51位律師解答

• 

  金宸宸

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  • 直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，不行去仲裁
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    2019-06-03 15:08:32
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• 

  李國(guó)民

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• 

  王寶珊

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  • 你好,，關(guān)于單位扣費(fèi)屬于違反法律規(guī)定，單位不得以其他理由來克扣員工工資,，建議你先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，解決不了再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來索要被克扣的工資
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    2019-06-03 15:09:03
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• 

  孔繁越

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• 

  錢雪冬

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  • 你好，可以查實(shí)一下同事的培訓(xùn)費(fèi)是否和你一樣,，如果用人單位惡意扣工資,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-03 15:10:06
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• 

  朱家明

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    2019-06-03 15:11:35
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• 

  南曉峰

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    2019-06-03 15:11:51
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  • 樓主：
    而且我有當(dāng)時(shí)人事說四百多的聊天截圖
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    68″
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    2019-06-03 15:22:05
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    這個(gè)可以作為投訴或者仲裁的證據(jù)，退一步說,，培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由單位支付,，如果沒有約定，也沒有根據(jù)讓職工支付
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    2019-06-03 15:24:02
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    《勞動(dòng)合同法》第二十二條：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。
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    2019-06-03 15:40:29
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果沒有以上勞動(dòng)法22條的情況，單位不能扣培訓(xùn)費(fèi)或者按約定的數(shù)額扣除
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    2019-06-03 16:10:38
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  • 樓主：
    當(dāng)時(shí)有類似的約定,，但是約定里沒有寫清楚是多少錢,，但是有說做滿半年就公司承擔(dān)一半，做滿一年就公司全部承擔(dān),，所以去時(shí)公司跟我說扣四百多我是愿意接受的,，但是離職最后一天跟我說要扣1600，這讓我無法接受,，最后也無奈的簽了字,，就怕這個(gè)簽字有影響
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    2019-06-03 21:37:18
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    先向勞動(dòng)部門反映一下
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    2019-06-03 21:39:08
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• 

  甄理

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  • 你好。單位這么做是違法,。培訓(xùn)費(fèi)正常的培訓(xùn),，像這種短期的應(yīng)該是單位來出錢啊，怎么讓個(gè)人來分擔(dān)呢,？你的問題出在了簽訂的那個(gè)協(xié)議上,。那建議你得通過仲裁撤銷這你簽字的文件，把你的工資要回來,。
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    2019-06-03 15:13:00
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• 

  何勇

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  • 單位不得以任何理由克扣員工工資,。可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-06-03 15:14:42
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• 

  錢金婷

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  • 去公司工商注冊(cè)地或者實(shí)際經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，帶上：1、身份證和復(fù)印件,；2,、公司工商登記信息，企信網(wǎng)可以查到,；3,、工資流水；4,、克扣工資的聊天記錄 ,；5、同事作證的證明材料之類的,。
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    2019-06-03 15:18:42
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• 

  田續(xù)鵬

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  • 你好,，這種情況，建議去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2019-06-03 15:20:06
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  • 梁保軍 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-06-03 17:05:55被作者刪除,。
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    2019-06-03 17:05:24
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• 

  曹強(qiáng)

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  • 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期,。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬,。
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    2019-06-03 15:21:15
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    簡(jiǎn)單來講，比如說你的培訓(xùn)費(fèi)是1600,，那么你的合同約定的服務(wù)期限是兩年,，如果你已經(jīng)工作了一年辭職的話，那么你償還給公司的培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)該是800
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    2019-06-03 15:22:06
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  • 樓主：
    公司扣我培訓(xùn)費(fèi),，其實(shí)我是愿意承擔(dān)的,，只不過是去之前說四百多（這個(gè)有聊天記錄），我離職的時(shí)候又說是1600,，我當(dāng)時(shí)以為沒有辦法了還簽了那份扣費(fèi)說明,。我當(dāng)心會(huì)不會(huì)因?yàn)槲液灥倪@份說明導(dǎo)致我無法要回那多扣的錢
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    2019-06-03 15:29:41
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    你好，不會(huì)的,，你直接可以去勞動(dòng)仲裁部門去申請(qǐng)仲裁,。
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    2019-06-03 16:06:44
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• 

  張家平

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  • 你好，單位的做法明顯違法,，你拿到手的工資已經(jīng)明顯低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。既然不在原單位做了，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，走一遍法律程序,，對(duì)后期職業(yè)有很大的幫助。
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    2019-06-03 15:29:53
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  • 樓主：
    嗯嗯,，這想法跟我想的一樣,，不管成不成功，必須先試一次,，以后可以少走彎路
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    2019-06-03 21:40:06
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• 

  張鳳啟

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  • 您去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，同時(shí)還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-06-03 15:31:36
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• 

  王景生

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  • 13″
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    2019-06-03 15:33:36
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• 

  施鴻偉

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  • 直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，不行去仲裁
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    2019-06-03 15:37:07
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  • 施鴻偉 服務(wù)方：
    可以查實(shí)一下同事的培訓(xùn)費(fèi)是否和你一樣,，如果用人單位惡意扣工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-03 20:28:28
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  • 樓主：
    你好,，你們說的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是否有別的名稱,？我在我們這邊沒有找到這個(gè)地方，去社保局是讓我直接仲裁,，仲裁的話需要什么費(fèi)用嗎,？需要請(qǐng)律師嗎,？
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    2019-06-05 16:47:22
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• 

  彭桂江

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  • 這種情況最快的辦法是通過當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，當(dāng)然也可以組織好證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張自己的權(quán)利 ,。
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    2019-06-03 15:40:41
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，這種情況,，你可以收集一下證據(jù),，到勞動(dòng)局他部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-03 15:42:00
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• 

  陳光文

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  • 你這種情況可以先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-06-03 15:45:20
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• 

  張晉

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  • 目前只能向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。保留證據(jù)
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    2019-06-03 15:51:49
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• 

  賈志紅

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  • 可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-06-03 15:55:00
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• 

  馬曉鵬

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  • 扣款肯定不合理,，建議向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)或者提起勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-03 15:58:24
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• 

  霍朋杰

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  • 你好，單位沒有執(zhí)法權(quán),，更無權(quán)扣費(fèi),，其扣費(fèi)行為嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以搜集證據(jù)到單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁,。
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    2019-06-03 16:00:44
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• 

  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 直接去投訴他，不行申請(qǐng)法律援助勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-06-03 16:05:47
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• 

  陳景軍

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  • 你說的情況不僅不合理,，而且還是違法的！
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    2019-06-03 16:09:07
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• 

  張秀良

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  • 你好,，搜集一下證據(jù)直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，正常培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由單位付，你們沒有特殊約定吧,？
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    2019-06-03 16:19:31
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• 

  陳娜

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  • 你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，同時(shí)也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-06-03 16:26:06
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• 

  王加軍

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  • 直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)吧,，不行提起勞動(dòng)仲裁,，要求支付工資
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    2019-06-03 16:28:14
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• 

  胡悅

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  • 你好，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,。
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    2019-06-03 16:35:37
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，合同里是否約定了培訓(xùn)收費(fèi)，具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),？你說的收取向雜費(fèi)是什么費(fèi)用,？勞動(dòng)合同中是否有名目？你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)公司非法克扣員工工資的行為,，也可以收集好證據(jù),，直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。還可以向當(dāng)?shù)氐碾娨暶襟w爆料，尋求新聞媒體的幫助,，一般很有效的,。
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    2019-06-03 16:36:53
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• 

  李小苑

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  • 39″
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    2019-06-03 16:37:12
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• 

  鞠曉亮

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  • 把相關(guān)證據(jù)收集好，直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，你的權(quán)益會(huì)得到保護(hù)
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    2019-06-03 16:45:52
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• 

  張紅霞

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  • 建議去勞動(dòng)監(jiān)察投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-03 17:01:24
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• 

  楊力

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  • 單位不得以任何理由克扣員工的工資，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理,。
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    2019-06-03 17:06:00
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• 

  唐雄英

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  • 如果不是專業(yè)培訓(xùn),，僅僅是崗前培訓(xùn)的話，公司無權(quán)收取費(fèi)用,。而且公司扣費(fèi)的前提是有相關(guān)培訓(xùn)發(fā)票,。可以要求公司全額支付工資,，如不配合,，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴
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    2019-06-03 17:08:02
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• 

  馮碩

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  • 您好，您可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,。
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    2019-06-03 17:08:33
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 單位要求是違法的,，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2019-06-03 17:08:35
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)
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    2019-06-03 17:47:38
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好,，培訓(xùn)不應(yīng)收取培訓(xùn)費(fèi)，你可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，要求單位向你支付克扣的培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用,。
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    2019-06-03 18:10:04
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  張馨元

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  • 單位不可以無故克扣勞動(dòng)者各項(xiàng)費(fèi)用，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-06-03 18:33:54
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  朱曼

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  • 先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，解決不了的話，在提起勞動(dòng)仲裁,，扣發(fā)工資的行為嚴(yán)重違反勞動(dòng)法,。
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    2019-06-03 18:42:19
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  王偉政

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  • 這種情況是不合法的，可以協(xié)商不成,，及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-06-03 18:46:22
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  張晶

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  • 要看扣工資有沒有依據(jù),，否則可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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  常彥奎

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  • 2″
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    2019-06-03 19:12:02
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果勞動(dòng)者沒有與單位訂立勞動(dòng)培訓(xùn)合同,，或者雖然用人單位為勞動(dòng)者為提供培訓(xùn)，但并非對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并且產(chǎn)生費(fèi)用的，不應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同法第22條規(guī)定為由克扣無須有的培訓(xùn)費(fèi),，否則用人單位屬于違法克扣勞動(dòng)報(bào)酬的行為,。可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),，并且依據(jù)本法85條規(guī)定,，可以另行主張50-100%的賠償金
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    2019-06-03 19:13:31
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• 

  趙靜

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  • 你好，培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)該是有約定的,，如惡意扣除工資,，可以先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2019-06-03 19:27:06
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• 

  樊傳恒

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  • 和單位協(xié)商不成,，去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴解決,，再不然去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
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    2019-06-03 19:30:40
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• 

  李月彬

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  • 你可以去勞動(dòng)局投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-06-03 19:52:43
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• 

  馬艷婷

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  • 你好，建議協(xié)商解決,，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-06-03 19:55:59
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• 

  于淑君

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  • 你好，用人單位不得以任何理由克扣勞動(dòng)者工資,，單位要求扣除培訓(xùn)費(fèi)是不合理的,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2019-06-03 20:23:04
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，建議你先核實(shí)清楚,。不要因?yàn)槿耸峦略捑妥鳛樽C據(jù),，問問其他同事是怎么個(gè)情況。只有證據(jù)確實(shí)后才好維權(quán),，而不是只是猜疑,。
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    2019-06-03 20:50:02
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  • 樓主：
    這幾天我問過跟我同一批培訓(xùn)后離職的人，他的確被扣了1600沒錯(cuò),，但是問題就是去之前說四百多,，現(xiàn)在扣我1600，如果去之前就說是1600,，現(xiàn)在要扣我1600,，這我也接受
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    2019-06-03 21:28:10
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