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勞動(dòng)保護(hù) | 2019-06-03 15:07:54

最后一個(gè)月的工資被扣得只剩幾十塊,,合理嗎

我在上一家公司,最后那一個(gè)月為了交接工作,,一個(gè)月的時(shí)間基本做滿了,,加班的時(shí)間不算,我也只差半天就可以達(dá)到原本要求的上班時(shí)間,,但是最后的工資,,因?yàn)榕嘤?xùn)費(fèi),和其他的雜費(fèi)扣得只剩幾十塊,,之前去培訓(xùn)的時(shí)候我還專門問(wèn)了人事,,人事說(shuō)只要四百多,但是我離開(kāi)公司的最后一天公司讓我簽扣費(fèi)說(shuō)明,,里面的培訓(xùn)費(fèi)既然變成1600,,一開(kāi)始我不肯簽,但是人事說(shuō)他之前搞錯(cuò)了,,說(shuō)沒(méi)辦法一定要扣,,所以我簽了那份扣費(fèi)說(shuō)明,但是最后我收到的工資只剩幾十塊,,雖然數(shù)能對(duì)得上,,但這讓我真的心里很不平衡,,因?yàn)樽钕扰嘤?xùn)費(fèi)是說(shuō)四百多而已,而且最后一個(gè)月還認(rèn)認(rèn)真真的把所有的工作做完
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51位律師解答

  • ¥0.19
    • 直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,不行去仲裁
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      2019-06-03 15:08:32
  • 李國(guó)民

    律師

    投訴
    ¥0.19
  • ¥0.19
    • 你好,,關(guān)于單位扣費(fèi)屬于違反法律規(guī)定,,單位不得以其他理由來(lái)克扣員工工資,,建議你先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,,解決不了再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要被克扣的工資
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      2019-06-03 15:09:03
  • ¥0.19
  • ¥0.19
    • 你好,可以查實(shí)一下同事的培訓(xùn)費(fèi)是否和你一樣,,如果用人單位惡意扣工資,,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁
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      2019-06-03 15:10:06
  • ¥0.19
  • ¥0.19
    • 60″
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      2019-06-03 15:11:51
    • 樓主:
      而且我有當(dāng)時(shí)人事說(shuō)四百多的聊天截圖
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      68″
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      2019-06-03 15:22:05
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      這個(gè)可以作為投訴或者仲裁的證據(jù),退一步說(shuō),,培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由單位支付,,如果沒(méi)有約定,也沒(méi)有根據(jù)讓職工支付
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      2019-06-03 15:24:02
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      《勞動(dòng)合同法》第二十二條:用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。
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      2019-06-03 15:40:29
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      如果沒(méi)有以上勞動(dòng)法22條的情況,,單位不能扣培訓(xùn)費(fèi)或者按約定的數(shù)額扣除
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      2019-06-03 16:10:38
    • 樓主:
      當(dāng)時(shí)有類似的約定,但是約定里沒(méi)有寫(xiě)清楚是多少錢,,但是有說(shuō)做滿半年就公司承擔(dān)一半,,做滿一年就公司全部承擔(dān),所以去時(shí)公司跟我說(shuō)扣四百多我是愿意接受的,,但是離職最后一天跟我說(shuō)要扣1600,,這讓我無(wú)法接受,最后也無(wú)奈的簽了字,,就怕這個(gè)簽字有影響
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      2019-06-03 21:37:18
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      先向勞動(dòng)部門反映一下
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      2019-06-03 21:39:08
  • ¥0.19
    • 你好,。單位這么做是違法。培訓(xùn)費(fèi)正常的培訓(xùn),,像這種短期的應(yīng)該是單位來(lái)出錢啊,,怎么讓個(gè)人來(lái)分擔(dān)呢?你的問(wèn)題出在了簽訂的那個(gè)協(xié)議上,。那建議你得通過(guò)仲裁撤銷這你簽字的文件,,把你的工資要回來(lái)。
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      2019-06-03 15:13:00
  • ¥0.19
    • 單位不得以任何理由克扣員工工資,??梢缘絼趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2019-06-03 15:14:42
  • ¥0.19
    • 去公司工商注冊(cè)地或者實(shí)際經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,帶上:1,、身份證和復(fù)印件;2,、公司工商登記信息,,企信網(wǎng)可以查到;3,、工資流水;4,、克扣工資的聊天記錄 ,;5、同事作證的證明材料之類的,。
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      2019-06-03 15:18:42
  • 田續(xù)鵬

    律師

    投訴
    ¥0.19
    • 你好,,這種情況,建議去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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      2019-06-03 15:20:06
    • 梁保軍 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-06-03 17:05:55被作者刪除,。
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      2019-06-03 17:05:24
  • 曹強(qiáng)

    律師

    投訴
    ¥0.19
    • 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,,約定服務(wù)期,。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬,。
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      2019-06-03 15:21:15
    • 曹強(qiáng) 服務(wù)方:
      簡(jiǎn)單來(lái)講,比如說(shuō)你的培訓(xùn)費(fèi)是1600,,那么你的合同約定的服務(wù)期限是兩年,,如果你已經(jīng)工作了一年辭職的話,那么你償還給公司的培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)該是800
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      2019-06-03 15:22:06
    • 樓主:
      公司扣我培訓(xùn)費(fèi),,其實(shí)我是愿意承擔(dān)的,,只不過(guò)是去之前說(shuō)四百多(這個(gè)有聊天記錄),我離職的時(shí)候又說(shuō)是1600,,我當(dāng)時(shí)以為沒(méi)有辦法了還簽了那份扣費(fèi)說(shuō)明,。我當(dāng)心會(huì)不會(huì)因?yàn)槲液灥倪@份說(shuō)明導(dǎo)致我無(wú)法要回那多扣的錢
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      2019-06-03 15:29:41
    • 曹強(qiáng) 服務(wù)方:
      你好,不會(huì)的,,你直接可以去勞動(dòng)仲裁部門去申請(qǐng)仲裁,。
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      2019-06-03 16:06:44
  • 張家平

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.19
    • 你好,單位的做法明顯違法,,你拿到手的工資已經(jīng)明顯低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。既然不在原單位做了,可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,走一遍法律程序,,對(duì)后期職業(yè)有很大的幫助。
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      2019-06-03 15:29:53
    • 樓主:
      嗯嗯,,這想法跟我想的一樣,,不管成不成功,必須先試一次,,以后可以少走彎路
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      2019-06-03 21:40:06
  • ¥0.19
    • 您去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,同時(shí)還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2019-06-03 15:31:36
  • ¥0.19
  • ¥0.19
    • 直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,不行去仲裁
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      2019-06-03 15:37:07
    • 施鴻偉 服務(wù)方:
      可以查實(shí)一下同事的培訓(xùn)費(fèi)是否和你一樣,,如果用人單位惡意扣工資,,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁
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      2019-06-03 20:28:28
    • 樓主:
      你好,你們說(shuō)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是否有別的名稱,?我在我們這邊沒(méi)有找到這個(gè)地方,,去社保局是讓我直接仲裁,仲裁的話需要什么費(fèi)用嗎,?需要請(qǐng)律師嗎,?
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      2019-06-05 16:47:22
  • ¥0.19
    • 這種情況最快的辦法是通過(guò)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,當(dāng)然也可以組織好證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張自己的權(quán)利 ,。
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      2019-06-03 15:40:41
  • ¥0.19
    • 你好,,這種情況,你可以收集一下證據(jù),,到勞動(dòng)局他部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2019-06-03 15:42:00
  • ¥0.19
    • 你這種情況可以先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),,也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2019-06-03 15:45:20
  • ¥0.19
    • 目前只能向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。保留證據(jù)
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      2019-06-03 15:51:49
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.19
    • 可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,,或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2019-06-03 15:55:00
  • ¥0.19
    • 扣款肯定不合理,,建議向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)或者提起勞動(dòng)仲裁
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      2019-06-03 15:58:24
  • ¥0.19
    • 你好,,單位沒(méi)有執(zhí)法權(quán),更無(wú)權(quán)扣費(fèi),,其扣費(fèi)行為嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法,,你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以搜集證據(jù)到單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-06-03 16:00:44
  • 王宇

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.19
    • 直接去投訴他,,不行申請(qǐng)法律援助勞動(dòng)仲裁。
      展開(kāi)
      收起
      2019-06-03 16:05:47
  • ¥0.19
    • 你說(shuō)的情況不僅不合理,,而且還是違法的,!
      展開(kāi)
      收起
      2019-06-03 16:09:07
  • ¥0.19
    • 你好,搜集一下證據(jù)直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,正常培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由單位付,,你們沒(méi)有特殊約定吧?
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      2019-06-03 16:19:31
  • ¥0.19
    • 你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,,同時(shí)也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-06-03 16:26:06
  • ¥0.19
    • 直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)吧,不行提起勞動(dòng)仲裁,,要求支付工資
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      2019-06-03 16:28:14
  • ¥0.19
    • 你好,,可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
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      2019-06-03 16:35:37
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.19
    • 如你所述,,合同里是否約定了培訓(xùn)收費(fèi),,具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?你說(shuō)的收取向雜費(fèi)是什么費(fèi)用,?勞動(dòng)合同中是否有名目,?你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)公司非法克扣員工工資的行為,也可以收集好證據(jù),,直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。還可以向當(dāng)?shù)氐碾娨暶襟w爆料,尋求新聞媒體的幫助,,一般很有效的,。
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      2019-06-03 16:36:53
  • ¥0.19
  • ¥0.19
    • 把相關(guān)證據(jù)收集好,直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,你的權(quán)益會(huì)得到保護(hù)
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      2019-06-03 16:45:52
  • ¥0.19
    • 建議去勞動(dòng)監(jiān)察投訴,,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2019-06-03 17:01:24
  • ¥0.19
    • 單位不得以任何理由克扣員工的工資,你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理,。
      展開(kāi)
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      2019-06-03 17:06:00
  • ¥0.19
    • 如果不是專業(yè)培訓(xùn),,僅僅是崗前培訓(xùn)的話,公司無(wú)權(quán)收取費(fèi)用,。而且公司扣費(fèi)的前提是有相關(guān)培訓(xùn)發(fā)票,。可以要求公司全額支付工資,,如不配合,,可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴
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      2019-06-03 17:08:02
  • 馮碩

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.19
    • 您好,您可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,。
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      2019-06-03 17:08:33
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.19
    • 單位要求是違法的,,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
      展開(kāi)
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      2019-06-03 17:08:35
  • 董帥

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.19
    • 你好,,建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)
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      2019-06-03 17:47:38
    • 你好,,培訓(xùn)不應(yīng)收取培訓(xùn)費(fèi),你可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,要求單位向你支付克扣的培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用,。
      展開(kāi)
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      2019-06-03 18:10:04
  • ¥0.19
    • 單位不可以無(wú)故克扣勞動(dòng)者各項(xiàng)費(fèi)用,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-06-03 18:33:54
  • ¥0.19
    • 先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,解決不了的話,在提起勞動(dòng)仲裁,,扣發(fā)工資的行為嚴(yán)重違反勞動(dòng)法,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-06-03 18:42:19
  • ¥0.19
    • 這種情況是不合法的,可以協(xié)商不成,,及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-06-03 18:46:22
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    • 要看扣工資有沒(méi)有依據(jù),否則可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2019-06-03 18:59:31
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  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
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    • 如果勞動(dòng)者沒(méi)有與單位訂立勞動(dòng)培訓(xùn)合同,,或者雖然用人單位為勞動(dòng)者為提供培訓(xùn),,但并非對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并且產(chǎn)生費(fèi)用的,不應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同法第22條規(guī)定為由克扣無(wú)須有的培訓(xùn)費(fèi),,否則用人單位屬于違法克扣勞動(dòng)報(bào)酬的行為,。可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),,并且依據(jù)本法85條規(guī)定,,可以另行主張50-100%的賠償金
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      2019-06-03 19:13:31
  • ¥0.19
    • 你好,培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)該是有約定的,,如惡意扣除工資,,可以先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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      2019-06-03 19:27:06
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    • 和單位協(xié)商不成,,去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴解決,,再不然去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
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      2019-06-03 19:30:40
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    • 你可以去勞動(dòng)局投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-06-03 19:52:43
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    • 你好,,建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-06-03 19:55:59
  • ¥0.19
    • 你好,,用人單位不得以任何理由克扣勞動(dòng)者工資,單位要求扣除培訓(xùn)費(fèi)是不合理的,,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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      2019-06-03 20:23:04
  • 張慧君

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.19
    • 你好,,建議你先核實(shí)清楚。不要因?yàn)槿耸峦略捑妥鳛樽C據(jù),,問(wèn)問(wèn)其他同事是怎么個(gè)情況,。只有證據(jù)確實(shí)后才好維權(quán),而不是只是猜疑,。
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      收起
      2019-06-03 20:50:02
    • 樓主:
      這幾天我問(wèn)過(guò)跟我同一批培訓(xùn)后離職的人,,他的確被扣了1600沒(méi)錯(cuò),但是問(wèn)題就是去之前說(shuō)四百多,,現(xiàn)在扣我1600,,如果去之前就說(shuō)是1600,現(xiàn)在要扣我1600,,這我也接受
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      2019-06-03 21:28:10
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