31位律師解答

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  孔繁越

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  • 這種情況下?lián)p害了員工的權(quán)益,，員工如果不同意的話，可以以此為由終止勞動(dòng)合同這種解除勞動(dòng)合同的情況下,，公司需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-05-09 00:20:44
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    建議你在這種情況下，如果終止勞動(dòng)合同給公司發(fā)一個(gè)書(shū)面的解除勞動(dòng)合同通知書(shū),，其中解除的原因就是因?yàn)楣窘档湍愕墓潭üべY這個(gè)理由兒提出的解除,，所以說(shuō)解除的原因不在于員工自身，而在于公司違法降低福利待遇,。
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    2019-05-09 00:21:19
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• 

  彭桂江

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)督,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-05-09 00:20:48
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• 

  南曉峰

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  • 你們不同意可以向勞動(dòng)局投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，這是變相降低工資。
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    2019-05-09 00:20:51
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果一旦確認(rèn),，另一半單位可以因?yàn)闃I(yè)績(jī)不行少發(fā)或不發(fā)
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    2019-05-09 00:22:35
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同,，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出,，單位必須執(zhí)行沒(méi)有選擇權(quán),，職工可以不同意簽協(xié)議
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    2019-05-09 00:36:03
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 單位沒(méi)有權(quán)利單方面更改工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商不成,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以單位未提供勞動(dòng)條件為由辭職，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額是在該單位每工作滿一年支付一個(gè)月工資,。
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    2019-05-09 00:21:00
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-05-09 01:20:02被作者刪除。
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    2019-05-09 00:21:28
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-05-09 01:20:08被作者刪除,。
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    2019-05-09 00:32:21
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-05-09 01:20:13被作者刪除,。
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    2019-05-09 00:32:45
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• 

  陳瑤

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  • 那就看你還想不想繼續(xù)在公司干，不干了可以要求解除勞動(dòng)合同,，支付補(bǔ)償金,。想繼續(xù)在公司干就投訴。
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    2019-05-09 00:29:00
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• 

  黃振波

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  • 如果是勞動(dòng)合同沒(méi)有明確勞動(dòng)報(bào)酬之規(guī)定,，并且勞動(dòng)合同沒(méi)有到期,，用人單位的做法是違法合同約定的,，屬于勞動(dòng)合同法第38條的情形,，可以以此為由，被迫與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,，要求按照勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定給予一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2019-05-09 00:29:46
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果改了以后工資總數(shù)減少是可以拒絕的
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    2019-05-09 00:36:20
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  • 華盛 服務(wù)方：
    如果公司單方更改你可以以此為由解除合同合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，連續(xù)簽訂三次勞動(dòng)合同后下次簽訂可以要求簽到無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
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    2019-05-09 00:38:12
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  • 華盛 服務(wù)方：
    如果是勞動(dòng)合同期滿后,，重新簽訂合同公司提出這種方式除非工資總數(shù)增加否則你可以拒絕并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-05-09 00:39:30
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• 

  劉錦山

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  • 您好,，您有權(quán)不同意，如果公司強(qiáng)制要求,，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴
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    2019-05-09 00:36:44
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• 

  王偉政

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  • 用人單位,，不得擅自更改工資的支付標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商處理不成,，可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。
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    2019-05-09 00:39:20
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• 

  吳濤

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  • 屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,，侵害了勞動(dòng)者合法權(quán)益,，建議與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求解除勞動(dòng)關(guān)系,。主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2019-05-09 00:55:28
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• 

  張飛

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  • 你好,，如果是勞動(dòng)合同期限內(nèi),，員工有權(quán)利不同意，扇子,，調(diào)崗調(diào)薪,，如果是勞動(dòng)期限屆滿，企業(yè)可以要求調(diào)崗調(diào)薪。
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    2019-05-09 01:00:20
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• 

  馬曉鵬

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  • 如果你們不同意公司的做法,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提起投訴,，也可以提起勞動(dòng)仲裁。
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    2019-05-09 01:48:24
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• 

  李國(guó)民

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  • 14″
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    2019-05-09 02:09:07
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  王景生

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  • 你好,，這屬于變更合同內(nèi)容,，不能強(qiáng)制，是違法的,。
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    2019-05-09 02:14:15
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• 

  朱曼

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  • 公司這種行為違反勞動(dòng)法規(guī)定,，侵犯職工權(quán)益，先行協(xié)商,，協(xié)商不成,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者提起勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-05-09 04:04:19
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• 

  何勇

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  • 可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-05-09 04:04:48
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• 

  王寶珊

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  • 你好，需要與員工進(jìn)行協(xié)商,，強(qiáng)制簽訂更改或者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就屬于違法行為
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    2019-05-09 04:24:01
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• 

  劉曉亮

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  • 1″
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    2019-05-09 04:42:38
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• 

  甄理

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  • 你好,。有權(quán)選擇不與企業(yè)簽約。并可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2019-05-09 05:00:03
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• 

  徐歡

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  • 如你不同意,，建議去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-05-09 05:08:10
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• 

  鞠曉亮

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  • 未經(jīng)勞動(dòng)者同意擅自變更勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為,，如果你不同意可以申請(qǐng)仲裁,，甚至訴訟
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    2019-05-09 05:32:25
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• 

  李新剛

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  • 你可以不干，換家單位上班,！可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,！
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    2019-05-09 05:37:00
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• 

  楊康

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  • 可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)仲裁,，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-05-09 05:41:18
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• 

  陳娜

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以到勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)進(jìn)行進(jìn)行監(jiān)督
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    2019-05-09 05:56:53
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• 

  高潤(rùn)寧

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  • 你好,，如果員工不同意的話可以不用簽訂,。
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    2019-05-09 06:05:29
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• 

  呂海

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  • 第一，公司方面降低工資待遇需征得員工的同意,，如果員工不同意,，可以先同公司方面協(xié)商，在協(xié)商不成的情況下,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。 第二,，公司已經(jīng)與員工兩次簽訂固定期限勞動(dòng)合同，在這種情況下,，即應(yīng)當(dāng)簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，且在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不應(yīng)變相降低職工待遇,。對(duì)違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定的做法,，您可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。
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    2019-05-09 06:09:24
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• 

  趙靜

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  • 你好,，變工資的行為屬于變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)征得勞動(dòng)者同意；續(xù)簽2次,，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不同意的；這兩種情況,，都可以解除勞動(dòng)合同,，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2019-05-09 06:10:43
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• 

  賈志紅

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  • 可以解除合同要求補(bǔ)償,；也可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,。
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    2019-05-09 06:12:08
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• 

  李洋

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  • 你好,，單位這樣做變相減少勞動(dòng)報(bào)酬,，如果不想做了可以辭職然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。也可以拒絕簽訂向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),。
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    2019-05-09 06:12:59
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• 

  朱家明

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  • 答謝
    該回復(fù)2019-05-09 06:21:03被作者刪除
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    2019-05-09 06:20:51
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• 

  曹強(qiáng)

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  • 答謝
    已經(jīng)連續(xù)三次簽訂固定期限勞動(dòng)合同，那么第4次就應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。
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    2019-05-09 08:30:15
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    如果你不同意勞動(dòng)合同的條款,，可以選擇辭職要求單位給你做出補(bǔ)償，補(bǔ)償一般是n+1,。
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    2019-05-09 08:30:54
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    那么由于法律規(guī)定兩次簽訂固定期限勞動(dòng)合同,，第3次應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。所以單位有違法的行為,?？梢韵騽趧?dòng)部門(mén)舉報(bào)或提出仲裁。
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    2019-05-09 08:32:00
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