31位律師解答

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  孔繁越

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  • 這種情況下?lián)p害了員工的權(quán)益,，員工如果不同意的話,，可以以此為由終止勞動合同這種解除勞動合同的情況下,，公司需要補償經(jīng)濟(jì)補償金,。
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    2019-05-09 00:20:44
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    建議你在這種情況下，如果終止勞動合同給公司發(fā)一個書面的解除勞動合同通知書,，其中解除的原因就是因為公司降低你的固定工資這個理由兒提出的解除,，所以說解除的原因不在于員工自身，而在于公司違法降低福利待遇,。
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    2019-05-09 00:21:19
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• 

  彭桂江

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  • 可以申請勞動監(jiān)察大隊監(jiān)督,，也可以申請勞動仲裁。
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    2019-05-09 00:20:48
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• 

  南曉峰

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  • 你們不同意可以向勞動局投訴,，也可以申請勞動仲裁,，這是變相降低工資。
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    2019-05-09 00:20:51
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果一旦確認(rèn),，另一半單位可以因為業(yè)績不行少發(fā)或不發(fā)
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    2019-05-09 00:22:35
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    根據(jù)勞動法規(guī)定連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同,，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同，只要勞動者提出,，單位必須執(zhí)行沒有選擇權(quán),，職工可以不同意簽協(xié)議
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    2019-05-09 00:36:03
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 單位沒有權(quán)利單方面更改工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，要求繼續(xù)履行勞動合同，也可以單位未提供勞動條件為由辭職,，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償金,。經(jīng)濟(jì)補償金的數(shù)額是在該單位每工作滿一年支付一個月工資,。
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    2019-05-09 00:21:00
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-05-09 01:20:02被作者刪除。
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    2019-05-09 00:21:28
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-05-09 01:20:08被作者刪除,。
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    2019-05-09 00:32:21
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-05-09 01:20:13被作者刪除,。
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    2019-05-09 00:32:45
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• 

  陳瑤

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  • 那就看你還想不想繼續(xù)在公司干，不干了可以要求解除勞動合同,，支付補償金,。想繼續(xù)在公司干就投訴。
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    2019-05-09 00:29:00
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• 

  黃振波

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  • 如果是勞動合同沒有明確勞動報酬之規(guī)定,，并且勞動合同沒有到期,，用人單位的做法是違法合同約定的，屬于勞動合同法第38條的情形,，可以以此為由,，被迫與單位解除勞動關(guān)系，要求按照勞動合同法第46條規(guī)定給予一年一個月的經(jīng)濟(jì)補償
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    2019-05-09 00:29:46
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  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果改了以后工資總數(shù)減少是可以拒絕的
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    2019-05-09 00:36:20
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  • 華盛 服務(wù)方：
    如果公司單方更改你可以以此為由解除合同合同并要求經(jīng)濟(jì)補償金,，連續(xù)簽訂三次勞動合同后下次簽訂可以要求簽到無固定期限勞動合同
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    2019-05-09 00:38:12
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  • 華盛 服務(wù)方：
    如果是勞動合同期滿后，重新簽訂合同公司提出這種方式除非工資總數(shù)增加否則你可以拒絕并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償金
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    2019-05-09 00:39:30
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• 

  劉錦山

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  • 您好,，您有權(quán)不同意,，如果公司強制要求，可以向勞動行政部門投訴
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    2019-05-09 00:36:44
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• 

  王偉政

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  • 用人單位,，不得擅自更改工資的支付標(biāo)準(zhǔn),，協(xié)商處理不成，可及時向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行裁決,。
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    2019-05-09 00:39:20
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• 

  吳濤

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  • 屬于變更勞動合同內(nèi)容，侵害了勞動者合法權(quán)益,，建議與公司協(xié)商解決,，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，要求解除勞動關(guān)系,。主張經(jīng)濟(jì)補償金,。
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    2019-05-09 00:55:28
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• 

  張飛

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  • 你好，如果是勞動合同期限內(nèi),，員工有權(quán)利不同意,，扇子，調(diào)崗調(diào)薪,，如果是勞動期限屆滿,，企業(yè)可以要求調(diào)崗調(diào)薪。
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    2019-05-09 01:00:20
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• 

  馬曉鵬

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  • 如果你們不同意公司的做法，可以向勞動監(jiān)察大隊提起投訴,，也可以提起勞動仲裁,。
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    2019-05-09 01:48:24
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• 

  李國民

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  • 14″
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    2019-05-09 02:09:07
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  王景生

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  • 你好，這屬于變更合同內(nèi)容,，不能強制,，是違法的。
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    2019-05-09 02:14:15
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• 

  朱曼

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  • 公司這種行為違反勞動法規(guī)定,，侵犯職工權(quán)益,，先行協(xié)商，協(xié)商不成,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者提起勞動仲裁。
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    2019-05-09 04:04:19
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• 

  何勇

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  • 可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2019-05-09 04:04:48
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，需要與員工進(jìn)行協(xié)商，強制簽訂更改或者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就屬于違法行為
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    2019-05-09 04:24:01
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• 

  劉曉亮

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  • 1″
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    2019-05-09 04:42:38
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• 

  甄理

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  • 你好,。有權(quán)選擇不與企業(yè)簽約,。并可以獲得經(jīng)濟(jì)補償。
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    2019-05-09 05:00:03
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• 

  徐歡

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  • 如你不同意,，建議去申請勞動仲裁,。
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    2019-05-09 05:08:10
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• 

  鞠曉亮

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  • 未經(jīng)勞動者同意擅自變更勞動報酬屬于違法行為，如果你不同意可以申請仲裁,，甚至訴訟
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    2019-05-09 05:32:25
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• 

  李新剛

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  • 你可以不干,，換家單位上班！可以主張經(jīng)濟(jì)補償金,！
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    2019-05-09 05:37:00
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• 

  楊康

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  • 可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請仲裁,，要求支付經(jīng)濟(jì)補償金,。
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    2019-05-09 05:41:18
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• 

  陳娜

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  • 可以申請勞動仲裁，也可以到勞動監(jiān)督大隊進(jìn)行進(jìn)行監(jiān)督
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    2019-05-09 05:56:53
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• 

  高潤寧

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  • 你好,，如果員工不同意的話可以不用簽訂,。
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    2019-05-09 06:05:29
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• 

  呂海

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  • 第一，公司方面降低工資待遇需征得員工的同意,，如果員工不同意,，可以先同公司方面協(xié)商，在協(xié)商不成的情況下,，可以申請勞動爭議仲裁,。 第二，公司已經(jīng)與員工兩次簽訂固定期限勞動合同，在這種情況下,，即應(yīng)當(dāng)簽署無固定期限勞動合同,，且在簽訂勞動合同時，不應(yīng)變相降低職工待遇,。對違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定的做法,，您可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。
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    2019-05-09 06:09:24
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• 

  趙靜

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  • 你好,，變工資的行為屬于變更勞動合同,，應(yīng)征得勞動者同意；續(xù)簽2次,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,，勞動者不同意的；這兩種情況,，都可以解除勞動合同,，要求經(jīng)濟(jì)補償。
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    2019-05-09 06:10:43
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• 

  賈志紅

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  • 可以解除合同要求補償,；也可以向勞動監(jiān)察投訴,。
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    2019-05-09 06:12:08
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• 

  李洋

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  • 你好，單位這樣做變相減少勞動報酬,，如果不想做了可以辭職然后申請勞動仲裁,，要求經(jīng)濟(jì)補償金。也可以拒絕簽訂向勞動監(jiān)察大隊舉報,。
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    2019-05-09 06:12:59
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• 

  朱家明

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  • 答謝
    該回復(fù)2019-05-09 06:21:03被作者刪除
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    2019-05-09 06:20:51
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• 

  曹強

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    已經(jīng)連續(xù)三次簽訂固定期限勞動合同,，那么第4次就應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同。
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    2019-05-09 08:30:15
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  • 曹強 服務(wù)方：
    如果你不同意勞動合同的條款,，可以選擇辭職要求單位給你做出補償,，補償一般是n+1。
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    2019-05-09 08:30:54
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  • 曹強 服務(wù)方：
    那么由于法律規(guī)定兩次簽訂固定期限勞動合同,，第3次應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同,。所以單位有違法的行為?？梢韵騽趧硬块T舉報或提出仲裁,。
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    2019-05-09 08:32:00
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