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廣東省東莞市 | 勞動(dòng)保護(hù) | 2019-05-25 02:24:27

勞動(dòng)賠償

我在一家公司上班上班了一個(gè)多月,被勸辭退了我填寫(xiě)了辭工單寫(xiě)了填表日期,,但沒(méi)有寫(xiě)離職日期,。后面又寫(xiě)了調(diào)職單去別的部門(mén)上了幾天班,現(xiàn)在人事又通知我辭職單批準(zhǔn)離職了,。 請(qǐng)問(wèn)一下我的辭職單還生效嗎,?謝謝
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補(bǔ)
請(qǐng)問(wèn)我可以維護(hù)自己的法合法權(quán)益嗎?
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2019-05-25 02:28:57
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46位律師解答

    • 辭職單有效,在單位批準(zhǔn)之日起生效,。
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      2019-05-25 02:29:15
  • ¥1.11
    • 單位后來(lái)批準(zhǔn)了辭職單,,是側(cè)面證明你還在職,原來(lái)的辭工單應(yīng)當(dāng)沒(méi)有生效,。
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      2019-05-25 02:53:20
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      從原單位筆誤更正:調(diào)職單
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      2019-05-25 03:03:40
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      既然單位通過(guò)調(diào)職單去了別的部門(mén)上了班,,實(shí)際上否定了原來(lái)的辭職單。
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      2019-05-25 03:04:44
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,或者向勞動(dòng)局反映一下。
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      2019-05-25 03:06:22
    • 這種情況下,,單位是屬于違法解除勞動(dòng)合同,,可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。,。
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      2019-05-25 03:31:51
  • ¥1.11
    • 單位的程序?qū)儆谶`法,你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào),也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁.
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      2019-05-25 04:17:38
  • ¥1.11
  • ¥1.11
    • 你好,,正常來(lái)說(shuō)還是有效的,,從被批準(zhǔn)之日起生效。但是勞動(dòng)者辭職屬于勞動(dòng)者的權(quán)利,,單位這樣做法有很大爭(zhēng)議,。也可以收集證據(jù)后投訴舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁處理。
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      2019-05-25 05:01:10
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.11
    • 如你所述,,你是被單位勸辭的,,單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,故你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-05-25 05:11:33
  • ¥1.11
    • 你好,,辭工單本身是可以作為證據(jù)來(lái)證明你并非主動(dòng)離職,而是被辭退的事實(shí),。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,,被辭退的人員必須具有法定的辭退情節(jié),才可以免除單位對(duì)員工的賠償,。如果沒(méi)有法定被辭退的情節(jié),,那么單位就屬于違法辭退員工,需要向員工支付每工作滿(mǎn)一年對(duì)應(yīng)兩個(gè)月的工資來(lái)作為賠償
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      2019-05-25 05:12:28
    • 王寶珊 服務(wù)方:
      《勞動(dòng)合同法》第三十九條:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: 1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3,、嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,,給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; 5,、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; 6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
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      2019-05-25 05:14:18
    • 王寶珊 服務(wù)方:
      如果您沒(méi)有上述勞動(dòng)合同法第39條中的規(guī)定,,那么單位對(duì)你的辭退就屬于違法辭退,,你就是可以向單位來(lái)主張賠償?shù)模瑔挝痪芙^賠償,,可以到當(dāng)?shù)厝嗽O(shè)部門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要每工作滿(mǎn)一年對(duì)應(yīng)雙倍工資賠償
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      2019-05-25 05:16:31
  • ¥1.11
    • 你自己申請(qǐng)辭職,,單位可以批準(zhǔn)也可以不批準(zhǔn),在批準(zhǔn)之前給你調(diào)動(dòng)工作,,個(gè)人認(rèn)為是沒(méi)有問(wèn)題的,。
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      2019-05-25 05:12:42
    • 劉曉亮 服務(wù)方:
      雖然是勸退那也是你最后同意離職,不能據(jù)此認(rèn)定單位是強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同,。
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      2019-05-25 05:15:11
    • 第一,,在您填寫(xiě)辭職單之后并未及時(shí)獲得批準(zhǔn),而又填寫(xiě)了調(diào)職單,,且已經(jīng)實(shí)際工作了幾天,,根據(jù)我國(guó)合同法的相關(guān)規(guī)定,這已經(jīng)在行為上否定了你方有辭職的意愿,。 第二,,你方在調(diào)職之后,公司方面并沒(méi)有提出異議,,仍允許你方在公司工作,,因此在客觀(guān)上公司方面已經(jīng)承認(rèn)你方與之形成了新的勞動(dòng)合同關(guān)系,或者變更了原勞動(dòng)合同的內(nèi)容,。 第三,,綜合以上觀(guān)點(diǎn),辭職單在客觀(guān)上已經(jīng)沒(méi)有法律效力,。你方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,,主張?jiān)谛聧徫簧侠^續(xù)工作。如果你方與用人單位之間對(duì)此存在爭(zhēng)議,,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。
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      2019-05-25 05:27:04
    • 辭職單應(yīng)當(dāng)是有有效的,但并非出于你的自愿,,也就是說(shuō)你是被開(kāi)除的,,屬于單位違法辭退,,可以通過(guò)仲裁要求相關(guān)賠償
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      2019-05-25 05:28:57
  • ¥1.11
    • 你好,根據(jù)你的描述前一個(gè)辭職單應(yīng)該無(wú)效,。若單位依據(jù)這個(gè)辭退你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-05-25 05:43:14
  • ¥1.11
  • 張家平

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.11
    • 你好,你后期又填寫(xiě)了調(diào)職單,,說(shuō)明你與單位就工作崗位達(dá)成了新的一致,,原離職單就失效了。
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      2019-05-25 05:49:14
    • 你好,,原來(lái)的辭職單不生效,,單位的辭職程序違法,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-05-25 05:50:46
    • 楊力 服務(wù)方:
      你可以要求繼續(xù)工作或以單位違法解除勞動(dòng)合同要求單位給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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      2019-05-25 05:53:31
  • ¥1.11
    • 辭職單只有在單位找準(zhǔn)之后才有效。
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      2019-05-25 06:03:01
    • 你好,。那我給他建議是,像這種情況,,要按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的程序來(lái)辦理,,你這樣才能享有法定的權(quán)利。
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      2019-05-25 06:08:44
  • ¥1.11
    • 你好,,就你所說(shuō)的情況,,辭工單是有效的,單位應(yīng)當(dāng)給你補(bǔ)償才對(duì)
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      2019-05-25 06:10:28
  • ¥1.11
    • 你好,,被公司勸退也相當(dāng)于被公司解除勞動(dòng)合同,,可以要求公司支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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      2019-05-25 06:14:25
    • 辭職單是你主動(dòng)申請(qǐng)辭職的,,在在單位批準(zhǔn)之日生效,。
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      2019-05-25 06:15:32
  • ¥1.11
    • 辭職單是你自己真實(shí)意思的,表示是有效的,。
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      2019-05-25 06:18:35
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.11
    • 只要在30天內(nèi),,辭職單依然有效,是你主動(dòng)提出的,,用人單位可以解除與你的勞動(dòng)關(guān)系,,而不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除非你有證據(jù)證明是用人單位脅迫你辭職,。
      展開(kāi)
      收起
      2019-05-25 06:24:27
  • ¥1.11
    • 你的離職單自單位批準(zhǔn)之日起生效,。
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      2019-05-25 06:48:31
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.11
    • 如你所述,單位與你簽訂勞動(dòng)合同了嗎,?單位勸你辭職的理由是什么,?為什么簽了辭職單后又簽調(diào)職單,?調(diào)職單批了嗎?如果后面調(diào)職單批了,,前一個(gè)辭職單已經(jīng)失效,,單位在辭退你是違法的。你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)單位違法辭退的行為,,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-05-25 06:48:39
  • ¥1.11
    • 你好,從形式上看,,你與單位已經(jīng)解除勞動(dòng)合同,,辭職單生效。如辭職不是你本人自愿,,可以嘗試申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-05-25 06:59:42
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.11
    • 辭職單在批準(zhǔn)之日生效;如果你不想辭職,,可以協(xié)商撤回,。
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      2019-05-25 07:00:55
  • ¥1.11
    • 單位如果再次之前已經(jīng)拒絕過(guò)你的離職并且你提出收回申請(qǐng),則視為達(dá)成新的共識(shí),,否則公司有權(quán)視為已經(jīng)解除,。
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      2019-05-25 07:07:48
  • ¥1.11
    • 申請(qǐng)辭職后過(guò)了幾天被單位批準(zhǔn),辭職單自您實(shí)際離開(kāi)單位之日生效,。
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      2019-05-25 07:08:15
  • 張慧君

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.11
    • 這里有個(gè)問(wèn)題是如何證明你被單位勸退,,勸退和你主動(dòng)提出辭職是不一樣的。
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      2019-05-25 07:09:30
    • 你好,,根據(jù)你的敘述,,辭職單是有效的。
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      2019-05-25 07:15:21
  • ¥1.11
    • 只要能證實(shí)你是被勸辭職,,不是主動(dòng)辭職,,就可以要求單位補(bǔ)償賠償,協(xié)商不成,,可以去勞動(dòng)仲裁,,對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的可以去法院主張。
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      2019-05-25 07:17:11
    • 你好,,單位批準(zhǔn)辭職之日起生效的,。
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      2019-05-25 07:19:17
  • ¥1.11
    • 對(duì)于你所說(shuō)的這種情況,用人單位的做法是不合法的,,協(xié)商處理不成,,可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-05-25 07:25:17
  • ¥1.11
  • ¥1.11
    • 你好,,用人單位是違法辭退你,,你可以搜集證據(jù),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。也可以先到勞動(dòng)部門(mén)投訴解決。
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      2019-05-25 07:27:59
  • ¥1.11
    • 辭職單沒(méi)有效,,你可以要求賠償,。
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      收起
      2019-05-25 07:28:52
  • 屈偉

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.11
    • 你當(dāng)然可以維護(hù)自己的合法權(quán)益啊,而且辭職單是有效的,。
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      收起
      2019-05-25 07:34:15
  • ¥1.11
    • 首先要看實(shí)習(xí)期是多久,,其次是你被勸退的理由是什么,最后是你做為公司職工提交辭職單是不是收到威脅或者欺騙,。綜上所述,,你應(yīng)該視為主動(dòng)離職。無(wú)法要求單位賠償費(fèi)用,。
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      2019-05-25 07:35:16
  • ¥1.11
    • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,但是難度系數(shù)大
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      2019-05-25 07:40:54
    • 辭職單有效,但就你所描述的情況看,,你并非主動(dòng)辭職,,如果沒(méi)有法定理由辭退員工,單位的做法應(yīng)該屬于違法辭退,,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者提起勞動(dòng)仲裁,,要求單位按照勞動(dòng)法進(jìn)行賠償或者補(bǔ)償,。
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      2019-05-25 07:42:10
    • 你好,從書(shū)面證據(jù)材料來(lái)說(shuō),,對(duì)你不利,,屬于自愿離職,無(wú)法取得補(bǔ)償,。至于后來(lái)又填的調(diào)職單,,只是時(shí)間上有差異。除非有證據(jù)證明確實(shí)是公司違法解除合同或者公司存在如未交社保等情形,,才可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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      2019-05-25 07:57:10
  • ¥1.11
  • ¥1.11
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.11
    • 這份辭工單不會(huì)影響到你主張違法辭退補(bǔ)償,相反可以作為證據(jù)
      展開(kāi)
      收起
      2019-05-25 08:06:42
  • ¥1.11
    • 你好,,辭職單有效,,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開(kāi)
      收起
      2019-05-25 08:15:39
    • 答謝
      你申請(qǐng)辭職,用人單位同意辭職,,那么雙方就屬于協(xié)議解除勞動(dòng)合同關(guān)系,,這個(gè)是生效的
      展開(kāi)
      收起
      2019-05-25 10:09:26
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    專(zhuān)長(zhǎng): 借款擔(dān)保、人身傷害,、勞動(dòng)人事,、財(cái)產(chǎn)損害、交通肇事,、婚姻家庭

    好評(píng):
  • 閆佳偉 律師

    專(zhuān)長(zhǎng): 婚姻家庭,、遺產(chǎn)繼承、借款擔(dān)保,、交通肇事,、民事訴訟、商事仲裁

    好評(píng):
  • 陳國(guó)財(cái) 法律執(zhí)業(yè)者

    專(zhuān)長(zhǎng): 刑事訴訟、民事訴訟,、行政訴訟

    好評(píng):
  • 閆美青 律師

    專(zhuān)長(zhǎng): 交通肇事,、勞動(dòng)人事、借款擔(dān)保,、民事訴訟,、刑事訴訟

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