23位律師解答

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  南曉峰

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    2019-06-11 05:33:28
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-06-11 07:26:48被作者刪除,。
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    2019-06-11 06:10:07
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要將公司工作地點(diǎn)進(jìn)行變更，如給勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同造成影響,，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，用人單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，為勞動(dòng)者繼續(xù)履行合同提供便利條件,。否則,，由此導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-06-11 06:18:28
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-06-11 07:26:40被作者刪除,。
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    2019-06-11 06:19:05
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• 

  王景生

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    你好，這屬于公司單方變更勞動(dòng)合同,，協(xié)商不一致,，可以解除，要求公司支付補(bǔ)償金等款項(xiàng)就是,。協(xié)商不成可以投訴舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁等處理,。
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    2019-06-11 05:33:36
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• 

  張鳳啟

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    公司搬廠的行為屬于正常了，您還是正確認(rèn)識(shí),、積極配合吧,。
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    2019-06-11 05:37:06
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• 

  劉曉亮

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    公司的行為確實(shí)不構(gòu)成違約或違法，只要公司發(fā)放的最低工資符合當(dāng)?shù)氐囊?guī)定那就沒(méi)問(wèn)題的,。如果實(shí)在干不著的話,，只能考慮換份工作,。
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    2019-06-11 05:39:44
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  • 劉曉亮 服務(wù)方：
    嗯，當(dāng)然你還可以考慮一下公司有沒(méi)有其他違法的情況發(fā)生,，有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，有沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)等
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    2019-06-11 05:40:21
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• 

  唐雄英

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    公司搬遷不違反法律規(guī)定，你仍在原工作崗位上班,，并未變更你的勞動(dòng)合同,。目前來(lái)說(shuō)，除非公司發(fā)放的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者公司不給購(gòu)買(mǎi)社保,，否則很難要求公司給予賠償,。
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    2019-06-11 05:44:16
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• 

  朱曼

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    公司變換經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)，屬于正常的行為,，對(duì)于你,，工作地點(diǎn)變了，屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容重大變更,，現(xiàn)在的工作形式你可以接受,，也可以跟公司協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，讓公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，協(xié)商不成,，可以提起勞動(dòng)仲裁，通過(guò)法律維權(quán),。
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    2019-06-11 05:48:05
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  王寶珊

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    該回復(fù)2019-06-11 07:20:19被作者刪除
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    2019-06-11 05:56:55
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• 

  高潤(rùn)寧

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    你好,，這屬于情勢(shì)變更導(dǎo)致原來(lái)勞動(dòng)合同無(wú)法履行，你可以與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,，取得相應(yīng)的補(bǔ)償金,。
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    2019-06-11 06:14:36
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• 

  胡悅

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    你好，公司搬遷屬于正?，F(xiàn)象,，如果無(wú)法適應(yīng)可以離職。
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    2019-06-11 06:16:04
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• 

  李國(guó)民

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    該回復(fù)2019-06-11 08:35:50被作者刪除
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    2019-06-11 06:17:08
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  馬曉鵬

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    公司搬遷屬于正常經(jīng)營(yíng)行為,，愿意就跟著,，不愿意就解除合同
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    2019-06-11 06:22:13
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• 

  彭桂江

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    這種情況需要看，公司的工資是否低于當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn),，有沒(méi)有其他違反勞動(dòng)合同的行為。然后根據(jù)勞動(dòng)合同法申請(qǐng)仲裁主張自己的權(quán)利,。
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    2019-06-11 06:23:27
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  李月彬

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    有發(fā)放最低工資就行了,，如果公司辭退你，就申請(qǐng)仲裁,。
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    2019-06-11 06:29:58
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• 

  常彥奎

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    2019-06-11 06:32:49
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• 

  賈志紅

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    如果合同約定的工資待遇沒(méi)有變化,，這樣安排沒(méi)有違法,。
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    2019-06-11 06:47:34
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• 

  樊傳恒

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    這屬于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，公司沒(méi)有錯(cuò)誤,。只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和按時(shí)交納社保,，你無(wú)法主張賠償
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    2019-06-11 06:48:35
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• 

  陸暢言

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    2019-06-11 06:52:27
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• 

  趙靜

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    該回復(fù)2019-06-11 10:44:09被作者刪除
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    2019-06-11 06:52:42
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• 

  鞠曉亮

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    屬于公司的正常經(jīng)營(yíng)管理，可以考慮與公司協(xié)議解除合同,。取得補(bǔ)償金,，再換工作。
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    2019-06-11 06:59:35
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• 

  呂海

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  • 第一,，對(duì)于這種情況,，如果公司發(fā)放的工資沒(méi)有低于合同約定的工資，只是績(jī)效工資相應(yīng)減少,，則不能認(rèn)定公司的做法違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,。 第二，如果公司未為員工按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，則公司的行為涉嫌違反我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法以及勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,。你方有權(quán)就此向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或者國(guó)家稅務(wù)部門(mén)投訴。 第三,，如果你方與公司簽訂的勞動(dòng)合同中,，對(duì)工作地點(diǎn)有明確約定，則公司變更工作地點(diǎn)的做法是違約行為,，你方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任,。
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    2019-06-11 07:02:22
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  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    公司經(jīng)營(yíng)調(diào)整進(jìn)行搬遷，并無(wú)不當(dāng),。假如沒(méi)有被辭退,，公司應(yīng)當(dāng)支付你最低工資；假如被辭退,，公司應(yīng)當(dāng)對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，即每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
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    2019-06-11 07:17:24
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  劉小山

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    您好,，公司變更經(jīng)營(yíng)地址,，屬于正常開(kāi)展業(yè)務(wù)，您如不適應(yīng)或者不方便,，可以解除勞動(dòng)合同,。
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    2019-06-11 08:45:40
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  曹強(qiáng)

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    該回復(fù)2019-06-11 11:09:24被作者刪除
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    2019-06-11 11:09:04
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