12位律師解答

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  劉闖

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    該回復2018-12-28 17:13:56被作者刪除
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    2018-12-28 16:56:06
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  張晶

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    該回復2018-12-28 17:42:23被作者刪除
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    2018-12-28 16:56:26
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  王倩一男

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    您好,，沒有提前通知解除可以要求多支付一個月工資
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    2018-12-28 16:59:06
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• 

  王景生

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    該回復2018-12-28 17:23:00被作者刪除
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    2018-12-28 16:59:55
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• 

  秦宮

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    你好,，沒有提前通知的，可以多索要一個月工資,。經(jīng)濟補償金正常領取,。
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    2018-12-28 17:03:28
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• 

  王寶珊

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    你好，公司違法解除勞動合同,，你是可以要求公司支付工作滿一年,，對應兩個月的工資來作為補償也就是2n+1
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    2018-12-28 17:03:50
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• 

  姜昆

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    該回復2018-12-28 21:06:16被作者刪除
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    2018-12-28 17:06:00
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• 

  王雪楠

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    你好，裁員是要提前一個月通知工會或職工代表大會的,，應當支付經(jīng)濟補償,。
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    2018-12-28 17:06:29
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  • 王雪楠 服務方：
    如果你去申請勞動仲裁或去勞動監(jiān)察部門投訴時,，說明公司是裁員，很可能回復您公司補償合理,。建議仔細核對公司都裁掉了什么部門,、崗位，什么原因裁員,，如果是違法解除,，就不要提裁員的字眼。
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    2018-12-28 17:10:33
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  • 王雪楠 服務方：
    現(xiàn)在很多企業(yè)以裁員名義違法解除員工的勞動合同,，以此來壓低賠償金額,。
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    2018-12-28 17:12:11
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• 

  馬紅雷

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    你可以先去勞動監(jiān)察大隊反映情況，然后提起勞動仲裁
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    2018-12-28 17:07:57
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• 

  黃振波

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  ￥10

  • 你理解錯誤了,，2N是雙倍的經(jīng)濟補償?shù)馁r償金,，這個n加一，是依照合同法第40條規(guī)定,，作為代通知金的性質(zhì),。如果用人單位提前30天通知勞動者，解除勞動合同,，只需要依照本法第46條規(guī)定支付一年一個月經(jīng)濟補償就可以了
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    2018-12-28 17:09:15
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  李國民

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    該回復2018-12-28 17:39:47被作者刪除
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    25″
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    2018-12-28 17:10:33
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  朱曼

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    沒有提前一個月通知,，可以多要一個月工資為代通知金，經(jīng)濟補償金正常領取,。
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    2018-12-28 19:03:02
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