36位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好,，建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者準(zhǔn)備好證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2018-12-06 08:11:18
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    廠里調(diào)崗需要經(jīng)過(guò)員工同意,，沒(méi)有經(jīng)過(guò)員工同意是違法的,，你可以維權(quán)，我可以幫助你,。
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    2018-12-06 08:12:06
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  • 樓主：
    你好,，因?yàn)槲覀兒灪贤臅r(shí)候是寫的生產(chǎn)部，現(xiàn)在要去的那個(gè)部門寫的也是生產(chǎn)部,，但實(shí)際上我們廠牌上面寫的模具部門,，調(diào)入的部門寫的是生產(chǎn)一科，這樣廠里面會(huì)不會(huì)說(shuō)不是屬于調(diào)入其他部門呢,，但是廠里面都有下調(diào)令,，有幾個(gè)同事的工作性質(zhì)沒(méi)大變，他們同意去了,，下了調(diào)令給他們的,。我想問(wèn)一下律師，我們這種情況直接去勞動(dòng)部門可以,，還是要打官司的,，打官司太麻煩了，我們贏的機(jī)會(huì)大嗎,？
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    2018-12-06 08:17:25
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• 

  孫小柱

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  • 你好,，很高興為你提供法律幫助，根據(jù)你的描述,，先收集證據(jù),，直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴就可以了！效率高
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    2018-12-06 08:12:37
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果當(dāng)時(shí)簽訂的合同中明確約定了崗位并且你被調(diào)離崗位并非你本人工作的原因,，那么未與你協(xié)商的調(diào)動(dòng)屬于違法調(diào)動(dòng)，以此來(lái)解除勞動(dòng)關(guān)系屬于違法解除合同,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-06 08:13:37
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  • 樓主：
    你好,，我是簽的無(wú)限期合同，因?yàn)槲乙呀?jīng)做了19年了,，當(dāng)時(shí)簽合同的時(shí)候,，部門寫的生產(chǎn)部,，我們是屬于模具部門，然后我是管理者,，合同上面就寫的是管理者,，因?yàn)檫@個(gè)部門撤了有一個(gè)多月了，但是我們沒(méi)同意調(diào)入,，現(xiàn)在廠里面一直沒(méi)有下調(diào)令,，可能這兩天就下調(diào)令了，要調(diào)入的新部門廠牌上面寫的生產(chǎn)一課,，我的職位和工作沒(méi)有變,，但是這個(gè)部門主要是成型機(jī)，我根本是一竅不通,，根本是沒(méi)辦法工作的,，現(xiàn)在跟我們簽合同的時(shí)候，上面寫的生產(chǎn)部,，這種情況我們申訴的機(jī)會(huì)大嗎,？，找勞動(dòng)部門仲裁呢,，還是要請(qǐng)律師呢,？，我們不想打官司,，太麻煩了,，我們贏的機(jī)會(huì)大嗎？
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    2018-12-06 08:26:22
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，簽訂勞動(dòng)合同了嗎，這屬于違法調(diào)崗可以要求賠償
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    2018-12-06 08:13:42
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  • 華盛 服務(wù)方：
    改變工作內(nèi)容和工資需要和勞動(dòng)者協(xié)商,，勞動(dòng)者不同意不能強(qiáng)行調(diào)崗,，你可以以單位違法改變工作環(huán)境減少工資為由提前勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-06 08:15:47
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• 

  謝勇

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  • 用人單位擅自調(diào)崗導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行勞動(dòng)者辭職的，屬于違法,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。
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    2018-12-06 08:14:31
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  • 樓主：
    謝律師，你好,，我是簽的無(wú)限期合同,，因?yàn)槲乙呀?jīng)做了19年了，當(dāng)時(shí)簽合同的時(shí)候,，部門寫的生產(chǎn)部,，我們是屬于模具部門，然后我是管理者,，合同上面就寫的是管理者,，因?yàn)檫@個(gè)部門撤了有一個(gè)多月了,，但是我們沒(méi)同意調(diào)入，現(xiàn)在廠里面一直沒(méi)有下調(diào)令,，可能這兩天就下調(diào)令了,，要調(diào)入的新部門廠牌上面寫的生產(chǎn)一課，我的職位和工資沒(méi)有變,，但是這個(gè)部門主要是成型機(jī),，我根本是一竅不通，根本是沒(méi)辦法工作的,，現(xiàn)在跟我們簽合同的時(shí)候,，上面寫的生產(chǎn)部，這種情況我們申訴的機(jī)會(huì)大嗎,？,，找勞動(dòng)部門仲裁呢，還是要請(qǐng)律師呢,？,，我們不想打官司，太麻煩了,，我們贏的機(jī)會(huì)大嗎,？
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    2018-12-06 08:28:05
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  • 謝勇 服務(wù)方：
    如果你無(wú)法履行勞動(dòng)合同離職的話，可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，企業(yè)違規(guī)較為明顯,，可以委托律師尋求支持。
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    2018-12-06 13:15:53
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• 

  南曉峰

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  • 可以請(qǐng)求單位對(duì)你們進(jìn)行崗前培訓(xùn),，適應(yīng)新的工作,。
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    2018-12-06 08:14:55
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• 

  楊康

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  • 崗位調(diào)動(dòng)需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，建議通過(guò)仲裁處理,。
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    2018-12-06 08:17:07
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• 

  張晶

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  • 7″
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    2018-12-06 08:17:37
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• 

  王景生

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  • 65″
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    2018-12-06 08:17:39
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  • 樓主：
    王律師,，你好，我是簽的無(wú)限期合同,，因?yàn)槲乙呀?jīng)做了19年了,，當(dāng)時(shí)簽合同的時(shí)候，部門寫的生產(chǎn)部,，我們是屬于模具部門,，然后我是管理者，合同上面就寫的是管理者,，因?yàn)檫@個(gè)部門撤了有一個(gè)多月了,，但是我們沒(méi)同意調(diào)入，現(xiàn)在廠里面一直沒(méi)有下調(diào)令,，可能這兩天就下調(diào)令了,，要調(diào)入的新部門廠牌上面寫的生產(chǎn)一課,，我的職位和工資沒(méi)有變，但是這個(gè)部門主要是成型機(jī),，我根本是一竅不通,，根本是沒(méi)辦法工作的，現(xiàn)在跟我們簽合同的時(shí)候,，上面寫的生產(chǎn)部,，這種情況我們申訴的機(jī)會(huì)大嗎？,，找勞動(dòng)部門仲裁呢,，還是要請(qǐng)律師呢？,，我們不想打官司,，太麻煩了，我們贏的機(jī)會(huì)大嗎,？謝謝
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    2018-12-06 08:30:27
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  • 王景生 服務(wù)方：
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    2018-12-06 08:32:07
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  • 樓主：
    王律師,，你好，謝謝你,，我們?cè)趺词占恍┦裁床牧夏兀?/div>

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    2018-12-06 08:35:34

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  • 王景生 服務(wù)方：
    17″
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    2018-12-06 08:36:20
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  • 樓主：
    好的,，太感謝您了
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    2018-12-06 08:44:38
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  • 樓主：
    王律師，我在麻煩你一下,，就是說(shuō)現(xiàn)在馬上要給我們下調(diào)令了,，我們是拒絕去呢，還是先同意去呢,？
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    2018-12-06 08:59:46
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  • 王景生 服務(wù)方：
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    2018-12-06 09:05:28
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  • 樓主：
    好的,，太感謝了
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    2018-12-06 09:18:14
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• 

  王寶珊

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  • 你好，這種情況的勸退屬于違法辭退,，部門撤銷可以進(jìn)行調(diào)崗,，但是調(diào)崗的前提需要先經(jīng)勞動(dòng)者同意補(bǔ)簽協(xié)議，否則勸退屬于違法辭退,，是可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)進(jìn)行維權(quán),。
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    2018-12-06 08:21:21
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• 

  徐霞

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  • 你好,。首先給你建議不能辭職啊，辭職沒(méi)有補(bǔ)償金,。那你可就虧大了,。你不同意調(diào)動(dòng)工作，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果開除,，要賠償,。
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    2018-12-06 08:22:32
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你們之間簽訂的合同對(duì)于調(diào)崗有沒(méi)有約定,？有約定按約定履行,，沒(méi)有約定，新調(diào)入的崗位跟以前的崗位應(yīng)當(dāng)是差不多的待遇及工作模式,，如果單位解除勞動(dòng)合同是違法解除,，你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)商不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-06 08:25:31
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  • 樓主：
    你好，我是簽的無(wú)限期合同,，因?yàn)槲乙呀?jīng)做了19年了,，當(dāng)時(shí)簽合同的時(shí)候，部門寫的生產(chǎn)部,，我們是屬于模具部門,，然后我是管理者，合同上面就寫的是管理者,，因?yàn)檫@個(gè)部門撤了有一個(gè)多月了,，但是我們沒(méi)同意調(diào)入，現(xiàn)在廠里面一直沒(méi)有下調(diào)令,，可能這兩天就下調(diào)令了,，要調(diào)入的新部門廠牌上面寫的生產(chǎn)一課，我的職位和工資沒(méi)有變,，但是這個(gè)部門主要是成型機(jī),，我根本是一竅不通，根本是沒(méi)辦法工作的,，現(xiàn)在跟我們簽合同的時(shí)候,，上面寫的生產(chǎn)部，這種情況我們申訴的機(jī)會(huì)大嗎,？,，找勞動(dòng)部門仲裁呢，還是要請(qǐng)律師呢,？,，我們不想打官司，太麻煩了,，我們贏的機(jī)會(huì)大嗎,？
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    2018-12-06 08:33:59
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    你好，如果用人單位沒(méi)有違反合同約定,，可以根據(jù)實(shí)際的生產(chǎn)需要進(jìn)行調(diào)整的
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    2018-12-06 08:36:18
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• 

  陳慶

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  • 調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同主要內(nèi)容,，需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致，否則解除合同需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2018-12-06 08:26:07
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• 

  邵新林

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  • 公司的行為是違反勞動(dòng)法規(guī)定的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)部門舉報(bào) 或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-06 08:43:15
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• 

  秦宮

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  • 你好,，情勢(shì)變更工作需要,，工廠可以對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)配，因此不能勝任的也可以辭退,，但需要發(fā)放失業(yè)金,。
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    2018-12-06 08:44:56
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• 

  陳建權(quán)

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  • 你好！你的情況,，公司不能和你解除勞動(dòng)合同,，對(duì)其違法用工情況，你可向工會(huì)反應(yīng),，也可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2018-12-06 08:51:34
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• 

  張森

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  • 建議暫時(shí)不要離職，先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。如后期被辭退可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2018-12-06 08:55:45
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 如果不同意新的崗位，可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,，單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，數(shù)額是在該單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資,。協(xié)商不成,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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    2018-12-06 09:00:43
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果廠里不提供技能培訓(xùn),，又無(wú)法適應(yīng)新崗位,，可以拒絕調(diào)崗；廠里辭退違法,，可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者不履行要求賠償,，每年工齡賠兩個(gè)月工資,。
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    2018-12-06 09:17:43
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• 

  律師

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  • 你好,，我是劉律師，根據(jù)你的描述,，首先你們絕對(duì)不能主動(dòng)辭職,，主動(dòng)辭職是無(wú)法獲得賠償金的，不用用人單位單方面調(diào)整你們的工作崗位,，建議你們可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴處理,，同時(shí),，就算把你們調(diào)入了,，其他的部門也不得降低你們的工資,，一旦降低你們的工資，你們同樣可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，主張足額支付工資,。如果用人單位辭退你們，則屬于違法辭退,，你們可以主張違法辭退的賠償金,。
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    2018-12-06 09:32:47
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• 

  苗世靜

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  • 您好，根據(jù)你的描述,，單位變更工作崗位需要經(jīng)過(guò)你的同意,，您肯定不能主動(dòng)離職，如果覺(jué)得后面工資確實(shí)無(wú)法適應(yīng),，單位和您解除勞動(dòng)合同是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的
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    2018-12-06 09:54:49
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• 

  程才

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  • 盡量協(xié)商解決崗位問(wèn)題,，如果協(xié)商不成，你又不想去公司與你解除合同的,，應(yīng)根據(jù)你的工作時(shí)間,，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2018-12-06 10:30:58
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• 

  黃振波

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  • 1.勞動(dòng)合同約定工作部門是生產(chǎn)部，現(xiàn)在調(diào)任的部門是否屬于生產(chǎn)部,，以公司的組織架構(gòu)/崗位職責(zé)說(shuō)明書/工作證說(shuō)話,。公司對(duì)合同崗位的定義模糊就是為了在日后便于調(diào)動(dòng)崗位，因此刻意而為之,。2.公司因經(jīng)營(yíng)需要,，可以在不降低原崗位勞動(dòng)報(bào)酬的基礎(chǔ)上確定。3.在實(shí)踐中,，如果員工調(diào)離不同崗位,，因不適宜崗位，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能適應(yīng)的,，可以依據(jù)勞動(dòng)合同發(fā)生重大變化,，不能繼續(xù)履行，依照勞動(dòng)合同法40條及46.47條規(guī)定給予員工提前30天通知再以一年一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就可以解除勞動(dòng)關(guān)系 ,，即時(shí)解除的另加一個(gè)月代通知金
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    2018-12-06 10:35:11
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• 

  李國(guó)民

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  • 59″
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    2018-12-06 10:41:28
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  • 樓主：
    李律師,，你好，我是簽的無(wú)限期合同,，因?yàn)槲乙呀?jīng)做了19年了,，當(dāng)時(shí)簽合同的時(shí)候，部門寫的生產(chǎn)部,，我們是屬于模具部門,，然后我是管理者，合同上面就寫的是管理者，因?yàn)檫@個(gè)部門撤了有一個(gè)多月了,，但是我們沒(méi)同意調(diào)入,，現(xiàn)在廠里面一直沒(méi)有下調(diào)令，可能這兩天就下調(diào)令了,，要調(diào)入的新部門廠牌上面寫的生產(chǎn)一課,，我的職位和工資沒(méi)有變，但是這個(gè)部門主要是成型機(jī),，我根本是一竅不通,，根本是沒(méi)辦法工作的，現(xiàn)在跟我們簽合同的時(shí)候,，上面寫的生產(chǎn)部,，這種情況我們申訴的機(jī)會(huì)大嗎？,，找勞動(dòng)部門仲裁呢,，還是要請(qǐng)律師呢？,，我們不想打官司,，太麻煩了，我們贏的機(jī)會(huì)大嗎,？下星期給我們下調(diào)令的話,，我們?cè)撛趺醋瞿?/div>

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    2018-12-06 10:50:39

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• 

  梁保軍

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  • 您好，企業(yè)改變工作崗位,，屬于變更勞動(dòng)合同,，屬于企業(yè)違約，必要時(shí)可以通過(guò)勞動(dòng)部門自己的合法權(quán)益
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    2018-12-06 10:44:27
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  • 梁保軍 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-12-06 11:08:17被作者刪除,。
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    2018-12-06 11:04:57
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• 

  王倩一男

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  • 您好,，建議您向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-06 10:48:51
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• 

  李洋

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  • 你好,，請(qǐng)問(wèn)你簽的勞動(dòng)合同有沒(méi)有對(duì)調(diào)崗的特殊規(guī)定,，如果有按照約定，如果沒(méi)有,，公司不能未經(jīng)你們同意就調(diào)崗,，但不建議你們辭職，你是無(wú)固定期限合同,。
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    2018-12-06 11:55:28
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• 

  肖成見(jiàn)

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  • 您好,，據(jù)您描述的情況，如果您能夠證明您的工作部門屬于模具部,，且合同沒(méi)有關(guān)于調(diào)崗的具體約定,，那么公司單方面調(diào)整崗位,，以您不配合為由解除勞動(dòng)合同是違法的，您可以要求公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；若協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-12-06 12:04:14
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• 

  于淑君

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  • 72″
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    2018-12-06 12:35:30
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，用人單位擅自改變工作崗位,，導(dǎo)致辭職的，應(yīng)當(dāng)屬于違法,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以申請(qǐng)仲裁。
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    2018-12-06 12:46:47
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，公司的行為是不合法的,。可以及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
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    2018-12-06 12:47:57
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• 

  陸暢言

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  • 15″
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    2018-12-06 13:29:12
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• 

  何勇

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  • 10″
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    2018-12-06 13:33:44
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• 

  李維方

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  • 你好,，用人單位變換工作崗位需要與員工協(xié)商一致，用人單位沒(méi)有提供培訓(xùn),，直接調(diào)崗,，明顯不合理，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-06 13:47:14
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• 

  張愛(ài)清

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  • 你好,，建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,。
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    2018-12-06 13:55:35
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 你好，你們可以去勞動(dòng)仲裁也去先投訴去監(jiān)察大隊(duì)
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    2018-12-06 14:09:54
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