19位律師解答

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  葉建民

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    2018-12-11 19:56:41
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  劉闖

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    你好,，單位屬于違法辭退是可以向單位主張本人兩個(gè)月的工資作為賠償
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    2018-12-11 19:56:53
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  秦宮

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    你好，可以向勞動(dòng)稽查大隊(duì)反映，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,?？梢砸髮W(xué)校賠償損失支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2018-12-11 19:57:26
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  高洪遠(yuǎn)

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    你好,，這種情況建議先與校方溝通協(xié)商,，不可以的話可以走仲裁程序。
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    2018-12-11 19:58:17
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  邵新林

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    公司存在非法解雇,，你可以要求公司賠償你四個(gè)月的工資,。
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    2018-12-11 19:59:01
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  • 邵新林 服務(wù)方：
    如果公司不同意和你協(xié)商，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-11 19:59:16
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  賈志紅

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    2018-12-11 19:59:13
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  秦惠芳

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    該回復(fù)2018-12-11 21:20:40被作者刪除
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    2018-12-11 20:01:54
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  王寶珊

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    你好,，公司屬于違法辭退你,，你可以要求公司進(jìn)行雙倍工資進(jìn)行賠償
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    2018-12-11 20:04:04
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  宋偉

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    你好，用人單位違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償金,，計(jì)算方法是前十二個(gè)月平均工資乘以工作年限乘以2，工作年限,，整年的算整數(shù),，不是整年的，6個(gè)月以下算0.5,，六個(gè)月以上算1
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    2018-12-11 20:04:13
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  南曉峰

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    根據(jù)勞動(dòng)法,，你可以獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可以跟負(fù)責(zé)人協(xié)商,，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-12-11 20:04:51
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你工作了一年，根據(jù)勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為每工作滿一年支付一個(gè)月工資,。
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    2018-12-11 20:11:35
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  陳景軍

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    被誰(shuí)解雇,？是個(gè)體戶還是公司？具體情況
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    2018-12-11 20:04:53
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  姜昆

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    公司明顯屬于違法解雇員工!可以按照工作時(shí)間主張四個(gè)月工資的違約金賠償!可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴也可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁!但投訴效果較好!而且成本較低!
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    2018-12-11 20:05:45
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  • 姜昆 服務(wù)方：
    個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶一樣受到勞動(dòng)法的約束!建議直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)!
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    2018-12-11 20:12:09
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  王雪楠

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    你好,，先去當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，然后去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以要求相當(dāng)于4個(gè)月的違法解除勞動(dòng)合同賠償金,。
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    2018-12-11 20:07:01
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  徐歡

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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求裁決辭退你不合法。當(dāng)然,，你也不想再做了,，可以要求雙倍賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即相當(dāng)于你4個(gè)月的工資,。
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    2018-12-11 20:07:17
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  陸暢言

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    該回復(fù)2018-12-11 20:31:26被作者刪除
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    2018-12-11 20:08:21
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  李新宇

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    你好,，這種行為是違法辭退員工,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違法解除合同的賠償金,。
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    2018-12-11 20:09:15
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  陳慶

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  ￥35

  • 公司非法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，那么勞動(dòng)者可以主張,，月工資平均標(biāo)準(zhǔn)的雙倍賠償,，每滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資的雙倍，那么,，根據(jù)你這個(gè)的話,，經(jīng)濟(jì)賠償金，為2萬(wàn)元,，還有一個(gè)月代通知金,，5000元，合計(jì)25000元我是南京律師,，有事情可以聯(lián)系我
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    2018-12-11 20:09:51
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  黃振波

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    這顯然是用人單位違法解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同行為,，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第46條，47條,，以及第87條的規(guī)定,。 只有勞動(dòng)者為放了勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定的，用人單位才可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。但工作時(shí)間內(nèi)用餐,，是否嚴(yán)重違反規(guī)章制度，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)有舉證責(zé)任,，包括規(guī)章制度的制定程序,，形式，內(nèi)容是否合法,？必須經(jīng)過(guò)民主的形式制定,，內(nèi)容必須合法，在形式上必須要有公會(huì)或者是由有員工代表表決通過(guò),，而不是學(xué)校老板自決自議,，獨(dú)斷獨(dú)行，就可以,，為所欲為,。因此你可以要求學(xué)校出具，解除勞動(dòng)的通知,，憑該通知可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。要求用人單位，支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀蹲鳛橘r償金
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    2018-12-11 20:29:44
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  王倩一男

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    該回復(fù)2018-12-11 21:27:41被作者刪除
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    2018-12-11 21:27:28
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