求賠償,。但是公司也不得無(wú)故克扣勞動(dòng)報(bào)酬。如果上月工資不給,，可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察或仲裁程序維權(quán),。您好，我是京都律師事務(wù)所的律師,，平臺(tái)認(rèn)證律師,，8年律師經(jīng)驗(yàn)，很高興能回答您的問(wèn)題,，希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果還有其他問(wèn)題，歡迎繼續(xù)提問(wèn),。
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    2019-09-11 17:51:15
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• 

  樊傳恒

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    16″
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    2019-09-11 17:52:08
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,！你只要提供一天的勞動(dòng)。用人單位就必須給付一天的勞動(dòng)報(bào)酬。但是,，如果是緊急辭工。用人單位為了補(bǔ)充缺失的崗位,，需要不出成本進(jìn)行崗位招聘培養(yǎng),。因此可以在勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬當(dāng)中扣除不高于20%的用工成本費(fèi)。這也是勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的違約賠償金,。
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    2019-09-11 17:52:28
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• 

  項(xiàng)檢

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    您好,，嗯，身為單位的員工的話,，需要提前一個(gè)月提出離職,，但是，勞動(dòng)單位也不能以此理由,，拒絕發(fā)放工資,，如果拒絕發(fā)放工資的話，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴
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    2019-09-11 17:54:21
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• 

  何勇

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    70″
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    2019-09-11 17:55:49
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述,，你與單位是否簽訂了勞動(dòng)合同,？如果簽訂了勞動(dòng)合同，需要提前三十天書面通知單位離職,。期間需要辦理工作交接,、單位需要為你出具解除終止勞動(dòng)合同證明、辦理檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，你可以提出離職后走人,。
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    2019-09-11 17:57:25
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• 

  莫雯麗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    公司應(yīng)該發(fā)工資給你,，如果不發(fā)，你可以去勞動(dòng)局投訴他,，并提供你住院的相關(guān)病歷,，發(fā)票，報(bào)告單,，假條這些,。
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    2019-09-11 17:59:46
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    58″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你那個(gè)沒(méi)有經(jīng)常視頻啊,？立即走人的這種情況只有那個(gè)公司里對(duì)你苛扣工資,，不交社保，就選那個(gè)老總距離超長(zhǎng)加班你這種情況不在群里,，雖然是情況緊急,，除非你能夠中當(dāng)時(shí)如果我不住院的話，對(duì)你身體有很大靜靜,，很急,，如果不是,，并且很急的話，你都不聽(tīng)了,，別人也不合適,，所以呢，扣你工資,，那你曠工處理,，應(yīng)該不穿醫(yī)院和公司打個(gè)招呼見(jiàn)面，你工資多少你呢辭職了,，現(xiàn)在你已經(jīng)離開大隊(duì)了,，無(wú)法挽回了，等著吧,！
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    2019-09-11 18:04:07
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  • 許家苗 服務(wù)方：
    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)真假也沒(méi)什么意義,，就是這個(gè)綠色好看，讓你眼睛這種事,，他電話有幾個(gè),，但是我覺(jué)得大夢(mèng)情況了，他心中危險(xiǎn)不會(huì)這樣去做呢,，這姐夫的話,，他發(fā)現(xiàn)你騙他找不到。
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    2019-09-11 19:41:18
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• 

  梁偉健

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你的情況不屬于曠工,，所以說(shuō)三個(gè)月的工資只要給你的,。
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    2019-09-11 18:32:57
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• 

  劉歡

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    離職不影響上個(gè)月的工資發(fā)放，但是確實(shí)有不少公司發(fā)工資比較遲,，也會(huì)克扣工資,，保存好工資條，以及工資發(fā)放明細(xì),，如果存在不合理的克扣,，可以去勞動(dòng)部門投訴
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    2019-09-11 19:14:23
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• 

  徐璐穎

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    你好，如果你是因?yàn)檎５暮侠淼脑蛘?qǐng)假,，那么是沒(méi)有問(wèn)題的,，你只要向公司開出病假單的證明就可以了。單位不會(huì)開除你的,。
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    2019-09-11 19:42:34
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