48位律師解答

• 

  屈偉

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 1″
    展開
    收起
    2019-04-08 14:28:12
    回復(fù)
  • 屈偉 服務(wù)方：
    是有效的,，這個(gè)協(xié)議不違反法律的禁止性規(guī)定。
    展開
    收起
    2019-04-08 14:28:36
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 12″
    展開
    收起
    2019-04-08 14:28:40
    回復(fù)
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    離職的時(shí)候簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議缺乏依據(jù),，可以不簽
    展開
    收起
    2019-04-08 16:51:44
    回復(fù)
• 

  朱家明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 22″
    展開
    收起
    2019-04-08 14:28:48
    回復(fù)
• 

  張飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 您好,，有效的，您是對(duì)該協(xié)議什么內(nèi)容有疑義呢,？
    展開
    收起
    2019-04-08 14:29:33
    回復(fù)
• 

  胡悅

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 你好,，競(jìng)業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離職后給予補(bǔ)償，這樣約定是無效的,。
    展開
    收起
    2019-04-08 14:33:02
    回復(fù)
  • 樓主：
    是真的沒有效果,？？還是有效果呀,？每個(gè)人回答的都不一樣,？
    展開
    收起
    2019-04-08 14:34:38
    回復(fù) 刪除
  • 胡悅 服務(wù)方：
    你好，《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。”
    展開
    收起
    2019-04-08 14:38:24
    回復(fù)
  • 胡悅 服務(wù)方：
    因此法律明確規(guī)定是在解除或者終止勞動(dòng)合同后,。給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
    展開
    收起
    2019-04-08 14:39:42
    回復(fù)
• 

  朱曼

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 協(xié)議經(jīng)雙方簽字認(rèn)可，法律上是有效的,，但正常情況競(jìng)業(yè)補(bǔ)償款都是在離職后給付的,，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議一般是兩年，你現(xiàn)在補(bǔ)償款在工資里,，那如果以后離職了,，單位還給競(jìng)業(yè)補(bǔ)償款嗎,？你要跟單位搞清楚具體補(bǔ)償款和補(bǔ)償期限的。
    展開
    收起
    2019-04-08 14:38:42
    回復(fù)
  • 樓主：
    公司后續(xù)不給錢
    展開
    收起
    2019-04-08 14:39:32
    回復(fù) 刪除
  • 朱曼 服務(wù)方：
    后續(xù)不給補(bǔ)償,，還讓你競(jìng)業(yè)禁止,？這對(duì)你是不公平的。你最好把你的協(xié)議發(fā)給我看看,。
    展開
    收起
    2019-04-08 14:41:25
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 您好,，您工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少？法律規(guī)定競(jìng)業(yè)期間的補(bǔ)償金不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，否則占工資10%的條款因違法而無效
    展開
    收起
    2019-04-08 14:43:49
    回復(fù)
• 

  趙靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 協(xié)議是有效的,，其中涉及的金額可能存在一定問題。,。競(jìng)業(yè)禁止不得超過2年,，正常是離職后按月發(fā)放，且保證最低生活標(biāo)準(zhǔn),。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第六條規(guī)定：“當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制,，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持,。前款規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第八條規(guī)定“當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后,，因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持,?！?/div>

    展開

    收起

    2019-04-08 14:43:58

    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 雙方簽的協(xié)議是雙方同意的，并不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,，合同有效,，你現(xiàn)在反悔沒有意義，當(dāng)初應(yīng)該能夠想到此刻
    展開
    收起
    2019-04-08 14:44:31
    回復(fù)
• 

  吳濤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 說競(jìng)業(yè)補(bǔ)償款包含在工資內(nèi)的競(jìng)業(yè)協(xié)議是無效,，其明確違反了勞動(dòng)合同法第23條之規(guī)定,，競(jìng)業(yè)補(bǔ)償款只能在在解除或者終止勞動(dòng)合同后支付。
    展開
    收起
    2019-04-08 14:44:45
    回復(fù)
• 

  蔚松芬

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 你好,，競(jìng)業(yè)限制是可以約定在合同里的違約責(zé)任中的
    展開
    收起
    2019-04-08 14:48:04
    回復(fù)
• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 用人單位支付給勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金包含在每個(gè)月發(fā)的基本工資中發(fā)放,，是違法的,，也是無效的。應(yīng)該在勞動(dòng)者離職后競(jìng)業(yè)限制期限,，按月支付給勞動(dòng)者,。 《勞動(dòng)合同法》第二十四條 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。競(jìng)業(yè)限制的范圍,、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,，不得超過二年。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》 第六條 當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制,，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持,。 前款規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。
    展開
    收起
    2019-04-08 14:52:08
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 單位是用變相的方式規(guī)避競(jìng)業(yè)協(xié)議給勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)有的補(bǔ)償,，如果勞動(dòng)者沒有實(shí)際增加這部分補(bǔ)償，這份協(xié)議是無效的,。因?yàn)闄?quán)利和義務(wù)都是對(duì)等的,，用人單位不能只享受權(quán)利，不履行義務(wù),。
    展開
    收起
    2019-04-08 14:55:00
    回復(fù)
  • 樓主：
    如何知道自己有沒有得到實(shí)際的補(bǔ)償,？
    展開
    收起
    2019-04-08 15:04:55
    回復(fù) 刪除
• 

  馬曉鵬

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 這種約定是違反勞動(dòng)法律法規(guī)的，百分百是無效的,，不要聽有的不懂的人胡說,。你該找工作找工作，該向勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)投訴舉報(bào),，該提起勞動(dòng)仲裁提起勞動(dòng)仲裁,。聽蝲蝲蛄叫還不種地了！
    展開
    收起
    2019-04-08 15:00:13
    回復(fù)
  • 樓主：
    現(xiàn)在又讓簽訂保證書，5年內(nèi)不能進(jìn)去同行業(yè)
    展開
    收起
    2019-04-08 15:05:40
    回復(fù) 刪除
  • 馬曉鵬 服務(wù)方：
    不用簽,，拒絕簽署,，出門去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)就行。
    展開
    收起
    2019-04-08 15:08:02
    回復(fù)
  • 樓主：
    666
    展開
    收起
    2019-04-08 15:13:43
    回復(fù) 刪除
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 你好,，如果寫競(jìng)業(yè)禁止款項(xiàng)已經(jīng)打入到您的工資里,，而且你也確實(shí)收到了，是有效的
    展開
    收起
    2019-04-08 15:05:54
    回復(fù)
  • 樓主：
    工資條內(nèi)沒有此項(xiàng)數(shù)據(jù),。
    展開
    收起
    2019-04-08 15:06:36
    回復(fù) 刪除
• 

  劉錦山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 因?yàn)槭窃谀x職的時(shí)候公司才要求簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，并且約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償包含在工資內(nèi)，這種情況其實(shí)是在變相的逃避支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,，所以該協(xié)議是無效的,。
    展開
    收起
    2019-04-08 15:11:34
    回復(fù)
• 

  姜昆

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 通常情況下，競(jìng)業(yè)協(xié)議是指在員工離職后不得從事相關(guān)業(yè)務(wù)的工作,，是指在離職期間發(fā)放的,，那么該協(xié)議應(yīng)該是無效的。
    展開
    收起
    2019-04-08 15:14:47
    回復(fù)
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 對(duì)于競(jìng)業(yè)限制已經(jīng)做出補(bǔ)償,，這種以按工資支付的方式補(bǔ)償是有效的,。
    展開
    收起
    2019-04-08 15:16:22
    回復(fù)
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 您好，這樣約定的競(jìng)業(yè)協(xié)議是無效的,。
    展開
    收起
    2019-04-08 15:41:53
    回復(fù)
• 

  汪險(xiǎn)峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 保護(hù)你個(gè)人信息 需要法律指導(dǎo)加電話微信flzxs17
    展開
    收起
    2019-04-08 15:45:06
    回復(fù)
• 

  王世東

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 你好,，如果約定競(jìng)業(yè)限制條款，單位需要在員工離職后,，按月支付補(bǔ)償，如果不支付,，競(jìng)業(yè)限制條款無效
    展開
    收起
    2019-04-08 15:45:44
    回復(fù)
• 

  苗世靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 9″
    展開
    收起
    2019-04-08 16:00:47
    回復(fù)
• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 法律規(guī)定是在離職后給予競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金,，如果協(xié)議明確包含在工資內(nèi)是不合法的。
    展開
    收起
    2019-04-08 16:05:09
    回復(fù)
• 

  李達(dá)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 38″
    展開
    收起
    2019-04-08 16:05:47
    回復(fù)
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 此份競(jìng)業(yè)協(xié)議其實(shí)是侵犯勞動(dòng)者的權(quán)益,，可以申請(qǐng)法院確認(rèn)無效,。
    展開
    收起
    2019-04-08 16:18:52
    回復(fù)
• 

  明月

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 你好，勞動(dòng)關(guān)系終止后簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議,，在競(jìng)業(yè)期限內(nèi)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。建議您別簽。
    展開
    收起
    2019-04-08 16:24:05
    回復(fù)
• 

  李林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是有效的,，不過你應(yīng)該要求單位補(bǔ)償你因此遭受的損失,。工資中沒有體現(xiàn)就是沒付，需要公司證明,。
    展開
    收起
    2019-04-08 16:38:44
    回復(fù)
• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 你好,，這種做法是不合法的，相當(dāng)于沒有對(duì)你進(jìn)行竟業(yè)補(bǔ)助。
    展開
    收起
    2019-04-08 16:56:46
    回復(fù)
• 

  于淑君

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 22″
    展開
    收起
    2019-04-08 16:59:17
    回復(fù)
• 

  徐甜甜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 離職后競(jìng)業(yè)協(xié)議可以簽訂,，到補(bǔ)償應(yīng)該是解除勞動(dòng)合同后,，所以要求離職后給予補(bǔ)償
    展開
    收起
    2019-04-08 17:03:55
    回復(fù)
• 

  張晶

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 可以在職時(shí)給，有效,，如果沒給可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    展開
    收起
    2019-04-08 17:18:38
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 20″
    展開
    收起
    2019-04-08 17:23:53
    回復(fù)
• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 如你所述,，入職時(shí)是同步簽訂勞動(dòng)合同和竟業(yè)協(xié)議的嗎？是否在合同中明確約定薪酬,、竟業(yè)補(bǔ)貼各是多少,？如果沒有，實(shí)際上公司是玩了一個(gè)偷梁換柱的游戲,，公司的竟業(yè)協(xié)議是無效的,。
    展開
    收起
    2019-04-08 17:59:20
    回復(fù)
• 

  周明明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 你好，入職簽署的競(jìng)業(yè)協(xié)議是有效的,。
    展開
    收起
    2019-04-08 18:14:33
    回復(fù)
• 

  呂海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 第一,，從您介紹的基本情況來看，此份競(jìng)業(yè)協(xié)議是有法律效力的,。 第二,，在你離職時(shí)，用人單位要求您再簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議,，此份競(jìng)業(yè)協(xié)議是否有效需要視競(jìng)業(yè)協(xié)議的內(nèi)容而定,。如果該份競(jìng)業(yè)協(xié)議僅是對(duì)前一份競(jìng)業(yè)協(xié)議的重申，旨在提示您在離職后應(yīng)履行競(jìng)業(yè)避止義務(wù),，那么該份競(jìng)業(yè)協(xié)議是有法律效力的,。
    展開
    收起
    2019-04-08 18:15:50
    回復(fù)
• 

  陳慧玲

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是勞動(dòng)合同解除之后，共由公司支付的,，這種約定有可能涉嫌變相規(guī)避支付義務(wù),，涉嫌違法。
    展開
    收起
    2019-04-08 18:27:17
    回復(fù)
• 

  李洋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 你好,，這需要離職后補(bǔ)償,，這樣簽相當(dāng)于沒有補(bǔ)償，離職不用再簽,。
    展開
    收起
    2019-04-08 18:40:05
    回復(fù)
• 

  王景生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 28″
    展開
    收起
    2019-04-08 18:44:34
    回復(fù)
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 24″
    展開
    收起
    2019-04-08 19:11:26
    回復(fù)
• 

  馬紅麗

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 你好,，是有效的，離職之后要給補(bǔ)償,。
    展開
    收起
    2019-04-08 19:26:32
    回復(fù)
• 

  馬冬梅

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 敬業(yè)限制補(bǔ)償金應(yīng)在您離職后發(fā)放,，這種直接抵扣在工資里的不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定，但系雙方自愿簽訂,，且該協(xié)議并未違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,，應(yīng)認(rèn)定為有效,。
    展開
    收起
    2019-04-08 19:29:47
    回復(fù)
• 

  文璐璐

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 該份協(xié)議有效，如果你認(rèn)為公司未支付競(jìng)業(yè)補(bǔ)償款可以要求公司說明情況或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),。
    展開
    收起
    2019-04-08 19:37:57
    回復(fù)
• 

  郭啟蘭

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 你好,，離職的簽署競(jìng)業(yè)禁止是不合法的。
    展開
    收起
    2019-04-08 19:40:23
    回復(fù)
• 

  孫成山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 這要看您具體的工作行業(yè),，如果說您現(xiàn)在工資的10%到離職之后累計(jì)的數(shù)額明顯低于您競(jìng)業(yè)禁止期間的損失,，那么可以到勞動(dòng)仲裁部門主張撤銷該競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或者主張?jiān)黾淤r償金額。
    展開
    收起
    2019-04-08 20:06:24
    回復(fù)
• 

  劉曉亮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 你好,，就這個(gè)競(jìng)業(yè)禁止項(xiàng)目是可以訂立補(bǔ)充協(xié)議的,，但是在職期間按月支付違反法律規(guī)定。
    展開
    收起
    2019-04-08 20:08:14
    回復(fù)
• 

  張晉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 離職以后不給補(bǔ)償款是不平等的,，可以拒絕
    展開
    收起
    2019-04-08 20:18:14
    回復(fù)
• 

  周志超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.21

  • 競(jìng)業(yè)協(xié)議是指在員工離職后不得從事相關(guān)業(yè)務(wù)的工作,， 在離職期間發(fā)放的，那么該協(xié)議應(yīng)該是無效的,。
    展開
    收起
    2019-04-08 20:27:16
    回復(fù)
• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    不要簽,，之前在合同里簽的條款也是違法的無效
    展開
    收起
    2019-04-08 20:53:59
    回復(fù)