48位律師解答

• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥2.77

  • 你好,，協(xié)商不了如果公司解除合同需要支付經(jīng)濟補償金
    展開
    收起
    2019-01-02 19:35:36
    回復
  • 樓主：
    目前公司說給一個月的薪酬，我能爭取到兩個月的嗎
    展開
    收起
    2019-01-02 19:36:27
    回復 刪除
  • 華盛 服務(wù)方：
    經(jīng)濟補償金按照工作年限支付,，每滿一年支付一個月,，不滿一年按照一年支付
    展開
    收起
    2019-01-02 19:36:36
    回復
  • 華盛 服務(wù)方：
    如果想要到兩個月需要和公司協(xié)商，法律雖然沒有明確規(guī)定給兩個月,，如果協(xié)商的話是可以的
    展開
    收起
    2019-01-02 19:37:54
    回復
  • 華盛 服務(wù)方：
    此外,，看你的勞動合同,，因為你這是按照項目時間長短確定的合同，看合同是否有提前解除的約定,，有沒有對此約定賠償金如果有是可以主張
    展開
    收起
    2019-01-02 19:40:17
    回復
  • 樓主：
    不是按項目簽的,，是正常簽了一年，而且固定了崗位
    展開
    收起
    2019-01-02 19:52:59
    回復 刪除
  • 華盛 服務(wù)方：
    這樣的話按照正常的勞動合同來了
    展開
    收起
    2019-01-02 20:03:46
    回復
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥2.77

  • 你好,，明確約定了合同的期限,，公司無故轉(zhuǎn)崗未取得你本人的同意，以此辭退你你是可以要求公司支付兩個月的工資作為補償款
    展開
    收起
    2019-01-02 19:35:51
    回復
  • 劉闖 服務(wù)方：
    公司拒絕支付可以到本地人社局勞動監(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁來索要
    展開
    收起
    2019-01-02 19:36:17
    回復
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，因為你已經(jīng)工作滿六個月,，單位違法與你解除勞動關(guān)系，你是可以要求向單位主張兩個月的工資作為補償金,。
    展開
    收起
    2019-01-02 19:37:26
    回復
• 

  陳忠

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這個項目做完了還是需要繼續(xù)做,？這個調(diào)崗對你有什么影響，如果要離職你跟公司可以協(xié)商解決,，協(xié)商不了可以申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2019-01-02 19:37:47
    回復
• 

  朱家明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，根據(jù)你的描述，可以主張兩個月的工資作為解除勞動合同經(jīng)濟賠償金,。如果單位不給的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2019-01-02 19:39:18
    回復
• 

  田續(xù)鵬

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你工作有多少年。補償金和工作年限有關(guān)
    展開
    收起
    2019-01-02 19:39:52
    回復
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥2.77

  • 72″
    展開
    收起
    2019-01-02 19:40:45
    回復
• 

  周俊峰

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    協(xié)商解決,，協(xié)商不成可提起勞動仲裁,，之后也可以提起訴訟
    展開
    收起
    2019-01-02 19:43:19
    回復
• 

  馬紅雷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    未經(jīng)任何協(xié)商調(diào)動員工工作崗位，員工不服從工作安排將員工辭退的屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定的,，擅自解除或者終止勞動合同的情形,，應(yīng)當按照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
    展開
    收起
    2019-01-02 19:43:20
    回復
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥2.77

  • 除非你們雙方的勞動合同有明確規(guī)定你不接受調(diào)離崗位,，否則,，用人單位，可以在不降低勞動者勞動報酬,，以及在沒有對勞動者做侮辱性的崗位調(diào)離的情形下,，因為公司運營和管理需要，需要調(diào)離崗位的勞動者必須服從管理,。否則勞動者如果不服從管理,，可能用人單位會依照勞動合同法第40條規(guī)定，解除與勞動者的勞動關(guān)系,，只支付一年一個月的經(jīng)濟補償,，如果及時解除的,，再加一個月的代通知金。
    展開
    收起
    2019-01-02 19:43:40
    回復
• 

  李新剛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    主要看之前你與公司簽訂的合同,，有無對換崗作出約定,！
    展開
    收起
    2019-01-02 19:45:36
    回復
• 

  郭啟蘭

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，你可以主張經(jīng)濟補償金,，每滿一年可以主張一個月,。
    展開
    收起
    2019-01-02 19:47:36
    回復
• 

  王景生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    23″
    展開
    收起
    2019-01-02 19:49:40
    回復
• 

  朱曼

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    可以跟公司協(xié)商解除合同，公司應(yīng)該給予你一個月的工資作為經(jīng)濟補償金,，如果協(xié)商不成的,，單位解除合同，你可以提起勞動仲裁,，單位應(yīng)該給你兩個月工資作為勞動補償,。
    展開
    收起
    2019-01-02 19:53:13
    回復
• 

  陳慶

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    不服從轉(zhuǎn)崗的話已滿六個月，可以得到一個月的經(jīng)濟補償金
    展開
    收起
    2019-01-02 19:56:03
    回復
• 

  陶東平

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    用人單位有用工自主權(quán),。確因生產(chǎn)變化,，需要轉(zhuǎn)崗的，在不降低你工資待遇情況下,，應(yīng)當服從,。否則用人單位可以解除你的勞動合同，給你經(jīng)濟補償金(一個月),。
    展開
    收起
    2019-01-02 19:59:21
    回復
• 

  錢雪冬

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥2.77

  • 首先看協(xié)議對轉(zhuǎn)崗方面是否有約定,，如果沒有的話，可以要求用人單位賠償2個月的工資,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。鑒于你工作了6月月,，經(jīng)濟補償金為一個月工資,。
    展開
    收起
    2019-01-02 20:00:00
    回復
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如果真的是工作需要，應(yīng)當服從單位安排,，如果不服從安排,，公司有權(quán)辭退 ，不支付補償金,。
    展開
    收起
    2019-01-02 20:03:02
    回復
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    已經(jīng)有相關(guān)判例,，并非一定要和勞動者協(xié)商才能調(diào)崗。
    展開
    收起
    2019-01-02 20:06:37
    回復
• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，轉(zhuǎn)崗的話需要經(jīng)過勞動者本人同意,，你可以申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2019-01-02 20:04:03
    回復
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥2.77

  • 如果公司違法解除勞動合同，你可以索要兩個月的工資作為，違法解除勞動合同賠償金,，如果公司正常調(diào)崗,，你不同意的情況下離職，只能獲得經(jīng)濟補償金,，為一個月工資
    展開
    收起
    2019-01-02 20:06:56
    回復
• 

  宋成海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    用人單位無故解除勞動合同,，需要支付雙倍經(jīng)濟補償金。
    展開
    收起
    2019-01-02 20:09:07
    回復
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復2019-01-03 01:55:47被作者刪除
    展開
    收起
    5″
    展開
    收起
    2019-01-02 20:09:34
    回復
• 

  呂江華

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥2.77

  • 按你說的情況的話,，如果公司提前通知,，屬于正常解除合同,，只有一個月的賠償金
    展開
    收起
    2019-01-02 20:10:52
    回復
  • 樓主：
    不是要提前三十天嗎
    展開
    收起
    2019-01-02 20:15:43
    回復 刪除
  • 呂江華 服務(wù)方：
    是啊
    展開
    收起
    2019-01-02 20:16:12
    回復
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    對于你所講的這種情況,，如果到期后解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當依法支付你經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年支付相當于一個月的工資標準的補償金,。
    展開
    收起
    2019-01-02 20:12:18
    回復
• 

  張秀麗 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，根據(jù)你簡單的描述,，要看轉(zhuǎn)崗的原因是什么,？是你不能，達到現(xiàn)在崗位的需求了嗎,？還是單位,，改革的原因呢，如果是因為單位的原因的話,，你可以,，先適應(yīng)一段時間，如果不行的話,，并要單位支付經(jīng)濟賠償金,。
    展開
    收起
    2019-01-02 20:19:52
    回復
  • 樓主：
    我現(xiàn)在的崗位匹配的外包項目,，不繼續(xù)了,。但是和我的合同簽到了19年4月
    展開
    收起
    2019-01-02 20:22:03
    回復 刪除
• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復2019-01-03 06:30:45被作者刪除
    展開
    收起
    2019-01-02 20:31:14
    回復
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你與公司盡量協(xié)商，如確實協(xié)商不成,，公司補償你一個月工資可以辭退你,。另，你還可以要求公司給予經(jīng)濟補償，補償標準為工作一年補償一個月工資,。綜上,，公司要補償你二個月工資。
    展開
    收起
    2019-01-02 20:32:08
    回復
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復2019-01-02 23:38:17被作者刪除
    展開
    收起
    2019-01-02 20:38:22
    回復
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    32″
    展開
    收起
    2019-01-02 20:40:26
    回復
• 

  肖成見

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，這需要看你的勞動合同中有無關(guān)于調(diào)整崗位的具體約定,，如果由相關(guān)約定，那么你必須服從,，除非公司同時調(diào)整了（降低）你的工資標準,，你可以解除勞動合同并要求支付一個月的經(jīng)濟補償金；只有公司違法解除勞動合同,，你才可以要求雙倍賠償（即兩倍的經(jīng)濟補償金,，兩個月）
    展開
    收起
    2019-01-02 20:42:48
    回復
• 

  洪曉麗

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    補償金與您的工作年限有關(guān)系，不服就離唄
    展開
    收起
    2019-01-02 20:48:56
    回復
• 

  苗世靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    26″
    展開
    收起
    2019-01-02 21:07:31
    回復
• 

  姜昆

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    按照你的情況,，可以收到兩個月的經(jīng)濟補償金
    展開
    收起
    2019-01-02 21:26:21
    回復
• 

  朱小方

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，單位違反勞動合同法的規(guī)定，應(yīng)當支付經(jīng)濟賠償金,，支付兩個月,。
    展開
    收起
    2019-01-02 21:26:28
    回復
• 

  黃帥

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    23″
    展開
    收起
    2019-01-02 21:27:22
    回復
• 

  徐霞

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    合同如果沒有約定調(diào)崗問題，單位在不降低工資標準和勞動條件的前提下,，是可以調(diào)整工作的
    展開
    收起
    2019-01-02 21:28:04
    回復
• 

  魯強

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，公司有權(quán)利根據(jù)合同約定進行崗位調(diào)整。
    展開
    收起
    2019-01-02 21:33:12
    回復
• 

  張晶

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    10″
    展開
    收起
    2019-01-02 21:44:03
    回復
• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    該回復2019-01-02 23:26:25被作者刪除
    展開
    收起
    2019-01-02 21:50:54
    回復
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好,，如果雙方在勞動合同中約定了可以轉(zhuǎn)崗,，你不服從最多可以要求每工作一年一個月的補償金
    展開
    收起
    2019-01-02 21:57:17
    回復
• 

  馬紅麗

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，可以協(xié)商處理,，不同意轉(zhuǎn)可以要求經(jīng)濟補償
    展開
    收起
    2019-01-02 22:03:11
    回復
• 

  邵新林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如果你,，不服從轉(zhuǎn)崗的話，公司以此解雇你是違法的,，你可以向當?shù)氐膭趧硬块T申請勞動終裁
    展開
    收起
    2019-01-02 22:06:17
    回復
• 

  張志宏

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    在勞動合同中約定了調(diào)整崗位的條件,。如你所述為你轉(zhuǎn)崗是有一定的合理性。建議與公司協(xié)商處理,，但是轉(zhuǎn)崗并不能降低原先的待遇,。
    展開
    收起
    2019-01-02 22:09:36
    回復
• 

  于淑君

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥2.77

  • 54″
    展開
    收起
    2019-01-02 22:14:59
    回復
• 

  張森

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    調(diào)換工作崗位應(yīng)當與員工協(xié)商，協(xié)商不成辭退的屬于違法行為,。,，可以申請勞動仲裁。要求支付賠償金
    展開
    收起
    2019-01-02 22:47:06
    回復
• 

  李林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥2.77

  • 不服從轉(zhuǎn)崗,，如果是單位要逼你走的轉(zhuǎn)崗,，你可以要求雙倍補償金,。如果是正常轉(zhuǎn)崗，那只有要求正常的經(jīng)濟補償金,。
    展開
    收起
    2019-01-02 23:06:49
    回復
• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您所描述的情況,，公司是有權(quán)利按照約定進行崗位調(diào)整的。
    展開
    收起
    2019-01-02 23:15:55
    回復
• 

  柴艷茹

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    24″
    展開
    收起
    2019-01-02 23:35:29
    回復