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  • 離婚
  • 社保
  • 五險(xiǎn)一金
  • 結(jié)婚
  • 公積金
  • 商標(biāo)
  • 產(chǎn)假
  • 按揭
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  • 欠薪
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我的位置：好律師  ? 問律師  ? 勞動保護(hù)  ? 請問律師
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156****6600
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遼寧省沈陽市 | 勞動保護(hù) | 2019-02-28 10:42:15

企業(yè)針對孕婦待遇
我工作遼寧沈陽,，現(xiàn)在懷孕3個(gè)月，合同19年3月到期,，因?yàn)楣?8年1月正好內(nèi)部人員調(diào)整,，所以沒有崗位了，領(lǐng)導(dǎo)找我談話,，問我有什么要求,，我說我想要崗位繼續(xù)工作,，我能感覺出來他不想要我（找了一堆理由,，壓力大，考核,，孩子健康等等）,，其實(shí)我也不想上班了，他的意思是直接不用工作,，一次性補(bǔ)貼,，讓我提條件，我比較關(guān)心生育險(xiǎn)這些,，而且哺乳期假期等等,，公司還算正規(guī)。請問我提什么條件能夠保證自己利益最大化,，要求合理,！從工作和不工作兩方面幫我分析唄，謝謝啦
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48位律師解答

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    • 你好,，首先是五險(xiǎn)一金不能停，因?yàn)檫@影響你的生育津貼和生育險(xiǎn),。其次你的哺乳期內(nèi)也就是孩子一周歲以內(nèi),，單位是不能單方解除合同的。如果你同意一次性補(bǔ)償那也可以,。
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      2019-02-28 10:43:01
    • 樓主：
      請問一次性補(bǔ)充是不是很少,，其實(shí)還是繼續(xù)工作合適是吧
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      2019-02-28 10:44:43
    • 張康兄 服務(wù)方：
      一次性補(bǔ)償要看你們怎么談
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      2019-02-28 10:45:09
    • 樓主：
      對的，所以我真不知道提多少,，他讓我說,，我不知道
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      2019-02-28 10:46:44
    • 張康兄 服務(wù)方：
      五險(xiǎn)一金加未來一年的工資
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      2019-02-28 10:47:28
    • 樓主：
      公司應(yīng)該是不會同意,，我感覺好像我需要權(quán)衡一下，之前月薪是6000,，我可不可以提出保持勞動合同,，正常交五險(xiǎn)一金，然后月薪由6000變?yōu)?000或4000之類的
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      2019-02-28 10:58:02
    • 張康兄 服務(wù)方：
      懷孕之后是不能調(diào)薪的,。那不如保持現(xiàn)狀,。不同意解除就得了。
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      2019-02-28 10:58:44
  • ￥0.2
    • 要求2n+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對你是最有利的
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      2019-02-28 10:43:03
  • ￥0.2
    • 你好,，根據(jù)勞動法第29條相關(guān)規(guī)定,，沒有法定辭退成功的情形，下列幾種情形時(shí),，單位是不得與員工解除勞動合同,。 （1）患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,。 （2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 （3）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。 如果單位在以上情況,，終于員工解除勞動合同關(guān)系,，屬于對員工違法辭退，員工有權(quán)利要求單位按照原勞動合同繼續(xù)履行,，也可以與單位解除勞動合同關(guān)系,，向單位主張每工作滿一年兩個(gè)月的工資來作為賠償。單位如果拒絕發(fā)放,，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會,，申請勞動仲裁，來維護(hù)你的合法權(quán)益
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      2019-02-28 10:44:45
  • ￥0.2
    • 你好,，首先建議不要跟單位解除勞動合同,，如果解除后所有的保險(xiǎn)，生育險(xiǎn)會沒有的,，不能享受產(chǎn)假工資等,，不知道單位說不工作是否是解除合同的意思？
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      2019-02-28 10:44:57
    • 樓主：
      解除合同
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      2019-02-28 10:46:01
    • 秦惠芳 服務(wù)方：
      解除合同的一次性補(bǔ)償,，是不是包括你所有的產(chǎn)假工資,，醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等等呢？也要看你的實(shí)際意愿
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      2019-02-28 10:47:00
    • 樓主：
      是的,，讓我提要求,，我不知道怎么提
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      2019-02-28 13:16:14
    • 秦惠芳 服務(wù)方：
      你可以具體算一下你的損失,，如果用人單位不同意，建議還是保留勞動關(guān)系
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      2019-02-28 13:17:33
  • ￥0.2
    • 第一,，如果繼續(xù)保持與該單位的勞動關(guān)系,，那么您應(yīng)當(dāng)有權(quán)享受產(chǎn)假以及產(chǎn)假津貼。 第二,，如果企業(yè)現(xiàn)在辭退您的話,，應(yīng)當(dāng)按照您在該單位的工作年限給予您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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      2019-02-28 10:46:24
  • ￥0.2
    • 你好,，如果要報(bào)生育險(xiǎn)那么要求公司社保交到你能報(bào)下生育險(xiǎn)為止,。哺乳期是生完小孩一年內(nèi)可以享受，法律規(guī)定三期員工不得依四十四十一條解除勞動合同,。如果單位要解除你可以要求2n+1
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      2019-02-28 10:48:58
  • ￥0.2
    • 最好還是不要解除勞動合同,，如果解除勞動合同話，你的這些保險(xiǎn)呀,，產(chǎn)假等都會沒有的,。如果公司真要解除的話，那你就要求2n+1的補(bǔ)償金對你是最有利的
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      2019-02-28 10:49:12
  • ￥0.2
    • 你好,，五險(xiǎn)一金不能停,，這影響你的生育津貼和生育險(xiǎn)
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      2019-02-28 10:49:16
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  • ￥0.2
    • 你好,，最好的辦法就是繼續(xù)工作,，不要解除勞動合同，五險(xiǎn)一金,、產(chǎn)假等沒了不說,，懷孕期間再找下一份工作更難，我現(xiàn)在都不敢結(jié)婚了,，結(jié)婚未懷孕期間比未婚還不好找工作,。
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      2019-02-28 10:53:39
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 盡管你提出的條件單位同意了，但是勞動者利益還是會受到損失,。有些生育費(fèi)用是不確定的,，比方說在分娩過程中產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)，以及在產(chǎn)前孕檢過程中也有不定性的費(fèi)用產(chǎn)生,。這需要你自己做一個(gè)評估,。除此之外，你還需要計(jì)算按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定,，至少128天產(chǎn)假工資和生育津貼98天,，以及每天一小時(shí)的哺乳假，需要計(jì)算到1年,。估計(jì)這樣完整計(jì)算下來,，用人單位也可能不會接受你提出的條件,。
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      2019-02-28 10:54:09
    • 黃振波 服務(wù)方：
      這是生育待遇方面的要求，另外就是解除勞動合同這一塊的要求,，按照勞動合同法第40條規(guī)定,，以n+1方式解除。綜合上述兩項(xiàng)要求,，總共計(jì)算是一筆不小的數(shù)目,，用人單位能夠協(xié)商解決當(dāng)然是更好，不能協(xié)商解決,，為了自己利益還是要求繼續(xù)保留勞動關(guān)系
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      2019-02-28 10:56:06
  • ￥0.2
    • 根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定,，女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),，單位是不能解除勞動合同關(guān)系的。 其一,，如果不工作,，五險(xiǎn)一金的繳納會中斷，會影響你孩子出生以后報(bào)銷生育險(xiǎn),、享受生育津貼等,； 其二，休產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放工資,，如果現(xiàn)在不工作,，休產(chǎn)假期間則無工資； 其三,，當(dāng)然如果你們能談到你滿意的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，也是可以解除雙方之間的勞動合同，這要看你自身意愿,。 總結(jié)來看,，如果能有一個(gè)很滿意的補(bǔ)償，你可以選擇解除勞動合同,；如果無法達(dá)成滿意結(jié)果,，不推薦解除雙方之間的勞動合同關(guān)系，對你毫無保障可言,。
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      2019-02-28 10:55:34
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 不要主動辭職,，請產(chǎn)假，公司如果辭退你,，可要求雙倍賠償,。
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      2019-02-28 10:59:33
  • 張家平

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好，最好繼續(xù)參加工作，一旦沒有工作,，你的保險(xiǎn)都需自己續(xù)交,，且面臨生育，生育險(xiǎn)不能斷,。即使工作,，產(chǎn)假期間也不用上班。
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      2019-02-28 11:00:07
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    • 目前不建議解除勞動合同,，休完產(chǎn)假之后再解除合同會更有利
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      2019-02-28 11:06:32
  • 韓其虎

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 您好,，因?yàn)槟銓儆谠衅冢瑔挝徊荒苻o退您,。您可提出保留和單位的勞動關(guān)系,，繼續(xù)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，享受孕期待遇,。崗位可適當(dāng)調(diào)整力所能及的工作,。
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      2019-02-28 11:09:17
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    • 你好，建議不要解除合同,，因?yàn)樯婕暗轿咫U(xiǎn)一金的問題,。
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      2019-02-28 11:09:27
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    • 五險(xiǎn)一金影響你的社保情況，建議不要停,；可以要求2n+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 你好，根據(jù)勞動法第29條相關(guān)規(guī)定,，沒有法定辭退成功的情形,，下列幾種情形時(shí)，單位是不得與員工解除勞動合同,。 （1）患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 （2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 （3）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
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      2019-02-28 11:16:46
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    • 在拿到一次性補(bǔ)償?shù)那闆r下,，需要另外要求公司給您繼續(xù)購買社保,。
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      2019-02-28 11:17:31
  • ￥0.2
    • 想?yún)f(xié)商解除合同的話，懷孕至孩子一周歲期間的五險(xiǎn)一金不能停,，工資最低按照本來工資的80%下發(fā),，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一次性算清也行,，你自己算算多少錢,，然后跟對方協(xié)商,。
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      2019-02-28 11:19:34
  • ￥0.2
    • 孕婦，只有,，修,，產(chǎn)假，在懷孕期間,，不能從事,，高空高危，還有其他危險(xiǎn)的作業(yè),。
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      2019-02-28 11:25:21
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    • 你好,，不要與公司解除合同，可以享受產(chǎn)假,，保險(xiǎn),，以及工資等。
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      2019-02-28 11:27:53
  • ￥0.2
    • 建議不要解除勞動合同,，維持勞動合同,，你能享受生育險(xiǎn)、帶薪產(chǎn)假等福利,；如果沒辦法必須解除勞動合同,，可以要求單位給你2n+1的補(bǔ)償。
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      2019-02-28 11:30:33
  • 華盛

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好,，您在這個(gè)公司工作多少年了呢,？
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      2019-02-28 11:31:59
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    • 你好，你這種情況不建議解除勞動合同,，因?yàn)橐坏┙獬齽趧雍贤?，社保無法正常參保，生育津貼無法領(lǐng)取,，并且勞動者在懷孕期間用人單位是不允許單方解除的,，但是除非您自愿解除。
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      2019-02-28 11:32:21
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    • 如果不上班,，公司要補(bǔ)貼你六個(gè)月的工資,。如果上班，公司不能無故解雇你,，不能安排你從事繁重的崗位,，等到孕產(chǎn)期前15天休產(chǎn)假，六個(gè)月
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      2019-02-28 11:39:22
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    • 您好,，建議你不要離職,，繼續(xù)工作，這樣對你更為有利
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      2019-02-28 11:41:48
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    • 懷孕期間+產(chǎn)假期間可以繼續(xù)與單位保持勞動關(guān)系，工資社保都正常,。 到期后可同意解除勞動合同,，并在1-2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍內(nèi)談。
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      2019-02-28 11:44:49
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    • 建議協(xié)商處理,，繼續(xù)續(xù)簽合同工作,。
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      2019-02-28 12:04:19
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.2
    • 產(chǎn)假享受生育津貼的前提是生育險(xiǎn)不能斷檔，離職,，停繳生育險(xiǎn),。繼續(xù)在單位工作，單位就無法辭退與你解除合同,，否則單位違法,。具體還需自己斟酌行事。
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      2019-02-28 12:35:14
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  • ￥0.2
    • 你在懷孕期間,，單位無權(quán)同你解除勞動合同,。你可以請產(chǎn)假和病假，建議保留勞動關(guān)系,，以免影響享受生育保險(xiǎn)待遇,。
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      2019-02-28 13:53:29
  • 馮碩

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.2
    • 您好，懷孕期間單位是不能與您解除合同,，建議您先不要辭職,，享受完相應(yīng)待遇之后再進(jìn)行辭職。
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      2019-02-28 14:01:10
  • ￥0.2
    • 勞動法規(guī)定,，在女職工懷孕期間用人單位不得辭退女職工,。建議不要和用人單位解除勞動合同。否則你之前的社保繳納將會斷報(bào),，在懷孕期間以及產(chǎn)后無法享受生育保險(xiǎn)待遇和生育津貼,。
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      2019-02-28 14:20:31
  • ￥0.2
    • 對你最有利的，其實(shí)是不離職,，繼續(xù)工作,，待遇從前
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      2019-02-28 14:50:06
  • ￥0.2
    • 你好，首先您不要主動和單位解除勞動合同,，否則您什么補(bǔ)償也拿不到,，生育險(xiǎn)后期也無法報(bào)銷
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      2019-02-28 15:13:40
  • ￥0.2
    • 建議按照正常流程，通過生育保險(xiǎn)享受待遇,。
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      2019-02-28 15:42:28
  • ￥0.2
    • 本來你懷孕期間用人單位就不能單方面解除和你的勞動合同，你可以提休假,，讓單位繼續(xù)給你交五險(xiǎn)一金,，工資再降一些吧。
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      2019-02-28 15:46:09
  • ￥0.2
    • 你好，建議你主張繼續(xù)工作,，不要主動辭職,。除非單位給你的一次性補(bǔ)償合理。
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      2019-02-28 15:52:43
    • 樓主：
      和我溝通了,，說6個(gè)月薪資,，我感覺不滿意
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      2019-03-01 09:11:39
  • ￥0.2
    • 你好，最后不要和公司解除勞動合同,。
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      2019-02-28 16:24:22
  • 崔勇強(qiáng)

    律師

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    ￥0.2
    • 按照你陳述的情況,，可以依法維權(quán)。
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      2019-02-28 16:41:45
  • ￥0.2
    • 你好,，建議你仍然保留工作,，否則對領(lǐng)取生育保險(xiǎn)會有影響
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      2019-02-28 16:41:57
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  • 段佳偉 律師

    專長： 遺產(chǎn)繼承,、婚姻家庭,、民事訴訟、行政訴訟,、借款擔(dān)保,、財(cái)產(chǎn)損害

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  • 謝發(fā)慧 律師

    專長： 勞動人事、交通肇事,、刑事訴訟,、民事訴訟、婚姻家庭,、財(cái)務(wù)稅務(wù),、人身傷害,、財(cái)產(chǎn)損害

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  • 程旺 律師

    專長： 婚姻家庭、交通肇事,、名譽(yù)及隱私,、借款擔(dān)保、房屋土地,、醫(yī)療糾紛,、財(cái)產(chǎn)損害、人身傷害,、民事訴訟,、商事仲裁

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  • 王國威 律師

    專長： 婚姻家庭、借款擔(dān)保,、交通肇事,、名譽(yù)及隱私、財(cái)產(chǎn)損害,、人身傷害,、民事訴訟、刑事訴訟,、行政訴訟,、遺產(chǎn)繼承

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  • 呂真 律師

    專長： 婚姻家庭、借款擔(dān)保,、交通肇事,、醫(yī)療糾紛、房屋土地,、人身傷害,、財(cái)產(chǎn)損害、民事訴訟,、刑事訴訟,、工程及房地產(chǎn)

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