40位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 如果簽訂合同 單位違法辭退你的話你是可以向單位主張每工作滿一年對(duì)應(yīng)兩個(gè)月的工資來(lái)作為補(bǔ)償,，不滿一年已滿6個(gè)月,，按照一年來(lái)計(jì)算
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    2019-05-31 18:13:31
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  • 樓主：
    這句話如何理解？
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    2019-05-31 18:14:25
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    如果現(xiàn)在違法辭退你你也向單位索要兩個(gè)月的工資來(lái)作為補(bǔ)償金
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    2019-05-31 18:15:06
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  • 樓主：
    指的是加上試用期嗎
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    2019-05-31 18:16:33
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    試用期也算在勞動(dòng)合同中,，從用工之日起,，你們就成立勞動(dòng)關(guān)系，就開(kāi)始計(jì)算你的工時(shí)
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    2019-05-31 18:17:16
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• 

  劉曉亮

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  • 你勞動(dòng)合同簽訂的是幾年的時(shí)間,？
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    2019-05-31 18:13:37
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  • 樓主：
    3
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    2019-05-31 18:13:54
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  • 劉曉亮 服務(wù)方：
    勞動(dòng)合同的期限必須三年以上才可以約定6個(gè)月的試用期,，在試用期內(nèi)單位有權(quán)利解除合同，但是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-05-31 18:15:48
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  • 劉曉亮 服務(wù)方：
    試用期結(jié)束以后,，單位應(yīng)當(dāng)按照正式職工資數(shù)額進(jìn)行發(fā)放,。單位如果這時(shí)辭退你，屬于違法辭退,。
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    2019-05-31 18:16:49
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  • 樓主：
    已滿6個(gè)月了,。
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    2019-05-31 18:17:10
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  • 劉曉亮 服務(wù)方：
    已經(jīng)超過(guò)6個(gè)月的約定的試用期，單位不得隨意解除勞動(dòng)合同,。單位強(qiáng)行辭退的需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-05-31 18:18:16
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  • 樓主：
    支付雙倍的賠償金，具體怎么算,？
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    2019-05-31 18:19:40
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  • 劉曉亮 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-05-31 18:24:43被作者刪除,。
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    2019-05-31 18:23:23
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  • 劉曉亮 服務(wù)方：
    因?yàn)槟愎ぷ鞯臅r(shí)間已經(jīng)超過(guò)6個(gè)月按照一年計(jì)算，也就是說(shuō)單位需要支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但因?yàn)閱挝皇沁`法解除勞動(dòng)合同,，需要雙倍支付也就是支付兩個(gè)月的工資作為賠償金。,。
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    2019-05-31 18:25:32
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  • 劉曉亮 服務(wù)方：
    實(shí)際上根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，你還有一項(xiàng)權(quán)利。就是說(shuō)你如果要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的話,，單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。
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    2019-05-31 18:27:22
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• 

  朱家明

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  • 11″
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  • 樓主：
    試用期工資，差不多,，轉(zhuǎn)正多500
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    2019-05-31 18:15:39
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    如果單位辭退你,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償
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    2019-05-31 18:18:05
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• 

  楊旸

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  • 你好，我是湖北維律師事務(wù)所楊律師,。試用期滿之后,，那么按照勞動(dòng)合同約定應(yīng)該與這個(gè)轉(zhuǎn)正，如果沒(méi)有轉(zhuǎn)正的情況之下,，單位辭退你的話,，可以要求向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求就是雙倍賠償
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    2019-05-31 18:15:22
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• 

  南曉峰

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  • 8″
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• 

  張鳳啟

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  • 如果公司解除店里面的保險(xiǎn)合同，您可得到雙倍工資賠償,。
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    2019-05-31 18:18:58
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• 

  甄理

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  • 你好。單位違法解除合同,，你可以享受經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)賠償是每工作滿一年,，享受兩個(gè)月的工資,。滿6個(gè)月的，不到一年按一年計(jì)算,。6個(gè)月以下的按半年計(jì)算,。
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    2019-05-31 18:22:14
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  • 樓主：
    不是每個(gè)月賠償2個(gè)月把
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    2019-05-31 18:26:03
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• 

  李國(guó)民

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  • 10″
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    2019-05-31 18:24:18
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• 

  張馨元

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  • 單位辭退需要支付一年按一個(gè)月工資的補(bǔ)償,。
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    2019-05-31 18:24:20
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• 

  曹強(qiáng)

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  • 我試用期已經(jīng)滿6個(gè)月沒(méi)給你轉(zhuǎn)正，公司已經(jīng)違約,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求雙倍工資
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    2019-05-31 18:27:46
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• 

  錢(qián)金婷

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  • 單位在試用期內(nèi)辭退員工需要證明員工不符合錄用條件,，否則要支付違法解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你的情況就是2個(gè)月工資；結(jié)合用人單位在招錄用員工時(shí)首先應(yīng)向員工明確錄用條件是什么,、明示考核依據(jù)和考核辦法,、實(shí)施具體的考核行為，而不是任由用人單位解釋員工試用期是否符合錄用條件,。試用期內(nèi)工資一般是按照80%的合同約定工資向勞動(dòng)者發(fā)放,。
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    2019-05-31 18:30:51
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• 

  賈志紅

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  • 可以要求轉(zhuǎn)正，并按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)賠償,。
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    2019-05-31 18:31:45
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• 

  張秀良

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  • 你好,，像你這種情況，公司的行為是違法的,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金或者簽訂勞動(dòng)合同
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    2019-05-31 18:34:48
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，請(qǐng)問(wèn)沒(méi)有給您轉(zhuǎn)正的原因是什么,？
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    2019-05-31 18:41:32
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• 

  陳光文

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  • 70″
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    2019-05-31 18:46:35
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 嗯,，如果辭退你屬于違法辭退，可以要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。也可以要求向你支付賠償金,，協(xié)商不成可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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    2019-05-31 18:51:08
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，試用期已過(guò),，則證明已經(jīng)錄用了,，你可以要求簽訂勞動(dòng)合同,，其實(shí)，試用期也應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同的,。
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    2019-05-31 18:52:56
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• 

  胡悅

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  • 你好,，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同而不簽訂可以主張雙倍工資,。
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    2019-05-31 19:01:43
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• 

  張濤

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  • 可以要求雙倍工資，或者要求給你簽勞動(dòng)合同
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    2019-05-31 19:02:43
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• 

  陳娜

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  • 如果公司辭退你,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)償一個(gè)月的工資
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    2019-05-31 19:49:23
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• 

  王飛

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  • 公司以什么原因辭退你呢,？如果是違法解除勞動(dòng)合同。還可以主張經(jīng)歷補(bǔ)償金,。
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    2019-05-31 19:56:14
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• 

  馬艷婷

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  • 你好,，試用期滿公司應(yīng)當(dāng)為你辦理轉(zhuǎn)正，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。如果辭退你,，公司需要支付你一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2019-05-31 19:59:30
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• 

  何勇

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  • 18″
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    2019-05-31 20:21:46
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• 

  梁保軍

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  • 你好,，如果單位辭退你,，你可以得到雙倍工資的補(bǔ)償?shù)?/div>

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    2019-05-31 20:28:16

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• 

  常彥奎

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  • 1″
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    2019-05-31 20:41:06
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• 

  黃振波

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  • 這需要看用人單位在員工試用期間是否能舉證勞動(dòng)者存在不符合錄用條件的情形，比方說(shuō)要求提供由勞動(dòng)者簽名確認(rèn)的考核績(jī)效或者其它考評(píng)制度，如果用人單位不能舉證,，則屬于違法解除勞動(dòng) 合同,，需要按照勞動(dòng)合同法第46條第87條規(guī)定給予一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩叮簿褪墙o予一個(gè)月的工資,。
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    2019-05-31 20:49:04
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，按照規(guī)定，用人單位如果無(wú)故辭退,，應(yīng)當(dāng)償付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-05-31 20:50:35
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• 

  張晉

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  • 你工作了多長(zhǎng)時(shí)間啊，有一年嗎可以補(bǔ)償金
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    2019-05-31 20:55:33
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• 

  彭桂江

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  • 需要根據(jù)合同進(jìn)行具體分析,，只要對(duì)方存在就可以主張對(duì)方違約,。
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    2019-05-31 21:01:08
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• 

  苗世靜

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  • 17″
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    2019-05-31 21:03:52
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• 

  楊力

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  • 你好，單位辭退你,，你可以要求雙倍的工資賠償,。
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    2019-05-31 21:15:05
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• 

  周明明

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  • 你好，建議協(xié)商處理,，協(xié)商不成的話,，收集證據(jù)，可以去勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-05-31 21:21:31
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• 

  劉錦山

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  • 您好,，這種情況可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，一個(gè)月工資
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    2019-05-31 21:25:20
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• 

  劉闖

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  • 是可以索要到兩個(gè)月的工資來(lái)作為賠償
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    2019-05-31 21:40:05
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• 

  張曉妮

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  • 你好，按照合同約定,，試用期滿轉(zhuǎn)正,，單位違約，你可以要求單位舉行合同,。如果單位辭退你,，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和轉(zhuǎn)正后未支付的差額工資
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    2019-05-31 22:25:32
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• 

  于淑君

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  • 你好，除非用人單位能夠舉證在試用期間你被證明不符合錄用條件,，否則沒(méi)有任何理由辭退你屬于違法辭退,，你可以主張賠償金即按照你的工作年限工作每滿一年可以主張兩個(gè)月工資。
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    2019-05-31 22:29:18
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• 

  王景生

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  • 你好,，屬于違法辭退,，需要支付你賠償金等。
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    2019-05-31 22:32:10
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• 

  陳瑤

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  • 看辭退理由是什么,，如果是違法辭退,，可以要求兩個(gè)月工資。
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    2019-05-31 23:29:12
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果單位辭退你,，可以要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-05-31 23:49:28
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• 

  趙靜

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  • 你好,，如果公司辭退你,，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。
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    2019-06-01 00:07:26
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