44位律師解答

• 

  朱家明

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  • 你好，公司的行為嚴(yán)重違法,，公司不能克扣你的工資,，你可以向勞動部門投訴,，也可以申請勞動仲裁
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    2019-02-25 15:58:13
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  • 樓主：
    去勞動檢查大隊投訴了，他們也受理了,，但是這個事情始終沒有得到解決
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    2019-02-25 16:00:35
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-02-25 20:44:12被作者刪除,。
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    2019-02-25 16:06:22
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  • 樓主：
    你好這位律師,，如果我的問題讓你給代理,，打這個官司的話，我需要支付你多少的代理費(fèi),？我的電話是158320,，75178，方便的話你打電話過來,，咱們詳細(xì)的溝通一下，好嗎,？
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    2019-02-25 16:17:57
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• 

  邵新林

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  • 這屬于工傷，你可以去勞動局申請工傷認(rèn)定,，并提出勞動聲中才申請要求支付你的工資
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    2019-02-25 15:58:31
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• 

  秦吉祥

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  • 你好，交通事故中,，你屬于什么責(zé)任，公司克扣工資是不合理的,，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,，要求補(bǔ)發(fā)工資,。
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    2019-02-25 15:58:36
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• 

  韓其虎

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  • 71″
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    2019-02-25 15:59:28
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，沒有發(fā)放工資需要你向與你簽訂勞動合同的深圳德邦物流公司來主張工資,，協(xié)商不成,，可以到公司所在地的人社區(qū)勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁來索要工資
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    2019-02-25 15:59:32
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  • 樓主：
    你好,，我從應(yīng)聘進(jìn)公司,，一直到現(xiàn)在都是在北京,，我的實(shí)際工作地是北京，他們只是讓我簽訂的深圳德邦的合同,。按照我現(xiàn)在的問題,，我能不能在實(shí)際工作地進(jìn)行勞動仲裁呢
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    2019-02-25 16:16:13
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    可以需要你舉證一直在北京工作，公司這樣派遣本身就違法可以先到你工作本地勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴
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    2019-02-25 16:17:55
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  • 樓主：
    24″
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    2019-02-25 16:20:21
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果用人單位無故克扣工資是違法的,，你可以收集證據(jù)到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2019-02-25 15:59:38
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  • 樓主：
    我去朝陽區(qū)勞動檢查大隊投訴了，他們也受理了,，他們協(xié)調(diào)了兩次,，但是這個事情始終沒有得到解決，到現(xiàn)在也不了了之了,，
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    2019-02-25 16:05:03
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    那你只能申請勞動仲裁
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    2019-02-25 16:05:45
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  • 樓主：
    我從應(yīng)聘入職到現(xiàn)在,，一直是在北京，他們卻讓我簽的是深圳德邦的合同,，就是現(xiàn)在勞動仲裁的話,，我去深圳還是在北京勞動局呢？
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    2019-02-25 16:11:23
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，公司的行為是違法的,，可以到勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行舉報，或者申請仲裁要求對方支付工資,。
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    2019-02-25 16:01:46
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• 

  施鴻偉

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  • 公司行為嚴(yán)重違反勞動法律規(guī)定,，公司克扣工資,，拖欠工資的行為,，你可盡快委托律師申請勞動仲裁索要應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，返還拖欠的工資,。
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    2019-02-25 16:04:04
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  • 樓主：
    我跟公司之間簽訂的是深圳德邦的合同,，實(shí)際上我從入職，到現(xiàn)在一直在北京,，我要勞動仲裁的話,，應(yīng)該去深圳，還是實(shí)際工作地的北京呢
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    2019-02-25 16:12:47
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• 

  王國強(qiáng)

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  • 建議你向勞動監(jiān)察部門投訴,！或者申請勞動仲裁,。
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    2019-02-25 16:04:31
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求發(fā)放工資,。
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    2019-02-25 16:04:45
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• 

  南曉峰

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  • 39″
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    2019-02-25 16:04:48
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果公司無故拖欠工資你可以申請仲裁
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    2019-02-25 16:16:43
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• 

  張晶

  律師

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  • 公司行為違法建議收集好相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁
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    2019-02-25 16:21:43
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  • 樓主：
    41″
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    2019-02-25 16:23:50
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• 

  黃振波

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  • 很顯然用人單位是在使用軟暴力,，把你孤立，逼著你自愿辭職,，其實(shí)交通事故是一種很常見的過失性行為,，并且用人單位也已經(jīng)對你造成損失給予扣除相應(yīng)的賠償款，這是兩個法律關(guān)系,。你可以保持每天上下班的工作記錄,，按照工資支付暫行辦，規(guī)定不是因?yàn)?，勞動者的原因造成停產(chǎn)停工的用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常的工資支付勞動者,，用人單位不支付工資，可以向勞動監(jiān)察投訴舉報,。
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    2019-02-25 16:24:35
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• 

  李新宇

  律師

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  • 你好,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁
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    2019-02-25 16:32:48
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• 

  楊康

  律師

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  • 可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者直接申請仲裁,，不發(fā)工資或者工資低于合同約定及法律規(guī)定的最低工資，可以起訴索要
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    2019-02-25 16:34:12
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• 

  呂海

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  • 第一,，只要您與該公司簽訂的勞動合同沒有到期,，那么該公司無論是否安排您工作，都應(yīng)當(dāng)向您支付基本工資,。 第二,，由于您的過錯造成的交通事故，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任之后,，公司的確可以向您追償,，追償?shù)姆绞酵强鄢徊糠止べY，但是扣除追償部分的工資是不能夠低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,。 第三,，對于這種情況，建議您向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴該公司,。
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    2019-02-25 16:37:18
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• 

  張馨元

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  • 可以先向勞動監(jiān)察部門投訴單位不發(fā)工資,。提起仲裁要求確認(rèn)勞動關(guān)系并支付工資。
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    2019-02-25 16:39:19
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• 

  李國民

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  • 24″
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    2019-02-25 16:43:35
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• 

  吳濤

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  • 根據(jù)你描述來看,，公司無故拖欠工資的行為是違法的,，你在工作過程中發(fā)生事故與工資發(fā)放是兩個獨(dú)立的法律關(guān)系，你可以據(jù)此申請勞動仲裁要求解除勞動合同,，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-02-25 16:46:50
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• 

  梁保軍

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  • 您好，你可以考慮去申請勞動仲裁，保護(hù)自己的合法權(quán)益
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    2019-02-25 16:50:54
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• 

  周明明

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  • 拖欠工資是不合法的,，如果雙方有合同,，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是,，一定要采取合法的方法保護(hù)自己的合法權(quán)益,。
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    2019-02-25 16:53:30
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• 

  馮碩

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  • 您好，公司的做法屬實(shí)違法,，您可以向勞動監(jiān)察部門投訴,。
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    2019-02-25 16:57:54
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• 

  李林

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  • 你去仲裁或者投訴有可能會丟工作，建議先跟領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部溝通一下,，好好協(xié)商處理這個問題,。
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    2019-02-25 17:09:17
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• 

  張康兄

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  • 你好，申請勞動仲裁需要提供： 1.仲裁申請書,、申請人身份證復(fù)印件 2.被申請人工商信息,，可以自己或者委托律師去工商局調(diào)取。 3.勞動合同,、工資證明等勞動關(guān)系存在的證據(jù),。 準(zhǔn)備以上材料，在單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2019-02-25 17:10:26
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• 

  李小苑

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  • 37″
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    2019-02-25 17:16:40
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  • 樓主：
    謝謝！
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    2019-02-25 21:03:05
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• 

  何勇

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  • 11″
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    2019-02-25 17:19:36
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• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，可以申請勞動仲裁,，要求補(bǔ)足克扣的工資,。
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    2019-02-25 17:19:48
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• 

  李洋

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  • 你好，公司的做法違法,，不能無故克扣員工工資,，監(jiān)察大隊解決不了，你需要提起勞動仲裁,。
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    2019-02-25 17:22:12
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 如果與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以依法申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2019-02-25 17:22:32
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• 

  李宏圖

  律師

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  • 公司的行為嚴(yán)重違法,，公司不能克扣你的工資,，你可以向勞動部門投訴,，也可以申請勞動仲裁
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    2019-02-25 17:28:28
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• 

  張家平

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  • 你好,，員工在工作期間因職務(wù)行為發(fā)生侵權(quán)行為,，應(yīng)由公司賠償。公司不能克扣你的工資,。你可以通過勞動仲裁,，要求補(bǔ)發(fā)工資并繼續(xù)履行勞動合同,。
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    2019-02-25 17:58:38
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• 

  馬冬梅

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  • 看樣子是等著您自己提出辭職呢,！無故克扣工資，您可以向用人單位所在地（深圳）也可以向合同履行地（北京）勞動仲裁委員會申請仲裁,。
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    2019-02-25 18:01:05
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  • 樓主：
    好的謝謝啦
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    2019-02-28 17:26:44
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  • 樓主：
    你好,，我這個勞資糾紛案，如果讓你代理的話,，嗯,，律師費(fèi)需要多少錢？我的電話是158320,，75178,，你也可以加微信，方便的時候我把這個事情的來龍去脈,，都給你詳細(xì)的說一下,，我現(xiàn)在人在北京，我正想著找個律師代理,，替我打這個官司呢
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    2019-02-28 17:31:11
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  • 馬冬梅 服務(wù)方：
    38″
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    2019-02-28 19:55:22
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• 

  王嵐生

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  • 公司應(yīng)當(dāng)按約定支付工資,。先請工會介入調(diào)解，調(diào)解不成可以申請勞動仲裁，對仲裁不服的,，提起訴訟,。
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    2019-02-25 18:06:41
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付克扣工資,，也可以申請勞動仲裁,。當(dāng)然，如果你對事故發(fā)生有重大過錯,，需要承擔(dān)一定的責(zé)任,。
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    2019-02-25 18:17:45
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• 

  苗世靜

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  • 20″
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    2019-02-25 18:35:13
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• 

  常彥奎

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  • 8″
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    2019-02-25 18:52:13
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• 

  于淑君

  律師

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  • 37″
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    2019-02-25 19:33:02
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  • 樓主：
    好的謝謝啦。
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    2019-02-28 17:24:14
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• 

  文璐璐

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  • 勞動合同法規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者工資報酬,。用人單位不支付勞動報酬的，可以向法院申請支付令也可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或者直接申請勞動仲裁,。
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    2019-02-25 20:21:44
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• 

  明月

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  • 你好,，公司無辜克扣你的工資是違法的,，你可以收集好相關(guān)證據(jù)向公司所在地勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,。
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    2019-02-25 20:23:12
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• 

  王景生

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  • 15″
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    2019-02-25 21:08:24
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• 

  朱燕軍

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  • 你好，建議你申請勞動仲裁進(jìn)行依法維權(quán),。
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    2019-02-25 21:12:59
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• 

  胡悅

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  • 你好,，公司存在諸多違法行為，你可以到勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,。
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    2019-02-25 21:14:22
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• 

  陸暢言

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  • 11″
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    2019-02-25 21:20:29
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