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社會保險 | 2018-12-25 13:10:40

員工被開除離職要求補社保,實際是為了要錢,該如何解決

該員工2017年11月入職,,當時入職時給每月補五百元社保補助,,2018年6月開始上社保五險,12月因?qū)掖芜`反公司規(guī)定私自拿公司庫房紙箱子進行倒賣被開除?。埾渥討?yīng)該是長期私拿被發(fā)現(xiàn)至少三次屢教不改)?,F(xiàn)要求公司補他7個月保險錢,請問社保如果補繳有處罰嗎,?補繳可以嗎,?補繳我們肯定會要求他退回每月五百的保險補助,同時要承擔個人承擔的三百多,。請問公司還有別的更適合的做法嗎,?
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34位律師解答

  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.73
    • 如果單位有證據(jù)證明,,已經(jīng)每月補償給勞動者500元作為社保補償費用,,勞動者要求補繳社保的,勞動仲裁部門或者法院不予支持,。
      展開
      收起
      2018-12-25 13:13:26
    • 樓主:
      估計他主要目的是為了要點錢,,如果補繳他也撈不著什么,實際目的為了補他錢,,但是實際公司是吃啞巴虧倒賣公司財物實際也是有證據(jù)視頻的,。但又怕他去勞動仲裁。我們該如何應(yīng)對,?
      展開
      收起
      2018-12-25 13:16:47
    • 黃振波 服務(wù)方:
      更何況,,補繳社保并不是勞動爭議審理的范圍,最高人民法院《關(guān)于企業(yè)為職工補繳養(yǎng)老保險費引發(fā)糾紛問題的答復(fù)》以及最高人民法院《關(guān)于對“社會保險的勞動爭議”問題的答復(fù)》精神,,本案實際屬于勞動者,、用人單位與社保機構(gòu)就欠費發(fā)生的爭議,是征收與繳納之間的糾紛,,屬于行政管理范疇,,帶有社會管理性質(zhì),不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議,,因此此類爭議不宜納入民事審判的范圍,,應(yīng)向相關(guān)部門申請解決。
      展開
      收起
      2018-12-25 13:17:15
    • 樓主:
      不支持,?是不支持公司主張 ,?還是不支持該員工的主張啊,?
      展開
      收起
      2018-12-25 13:21:25
    • 黃振波 服務(wù)方:
      因此,,廠方只需要收集相關(guān)的證據(jù)證明,,已經(jīng)向勞動者支付了社保補償,并且依據(jù)上述的法條,,進行答辯就好了,。既然是屬于行政,管轄的范疇,,在司法實踐當中,,法院充其量向社保部門發(fā)出一份司法建議函,建議給勞動者,,補繳社保,。但本案當中既然已經(jīng)支付了社保補償,勞動者就不能請求再補交社保,。
      展開
      收起
      2018-12-25 13:21:29
  • ¥0.73
    • 還可以要求其賠償?shù)官I公司財務(wù)的損失及給公司帶來的直接經(jīng)濟損失
      展開
      收起
      2018-12-25 13:13:50
  • ¥0.73
    • 你好,,如果公司未按規(guī)定替員工繳納社保,員工離職后申請勞動仲裁補交社保的,,公司必須補交,。
      展開
      收起
      2018-12-25 13:14:12
    • 秦宮 服務(wù)方:
      你可以主張讓他退回原不繳納社保補貼。
      展開
      收起
      2018-12-25 13:14:53
  • ¥0.73
    • 一,、補繳社保的,,一般社保不會處罰(具體情況請跟社保局溝通),。二,、要求員工承擔自己應(yīng)繳的社保,沒有問題,。三,、可以要求員工退回已付的每月500元。
      展開
      收起
      2018-12-25 13:15:14
  • ¥0.73
    • 你好,,公司應(yīng)補繳員工社保,,但可以要求員工退還社保補助及承擔個人社保部分;
      展開
      收起
      2018-12-25 13:15:20
  • 王倩一男

    律師

    投訴
    ¥0.73
    • 您好,,如果已經(jīng)補齊社保,,法院是不會支持對方的
      展開
      收起
      2018-12-25 13:16:15
    • 樓主:
      因為后來半年全給上了社保。只差七個月?,F(xiàn)在補繳 七個月的 勞動局會有處罰嗎,?
      展開
      收起
      2018-12-25 13:18:04
  • 田續(xù)鵬

    律師

    投訴
    ¥0.73
    • 你好,員工入職必須要給員工交社保,,沒有交補交就可以,。至于公司給的補助,可以收集好相關(guān)證據(jù),,讓員工退回,。
      展開
      收起
      2018-12-25 13:18:05
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.73
    • 對于社保金,,應(yīng)當補繳。但社保金中既有個人繳費部分亦有公司繳費部分,,公司補繳只繳納公司應(yīng)當負擔的那部分,。員工倒賣庫房紙箱是否違反公司管理規(guī)定,如是,,依照公司規(guī)定處罰,。雙方若有爭議,申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2018-12-25 13:18:50
  • ¥0.73
    • 沒有社保補助金這一說,,這種情形就是未繳社保。勞動者可要求補繳,。根據(jù)社保法第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,,按日加收萬分之五的滯納金,;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,。 所以在社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足之前繳納都不會被處罰,。此外,可要求員工返還社保補助及社保中的個人部分,。
      展開
      收起
      2018-12-25 13:19:30
  • ¥0.73
    • 單位可以請求他返還社保補助,,補繳社保沒有處罰,因為社保部門沒有給公司下達處罰通知,,應(yīng)當沒事,。
      展開
      收起
      2018-12-25 13:19:54
  • ¥0.73
    • 補交社保費非勞動仲裁或者是人民法院民事受案范圍。如人社局責令公司補繳,,個人應(yīng)承擔的部分由個人承擔,,社保補貼應(yīng)退回。公司可以不予理睬,,讓他仲裁或訴訟好了,。
      展開
      收起
      2018-12-25 13:25:25
  • ¥0.73
    • 您好,繳納社保是單位的義務(wù),,不能說給補助就不繳納社保了,,在這種情況下,建議單位把欠繳的部分進行補交
      展開
      收起
      2018-12-25 13:28:03
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.73
    • 社保應(yīng)當補繳在職期間的,,具體咨詢當?shù)厣绫2块T,。可以扣除其個人負擔部分與發(fā)放的補貼予以抵消,,簽訂一份協(xié)議,,明確雙方負擔及抵消的數(shù)額,,多退少補。
      展開
      收起
      2018-12-25 13:28:49
  • ¥0.73
    • 如果已經(jīng)補交了社保,,公司可以要求對方退回,,每個月500元的社保補助
      展開
      收起
      2018-12-25 13:34:41
  • ¥0.73
    • 您好!您這邊需要收集相關(guān)的資料,,根據(jù)情況我們來看該如何補交更有利于公司利益的維護,。
      展開
      收起
      2018-12-25 13:34:56
  • ¥0.73
    • 社保有仲裁時效規(guī)定,也可協(xié)議解決,。如有疑問,,歡迎隨時咨詢
      展開
      收起
      2018-12-25 13:35:10
  • ¥0.73
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.73
    • 員工要求補繳社保哦,應(yīng)當退回已經(jīng)領(lǐng)取的社保補助及繳納自己應(yīng)當承擔的部分,。
      展開
      收起
      2018-12-25 13:41:39
    • 張堅 服務(wù)方:
      對于員工偷賣單位財物所得的錢款應(yīng)當追回,。
      展開
      收起
      2018-12-25 13:43:56
  • ¥0.73
  • ¥0.73
    • 你好,員工如果能舉證證明是2017年11月入職,,則社保需要補繳,,但是補助需要員工退回,補繳社保需要支付滯納金,。
      展開
      收起
      2018-12-25 14:04:32
  • ¥0.73
    • 對于你所說的這種情況,,可以依法補交社保費。不會被處罰的,。
      展開
      收起
      2018-12-25 14:28:12
  • ¥0.73
    • 如果對方主張補繳社保,,這個訴求法院不能支持。
      展開
      收起
      2018-12-25 14:56:35
  • ¥0.73
    • 社保補助雖不等同于公司繳納的社保,,可以在補繳社保后讓員工退回,,補繳社保一般情況下不予處罰
      展開
      收起
      2018-12-25 15:00:45
  • ¥0.73
    • 你好,,單位未向勞動者,,繳納社保的,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
      展開
      收起
      2018-12-25 15:20:59
  • ¥0.73
  • 華盛

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.73
    • 如果按時補繳了是沒有處罰了,,補繳部分你可以交公司的這部分
      展開
      收起
      2018-12-25 15:25:00
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.73
    • 你好,,主要看你們雙方如何約定的,如果約定的補償是單位與其繳納社保,,那么不需要再補繳社保,,如果員工要求補交社保,那么單位補繳之后可以員工退還補償
      展開
      收起
      2018-12-25 15:49:08
  • ¥0.73
    • 應(yīng)該給職工繳納社保,。否則職工可以申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2018-12-25 15:55:18
  • ¥0.73
  • ¥0.73
    • 你好,,及時補繳社保是不會被處罰的,補繳后可以要求退還補償
      展開
      收起
      2018-12-25 16:12:40
  • ¥0.73
    • 如果對方去社保投訴,,公司是需要補繳的,,但可以要求他退回社保補貼,。另外他的個人繳費部分,需要他本人來支付,。
      展開
      收起
      2018-12-25 18:08:24
  • ¥0.73
    • 沒有及時想上廁所,,社保會有一部分行政處罰,但是公司已經(jīng)給員工發(fā)放了社保補助,,可以作為抗辯,,一般下是不予追究的即便申請勞動仲裁,公司只要已經(jīng)有,,發(fā)放了社保補助,,那么,在仲裁當中是相當有利的,,無需擔心對方偷偷倒賣公司的物資,,那么它是存在過錯的,無需擔心勞動仲裁,,或者他向勞動部門,,監(jiān)管部門,反映投訴
      展開
      收起
      2018-12-25 18:17:36
  • ¥0.73
    • 你好,,把每個月給五百的證據(jù)收集好,,另外事實和打官司是兩碼事,打官司你們要主意證據(jù)提供方式
      展開
      收起
      2018-12-25 18:19:24
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