41位律師解答

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  劉闖

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  • 你好,，如果已經(jīng)繳納了工傷保險可以由工傷保險來賠付，不需要公司再另行賠付,，員工也可以向肇事司機來主張賠償
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    2018-12-30 11:57:00
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• 

  朱家明

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  • 你好,，員工上下班途中遭遇事故的，視為工傷,，享受工傷保險待遇,。何時發(fā)生的事故呢？是否申請了工傷認定
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    2018-12-30 11:57:18
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 工傷保險賠付,，不足部分由肇事司機賠付
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    2018-12-30 11:58:02
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，上下班途中發(fā)生交通事故，這種情況可以申請工傷認定,，一般由工傷保險基金支付部分費用,，建議走工傷認定途徑
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    2018-12-30 11:58:06
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• 

  李林

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  • 你如果給他繳納了工傷保險，你公司不用賠付,，只用配合走工傷賠償程序即可,。
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    2018-12-30 11:58:39
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  • 李林 服務(wù)方：
    如果沒有，可以先讓員工找肇事者賠,。肇事者全責(zé)也不會讓公司賠,。
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    2018-12-30 11:59:46
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  • 李林 服務(wù)方：
    只有公司沒有買公司保險，肇事者又無法賠償?shù)那闆r下,，公司需要按工傷保險的標準賠付
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    2018-12-30 12:01:00
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，交了工傷保險公司有些是不需要再另外賠償?shù)挠斜ｋU報銷就好，但是誤工費這些保險不報銷員工要求的話你們是得給的
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    2018-12-30 11:59:40
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  • 華盛 服務(wù)方：
    第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用,； (二)住院伙食補助費； (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費,； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用,； (五)生活不能自理的,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼,； (七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金,； (八)因工死亡的,，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金,； (九)勞動能力鑒定費,。 但是他受傷期間的工資你們還是需要給
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    2018-12-30 12:03:46
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 停工留薪期工資等是需要單位支付的，其他的賠償項目由工傷保險基金賠償,。
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    2018-12-30 12:00:01
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，可以申請工傷認定認定工傷后不需要公司來理賠，公司已經(jīng)為員工繳納工傷保險,，可以由保險公司來理賠
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    2018-12-30 12:00:26
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• 

  南曉峰

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  • 公司只需要賠付醫(yī)療補助金和員工離職情況下的，其余保險賠，具體標準由各省政府規(guī)定,。就業(yè)補助金
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    2018-12-30 12:02:36
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  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，是否申報了工傷認定？鑒定九級是指勞動能力鑒定,，還是人身損害的傷殘司法鑒定,？
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    2018-12-30 12:06:28
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  • 樓主：
    勞動能力鑒定
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    2018-12-30 12:12:16
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  • 王雪楠 服務(wù)方：
    那醫(yī)療等費用應(yīng)該已經(jīng)由工傷保險基金報銷了，公司需要承擔(dān)以下費用:1,、停工期間工資,；2、勞動關(guān)系終止解除時,，支付一次性傷殘就業(yè)補助金,，標準詢問當(dāng)?shù)厣绫２块T。
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    2018-12-30 12:22:35
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  • 王雪楠 服務(wù)方：
    其他費用應(yīng)該由工傷保險基金支付,，包括后續(xù)的零星醫(yī)療費等,。
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    2018-12-30 12:23:28
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• 

  姜昆

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  • 已經(jīng)繳納了工傷保險，員工上班途中受傷就是工傷!由對方肇事司機賠償公司不需要支付相關(guān)賠償費用
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    2018-12-30 12:07:44
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，如果你公司為員工繳納了工傷保險,，可以按照工傷的程序，進行處理,。你公司是不需要另外賠償?shù)摹?/div>

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    2018-12-30 12:07:46

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• 

  馮碩

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  • 首先要進行工傷鑒定,，若已經(jīng)繳納工傷保險，不需要公司負責(zé)賠償,。
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    2018-12-30 12:08:21
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• 

  王保芳

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  • 33″
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• 

  黃勇軍

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  • 13″
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• 

  李國民

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  • 40″
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    2018-12-30 12:12:58
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  朱曼

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  • 交了保險,，走工傷認定程序,，由公司申報工傷，賠付由社保部門處理,。
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    2018-12-30 12:16:21
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  • 朱曼 服務(wù)方：
    可以拿雙倍賠償,，一部分是交通肇事，有保險公司和肇事者承擔(dān)賠償責(zé)任,，一部分有社保部門賠付工傷方面的損失,。
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    2018-12-30 12:19:17
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• 

  王倩一男

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  • 你好，一般是由工傷保險賠付的,。
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    2018-12-30 12:21:51
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• 

  王景生

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  • 你好,，繳納工傷保險后，該職工屬于工傷,，由工傷部門賠償,，公司不需要賠償。
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    2018-12-30 12:29:53
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• 

  呂江華

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  • 如果公司參加了工傷保險,，由此引起的賠付,，公司不需要承擔(dān)，由工傷保險基金承擔(dān),，但是員工受傷期間,，治療期間的工資要公司承擔(dān)。
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    2018-12-30 12:35:56
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• 

  張帥

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  • 如果交了工傷保險的話,。按照工傷的申報程序,。走下來就行了。
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    2018-12-30 12:36:57
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  何勇

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  • 16″
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    2018-12-30 12:37:50
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，去申請工傷認定,，工傷之后員工是可以享受工傷保險待遇的
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    2018-12-30 12:41:01
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• 

  陶東平

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  • 參加了工傷保險，如果走工傷程序,，一次性傷殘補助金,、醫(yī)療費等有工傷保險基金支付。但停工留薪期間的福利待遇等由公司支付,。員工后與公司解除勞動合同,，社保基金會支付一次性醫(yī)療補助金,，公司是支付一次性就業(yè)補助金,。建議員工直接起訴肇事司機及其保險公司，人損賠償數(shù)額可能要高一些,。
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    2018-12-30 12:42:32
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  • 陶東平 服務(wù)方：
    如果走工傷保險程序,，保險基金支付一次性傷殘補助金，住院醫(yī)療費等,。單位拒支付停工留薪期的工資福利待遇等,。也可以由員工直接起訴機動車及保險公司,，走人損賠償程序
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    2018-12-30 15:26:31
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• 

  柴艷茹

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  • 20″
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    2018-12-30 12:43:29
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• 

  趙樹平

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  • 公司承擔(dān)單位承擔(dān)部分，其他由工傷保險基金支付,。勞動者還可以向?qū)Ψ杰囕v駕駛?cè)苏埱筚r償,。
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    2018-12-30 12:44:13
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• 

  黃振波

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  • 完全符合工傷保險條例第14條，規(guī)定屬于認定了工傷的情形,，可以為該員工申請工傷認定,，可以減少公司為此造成的損失。
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    2018-12-30 13:31:36
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• 

  李小苑

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  • 您好,！您這邊只需要配合報工傷即可，這個需要保險來賠付,。
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    2018-12-30 14:29:10
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• 

  張晶

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  • 36″
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    2018-12-30 14:41:46
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• 

  張海圓

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  • 交了工傷保險,，如果視為工傷的情況下由工傷保險支付賠償。
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    2018-12-30 14:55:33
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• 

  張堅

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  • 社會保險法第三十八條規(guī)定:因工傷發(fā)生的下列費用,，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用,； （二）住院伙食補助費；（六）一次性傷殘補助金…… （七）終止或者解除勞動合同時,，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金,；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金,；（九）勞動能力鑒定費,。
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    2018-12-30 15:13:25
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  • 張堅 服務(wù)方：
    第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付: （一）治療工傷期間的工資福利,；（三）終止或者解除勞動合同時,，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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    2018-12-30 15:14:43
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• 

  張森

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  • 上班期間受傷,，可以視為工傷,，可以申請工傷認定
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    2018-12-30 15:36:19
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• 

  楊朝陽

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  • 工傷保險基金會先行賠付，如果有不足部分公司得補充賠償
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    2018-12-30 15:41:15
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• 

  田續(xù)鵬

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  • 已經(jīng)繳納社保,。公司不需要承擔(dān)賠償責(zé)任
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    2018-12-30 15:55:54
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，員工上下班途中遭遇非因本人主要責(zé)任的事故，視為工傷,，享受工傷保險待遇,。你可以申請工傷認定，然后要求相應(yīng)的賠償
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    2018-12-30 16:09:47
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• 

  馬紅雷

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  • 你好,，既然有工傷保險,，如果員工要求，你們可以給他申請工傷,，交通事故賠償之后,，是否還能行工傷賠償,，在申請過程中勞動部門會告訴你
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    2018-12-30 16:30:04
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• 

  陸暢言

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  • 55″
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    2018-12-30 16:57:10
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• 

  肖成見

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  • 你好，這種情況是可以認定工傷的,，若公司依據(jù)為其繳納了工傷保險,，那么則由工傷保險基金來進行佩服，公司不需要承擔(dān)賠償責(zé)任,；另員工還可以向?qū)Ψ剿緳C來主張賠償責(zé)任
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    2018-12-30 17:13:07
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• 

  宋吉鑫

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  • 已構(gòu)成工傷,，需案工傷報，如此可最大限度減少損失,。
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    2018-12-30 17:19:38
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• 

  陳慶

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  • 可以要求公司承擔(dān)工傷保險不足部分,，如醫(yī)療費等
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    2018-12-30 17:34:00
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• 

  李小平

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  • 答謝
    上下班途中發(fā)生意外，仍然屬于工傷保險理賠范圍,。你單位應(yīng)當(dāng)積極配合傷者辦理工傷保險理賠事宜,。
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    2019-01-06 19:15:12
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