45位律師解答

• 

  王寶珊

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    你好,，1.你的這種情況是可以構(gòu)成工傷的
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    2019-05-21 21:20:23
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  • 王寶珊 服務方：
    建議在受傷之日起一年內(nèi)向單位所在地人社局工傷鑒定部門申請工傷鑒定，認定工傷之后可以主張工傷標準賠償,，沒有簽訂書面合同也不會影響工傷認定,，但是需要提供與單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，包括工友的證人證言,，工作服,，工作證，工資流水單據(jù)等
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    2019-05-21 21:21:31
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• 

  陸暢言

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    該回復2019-05-22 06:44:17被作者刪除
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    21″
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    2019-05-21 21:20:30
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• 

  秦惠芳

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    你好,，首先,，建議申請工傷認定，如果單位不賠償?shù)脑?，可以申請勞動仲?/div>

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    2019-05-21 21:21:00

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• 

  南曉峰

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  ￥5.83

  • 40″
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    2019-05-21 21:21:46
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  • 南曉峰 服務方：
    12″
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    2019-05-21 21:22:50
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  • 南曉峰 服務方：
    13″
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    2019-05-21 21:23:21
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  • 樓主：
    已經(jīng)私了過還可以找單位進行索賠嗎
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    2019-05-21 21:29:02
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  • 南曉峰 服務方：
    32″
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    2019-05-21 21:30:07
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  • 南曉峰 服務方：
    工傷私了協(xié)議不能限制當事人申請工傷認定和傷殘等級評定的權(quán)利,。當事人訂立的私了協(xié)議是民事合同，協(xié)議的效力僅能及于雙方當事人,。申請工傷認定和傷殘等級評定屬于行政法的范疇,，不會因當事人的民事行為而消滅,。
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    2019-05-21 21:36:03
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  • 樓主：
    答謝給您 那我們下一步應該怎么辦，先去聯(lián)系原單位還是直接去勞動局申請工傷鑒定,，麻煩您給我指路
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    2019-05-21 21:36:55
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  • 南曉峰 服務方：
    如果和單位協(xié)商不成，可以去勞動局申請工傷認定,。
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    2019-05-21 21:38:22
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  • 南曉峰 服務方：
    提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書),。先申請工傷認定，然后申請勞動能力鑒定,，根據(jù)鑒定等級判斷賠償數(shù)額,。
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    2019-05-21 21:39:52
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  • 南曉峰 服務方：
    ? ? ??如果賠償協(xié)議是在勞動者未經(jīng)勞動行政部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的，并且實際所獲賠償明顯低于工傷保險待遇標準的,。法院則可以基于該協(xié)議存在重大誤解或顯失公平等情形,，判決變更或撤銷賠償協(xié)議，要求用人單位賠償雙方協(xié)議低于工傷保險待遇的差額部分,。
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    2019-05-21 21:43:31
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  • 樓主：
    證明用人單位存在勞動關(guān)系有哪些
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    2019-05-21 21:43:42
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  • 南曉峰 服務方：
    包括工資流水,、工友證言、考勤記錄,、工作證,、監(jiān)控視頻等
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    2019-05-21 21:44:56
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  • 南曉峰 服務方：
    還有一點需要說明，私了協(xié)議是有效的,，只是對損失結(jié)果估計不足,，可以按重大誤解申請撤銷，請求補足損失,。
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    2019-05-21 21:47:35
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  • 樓主：
    您好 私了調(diào)解證明上有勞動關(guān)系這個是否可以
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    2019-05-21 21:48:16
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  • 南曉峰 服務方：
    可以
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    2019-05-21 21:48:53
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  • 南曉峰 服務方：
    民法總則第147條規(guī)定基于重大誤解實施的民事法律行為,，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。
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    2019-05-21 22:07:47
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• 

  鞠曉亮

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    這種情況已經(jīng)構(gòu)成了工傷,，你需要收集好相關(guān)的證據(jù),，為下一步仲裁或者訴訟做準備。但是走工傷這個周期賠付周期很長,，你可以走人身損害賠償,，這個賠付快，但是給賠付金額少
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    2019-05-21 21:23:46
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• 

  朱家明

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  • 56″
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    2019-05-21 21:23:51
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  • 樓主：
    已經(jīng)私了過還可以找單位進行索賠嗎
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    2019-05-21 21:30:34
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  • 朱家明 服務方：
    可以的,，可以走工傷認定和工傷保險賠償維護你的合法權(quán)益
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    2019-05-21 21:39:09
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• 

  胡悅

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  • 答謝
    你好,，還可以申請工傷認定，若認定為工傷后,，單位不支付可以進行勞動仲裁,。
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    2019-05-21 21:24:01
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  • 陳光文 服務方：
    你好，你的這種情況已經(jīng)構(gòu)成了工傷,，你可以向勞動仲裁委員會申請工傷鑒定,，然后準備好證據(jù)向公司索賠工傷待遇,。
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    2019-05-21 21:25:53
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• 

  王景生

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  • 答謝
    你好，如果后續(xù)治療產(chǎn)生的費用超過了協(xié)商款項,，還可以向單位進行要求,。如果不能走醫(yī)保，可以問對方處理,。
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    2019-05-21 21:24:48
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• 

  曹強

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    你好,，你繼續(xù)治療的費用應該由單位和醫(yī)療保險來出，然后說他一年之內(nèi)做工傷鑒定,，申請工傷賠償,。你沒簽勞動合同也就是說沒給你上醫(yī)療保險，那么所有的費用都應該由單位來出,，不是你要先做勞動關(guān)系確認之訴
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    2019-05-21 21:27:32
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• 

  何勇

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  • 答謝
    該回復2019-05-22 01:22:28被作者刪除
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    17″
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    2019-05-21 21:27:41
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  • 何勇 服務方：
    該回復2019-05-22 01:22:37被作者刪除,。
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    2019-05-21 21:29:15
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  • 何勇 服務方：
    該回復2019-05-22 01:22:55被作者刪除。
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    2019-05-22 01:22:09
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• 

  陳光文

  律師

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  • 答謝
    你好,，你的這種情況已經(jīng)構(gòu)成工傷,，你可以向勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，然后按照工傷等級向公司索賠相應的工傷待遇
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    2019-05-21 21:27:52
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• 

  郭啟蘭

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  • 答謝
    你好,，即使沒有簽合同,，這種情況也是屬于工傷得，可以先進行工傷認定,。
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    2019-05-21 21:28:34
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• 

  羅姍姍

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  • 答謝
    沒有簽勞動合同,，任然是單位員工，先申請工傷認定,，然后要求單位等級賠償
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    2019-05-21 21:31:36
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• 

  張濤

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    你們的這個案件可以走工傷程序的,，但是你們做出了一個調(diào)解。你可以走工傷申請程序試一下看,。
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    2019-05-21 21:33:38
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• 

  趙靜

  律師

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  ￥5.83

  • 你好,，你們在拍攝所調(diào)解中心簽過的合同內(nèi)容是什么樣子的，如果可以確定勞動關(guān)系的話,，可以申請工傷,。
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    2019-05-21 21:34:35
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  • 趙靜 服務方：
    工傷認定之后，沒有交保險的,，有公司承擔全部費用
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    2019-05-21 21:35:08
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  • 樓主：
    可以確認勞動關(guān)系,，但是已經(jīng)賠償過是否還可以再去申請工傷流程因為病情加重后期費用肯定不止這么多
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    2019-05-21 21:47:15
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  • 趙靜 服務方：
    可以，基于因果關(guān)系,，病情更加嚴重,，協(xié)議存在重大誤解，可以申請撤銷,。
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    2019-05-21 22:04:25
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• 

  陳瑤

  律師

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    先申請工傷認定,，待穩(wěn)定后進行傷殘鑒定,。醫(yī)療費過分高于原來協(xié)商處理的結(jié)果，傷情惡化,，原來的協(xié)議顯失公平,。
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    2019-05-21 21:35:31
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• 

  李國民

  律師

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  • 答謝
    24″
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    2019-05-21 21:39:49
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    這種情況屬于工傷，建議在一年之內(nèi)去勞動局申請工傷認定,，然后進行勞動能力鑒定,，根據(jù)鑒定級別要求單位賠償工傷待遇，協(xié)商不成去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
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    2019-05-21 21:43:14
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥5.83

  • 如你所述，坦率地說,，派出所所主持的調(diào)解應該是不合適的,。傷者還在治療中，以“私了”的方式結(jié)束賠償過程,，使傷者處于一個沒有有效保障的境地,。因為治療還在進行中，建議收集保存好證據(jù),，必要時可以通過訴訟維權(quán),，為保證傷者的治療，可以申請先予執(zhí)行,。
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    2019-05-21 21:57:26
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  • 張堅 服務方：
    根據(jù)你們目前的實際情況,，建議向當?shù)氐姆稍行纳暾堅谠蓭煹闹笇椭路e極有效地維權(quán),。
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    2019-05-21 21:59:29
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• 

  楊力

  律師

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  • 你好,，第一，可以再找單位賠償,，你可以申請工傷認定,，工傷認定之后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償,。 第二,，雖然雙方簽訂了調(diào)解協(xié)議，但是根據(jù)現(xiàn)在傷者的病情,，這個調(diào)解協(xié)議顯失公平,，該調(diào)解協(xié)議不具有法律效力，可以根據(jù)實際受到的損失主張賠償,。
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    2019-05-21 21:58:29
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    先申請工傷認定,，再進行勞動能力鑒定
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    2019-05-21 22:03:00
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• 

  霍朋杰

  律師

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    你好，即使沒有勞動合同,，只要形成了事實勞動關(guān)系,，就可以認定雙方是勞動合同關(guān)系,。工作過程中受傷可以認定為工傷，用人單位需要在三十日內(nèi)為員工辦理工傷認定,，用人單位怠于辦理的,，員工可以在受傷害之日起一年內(nèi)申請工傷認定。你們雖然簽有協(xié)議,，但是現(xiàn)在因為客觀情況已經(jīng)顯失公平,，可以申請撤銷，你可以繼續(xù)主張賠償,。
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    2019-05-21 22:04:22
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• 

  張晶

  律師

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  • 答謝
    如果是勞動合同關(guān)系及時申請認定工傷,，如果不是你及時起訴對方賠償醫(yī)藥費等損失
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    2019-05-21 22:05:28
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥5.83

  • 1.勞動者這種情況沒有超過一年還可以申請工傷認定，只要,，經(jīng)過工傷認定,，作出工傷鑒定，用人單位沒有給勞動者購買,，社保的由用人單位承擔,，所有的工傷，醫(yī)療費用以及工傷待遇,。
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    2019-05-21 22:05:41
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  • 黃振波 服務方：
    2.即使雙方已經(jīng)私了,，如果后續(xù)造成的損失已經(jīng)超過了私了所獲得的賠償，勞動者可以再向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,，要求用人單位承擔后續(xù)損失的相關(guān)費用,，包括醫(yī)療費，住院伙食補助費,，營養(yǎng)費,，交通費，后續(xù)治療費,，護理費,，以及一次傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金,，一次性醫(yī)療補助金
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    2019-05-21 22:15:23
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• 

  趙小龍

  律師

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  • 答謝
    雖然沒簽勞動合同,，但從用工之日建立了勞動關(guān)系，因工受傷可以申請工傷認定,，公司如沒買工傷保險,，則由公司賠償
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    2019-05-21 22:06:22
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• 

  張馨元

  律師

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  • 答謝
    一般住院的報銷比例才高。因前期的工傷造成的后期醫(yī)療費用支出,，仍由公司承擔,。
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    2019-05-21 22:17:24
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    建議抓緊時間到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定，而主張工傷保險賠償醫(yī)療期間的相關(guān)費用包括醫(yī)藥費，營養(yǎng)費,，護理費,，交通費，鑒定費以及,。待傷情穩(wěn)定后,，再到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果主張傷殘賠償金,。如果雙方屬于雇傭關(guān)系而認定不上工傷,，上述費用可以向老板來主張賠償上述費用，以及停職留薪期間的工資,。
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    2019-05-21 22:21:02
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• 

  王世東

  律師

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  • 答謝
    你好,，根據(jù)你的描述，可能構(gòu)成工傷,，建議委托律師,，有需要可以聯(lián)系我
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    2019-05-21 22:28:25
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• 

  周琴

  律師

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  • 答謝
    首先屬于工傷，其次關(guān)于工傷保險待遇你與單位達成了和解協(xié)議,，但是如果差距過大,，明顯有失公平原則,，則應當認定該協(xié)議無效或?qū)倏沙蜂N,、可變更。 關(guān)于社保問題可以咨詢醫(yī)院或社保中心,。
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    2019-05-21 22:31:32
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• 

  彭桂江

  律師

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  • 答謝
    這種情況屬于工傷,，可以根據(jù)法律規(guī)定，向單位主張自己的權(quán)利,。
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    2019-05-21 22:38:44
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• 

  李新宇

  律師

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  • 答謝
    你好,，你這種情況構(gòu)成了工傷，可以詳細咨詢15830137559
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    2019-05-21 22:42:39
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• 

  陳慧玲

  律師

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  • 答謝
    您好,，建議先盡快走工傷認定程序,。
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    2019-05-21 22:43:18
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• 

  周明明

  律師

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  • 答謝
    你好，沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資,，補交社保,，支付經(jīng)濟補償。關(guān)鍵一點就是證據(jù),，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù),。
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    2019-05-21 22:45:26
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• 

  馬艷婷

  律師

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  • 答謝
    你好，如果后續(xù)治療費用超過對方賠償?shù)臄?shù)額,，你方可以繼續(xù)起訴,，主張對方進行賠償。
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    2019-05-21 22:53:15
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    可以申請工傷認定；由單位繼續(xù)支付醫(yī)療費用,，不支付可起訴,。
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    2019-05-21 22:57:14
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    建議向勞動部門申請認定工傷，然后向單位主張賠償,，不成就申請勞動仲裁,。
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    2019-05-21 23:02:08
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• 

  陳娜

  律師

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  • 答謝
    你好，可以申請工傷認定,，然后由單位繼續(xù)支付醫(yī)療費用,，不支付的話可以到法院起訴
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    2019-05-21 23:05:56
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• 

  梁保軍

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    你好，即使沒有簽訂勞動合同也可以申請工傷認定,，涉及到的相關(guān)費用等就可以由單位承擔
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    2019-05-21 23:08:57
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• 

  孔繁越

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    如果你沒有進行工傷認定,，那就要先進行工傷認定，否則后面的工傷鑒定和工傷賠償都沒有辦法按照正常的程序去進行,，會耽誤你的理賠時間
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    2019-05-21 23:13:49
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如果簽訂了協(xié)議,，可以以重大誤解為由撤銷協(xié)議，建議先申請工傷認定
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    2019-05-21 23:23:05
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  張晉

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    申請工傷認定,，可能需要勞動合同
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    2019-05-21 23:27:37
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  常彥奎

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    2″
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    2019-05-21 23:32:56
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  王偉政

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    對于你所說的這種情況,，要及時向當?shù)貏趧颖Ｕ蠙C構(gòu)申請工傷認定。,，在治療終結(jié)后再進行傷殘等級評定,，按傷殘等級計算賠償金額，協(xié)商處理不成,，可以申請勞動爭議仲裁委員會,，對損失情況進行裁決處理。
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    2019-05-21 23:33:27
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• 

  馬曉鵬

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    應該認定為工傷,，建議你收集證據(jù),，申請工傷鑒定。
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    2019-05-21 23:37:32
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• 

  張飛

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    建議申請工傷認定,，另外您的情況比較復雜,，真心建議您聘請一個律師來處理。
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    2019-05-21 23:39:54
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  • 張飛 服務方：
    你好,，可以要求認定工傷另外公司未簽勞動合同,，應該雙倍支付你工資，您的情況比較復雜,，真心建議您聘請一個專業(yè)律師來處理,。
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    2019-05-21 23:40:45
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