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工傷事故 | 2018-11-29 20:22:23

工地事故

我在工地操作設(shè)備誤傷它人我應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任又怎么賠償,是由老板賠償還是本人賠償,,我誤傷的工人沒(méi)有任何保險(xiǎn),,如果我傷的工人傷好后做傷殘鑒定的話應(yīng)怎么進(jìn)行賠償
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補(bǔ)
雇傭關(guān)系應(yīng)該是工地房雇傭我在的公司公司派我去的工作的
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2018-11-29 22:30:30
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38位律師解答

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  • 田續(xù)鵬

    律師

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    • 根據(jù)你的描述,,老板在賠償后有權(quán)利向你進(jìn)行追償,。
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      2018-11-29 20:23:49
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
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    • 你好,因?yàn)槟闶窃诼男新殑?wù)行為,,在此期間造成的他人損失應(yīng)當(dāng)由雇主也就是老板來(lái)排賠償,,賠償之后,如果你在操作過(guò)程中存在重大過(guò)錯(cuò),,你的老板是可以向你進(jìn)行追償,。具體的賠償數(shù)額包括傷者的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi),,誤工費(fèi),,營(yíng)養(yǎng)費(fèi),鑒定費(fèi),,根據(jù)后續(xù)的鑒定等級(jí)來(lái)主張傷殘賠償金
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      2018-11-29 20:24:22
  • ¥0.65
    • 你好,,你和你的老板是雇傭關(guān)系還是承攬合同關(guān)系,。如果為雇傭關(guān)系應(yīng)當(dāng)由工地對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。如果為承攬關(guān)系則你需要賠償,。
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      2018-11-29 20:26:35
  • ¥0.65
    • 你好,如果你沒(méi)有重大失誤該筆賠償金需要單位承擔(dān),,建議讓傷者走工傷程序吧,,這種情況屬于工傷,先申請(qǐng)工傷,,即使沒(méi)有繳納社保認(rèn)定工傷后也可以按照工傷標(biāo)準(zhǔn)理賠,。建議先讓單位和對(duì)方協(xié)商理賠
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      2018-11-29 20:27:31
  • 肖成見(jiàn)

    律師

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    ¥0.65
    • 您好,據(jù)您描述的情況,,這是能夠認(rèn)定工傷的,,在沒(méi)有購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的情況下一般由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,但如果您在操作過(guò)程中存在重大過(guò)錯(cuò)的話,,單位是可以向您追償?shù)模?/div>
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      2018-11-29 20:30:37
  • ¥0.65
    • 你是在履行職務(wù),,所以造成他人傷害的,先由老板負(fù)責(zé)賠償,,老板賠完后認(rèn)為你有重大過(guò)錯(cuò)的可以向你追償
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      2018-11-29 20:32:04
  • ¥0.65
    • 因?yàn)槭锹殑?wù)行為,,所以有單位先行進(jìn)行賠償,如果你存在過(guò)錯(cuò)單位有權(quán)向你追償,,如果不存在過(guò)錯(cuò)則不能
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      2018-11-29 20:32:08
  • ¥0.65
    • 你好,,應(yīng)該由公司賠償,建議走工傷鑒定,,可以詳細(xì)咨詢
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      2018-11-29 20:32:20
  • 李國(guó)民

    律師

    投訴
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  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.65
    • 如果不是你的主觀過(guò)錯(cuò)這屬于職務(wù)行為,,應(yīng)當(dāng)由工地承擔(dān)賠償責(zé)任,如果你有過(guò)錯(cuò)的,,工地賠償了對(duì)方之后,,可以向你追償。
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      2018-11-29 20:34:33
  • ¥0.65
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    • 你一般不會(huì)賠償,!除非有重大過(guò)失,,
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      2018-11-29 20:35:39
    • 陳景軍 服務(wù)方:
      現(xiàn)在問(wèn)問(wèn)你老板什么態(tài)度?,??。?/div>
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      2018-11-29 21:08:30
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.65
    • 先由老板賠償,,然后再根據(jù)你的過(guò)錯(cuò)程度向你追償,;或者你先賠償你的部分,不足部分由老板賠
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      2018-11-29 20:35:49
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.65
    • 先由雇主對(duì)受傷工人進(jìn)行賠償,,賠完后雇主再向你追償,。所以,,建議受傷工人、你,、雇主三方一起協(xié)商如何賠償,,各自都承擔(dān)點(diǎn)責(zé)任,對(duì)你最有利,。賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi),、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi),、交通費(fèi),、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi),、殘疾賠償金,、殘疾輔助器具費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi),、住宿費(fèi),、精神損害撫慰金、直系親屬所需交通費(fèi),、誤工費(fèi),、住宿費(fèi)等。
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      2018-11-29 20:42:19
  • ¥0.65
  • ¥0.65
    • 你好你和老板之間是雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系,?如果是雇傭關(guān)系的話,,是由老板承擔(dān)責(zé)任之后,如果你有重大大過(guò)失的話,,是可以向你追償?shù)?,如果是承攬關(guān)系的話,是由你來(lái)賠償?shù)摹?/div>
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      2018-11-29 20:48:28
  • ¥0.65
    • 雇員在從事雇傭活動(dòng)的過(guò)程中,,造成他人損害的,,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。但雇員如果有重大過(guò)錯(cuò)的,,雇主在賠償他人以后可向雇員追償,。
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      2018-11-29 20:49:37
  • ¥0.65
    • 由你的雇主賠償,如果你有過(guò)錯(cuò),,雇主可以向你追償,。
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      2018-11-29 20:50:11
  • ¥0.65
    • 你好,一般情況下應(yīng)當(dāng)有老板來(lái)進(jìn)行賠償,,如果你存在重大過(guò)失,,老板可以向你追償,傷殘鑒定之后,,根據(jù)鑒定等級(jí)支付傷殘補(bǔ)助金
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      2018-11-29 20:58:20
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.65
    • 應(yīng)當(dāng)由你的老板對(duì)傷者進(jìn)行賠償,,賠償后再根據(jù)你的過(guò)錯(cuò)決定對(duì)你的處罰,。
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      2018-11-29 20:59:44
  • ¥0.65
    • 如果你是正常工作,履行職責(zé),,他受到的傷害屬于工傷,,由單位負(fù)責(zé)賠償。
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      2018-11-29 21:02:43
  • ¥0.65
  • ¥0.65
  • ¥0.65
    • 您好,,這個(gè)由單位負(fù)責(zé)賠償,。構(gòu)成工傷的,可以向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,,走工傷程序。
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      2018-11-29 21:17:08
    • 宋成海 服務(wù)方:
      如果你存在重大過(guò)錯(cuò),,也需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,。
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      2018-11-29 21:17:44
  • ¥0.65
    • 你好,你在履行職務(wù)的過(guò)程中侵犯他人的健康權(quán),,應(yīng)該由老板承擔(dān)責(zé)任,,如果你在工作中存在重大過(guò)錯(cuò),老板可以賠償后向你追償,。
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      2018-11-29 21:24:01
  • ¥0.65
    • 你好,,你屬于職務(wù)行為,由老板賠償,,你是不承擔(dān)責(zé)任的,。
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      2018-11-29 21:35:42
  • 王雪楠

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.65
    • 你好,你在履行職務(wù)中失誤造成他人傷殘的,,屬于工傷,。未繳納工傷險(xiǎn)的,由用人單位負(fù)責(zé)按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償,。傷者應(yīng)先去做工傷認(rèn)定,。
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      2018-11-29 21:41:40
  • ¥0.65
    • 被傷的人屬于工傷,你的失誤屬于違反安全操作和公司規(guī)章制度,,可能會(huì)受到相應(yīng)處罰,。但對(duì)方工傷由公司賠,與你無(wú)關(guān),。
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      2018-11-29 21:58:51
  • ¥0.65
    • 你屬于在工作過(guò)程中致他人損害,,屬于履行職務(wù)行為,如果沒(méi)有故意或重大過(guò)失,,由你所在單位或雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,,你無(wú)須承擔(dān)責(zé)任。
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      2018-11-29 22:08:08
  • 方澤強(qiáng)

    律師

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    ¥0.65
    • 首先得確定你和老板之間的法律關(guān)系,,當(dāng)初約定的是承攬還是雇傭,。兩個(gè)法律后果截然不同,。其次看你在其間有沒(méi)有過(guò)錯(cuò),如果你有重大過(guò)錯(cuò),,那么你也會(huì)被判定承擔(dān)責(zé)任,。
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      2018-11-29 22:14:13
  • ¥0.65
    • 您好,你的行為是職務(wù)行為,,應(yīng)該由單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。
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      2018-11-29 22:14:33
  • ¥0.65
    • 一般的話是由工地老板對(duì)他先進(jìn)行賠償,但是如果說(shuō)你有過(guò)錯(cuò)的話,,到時(shí)候老板也可以向你追償,。
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      2018-11-29 22:26:54
  • ¥0.65
  • ¥0.65
    • 對(duì)于你所描述的這種情況,如果你不存在重大的過(guò)錯(cuò),,你所在單位的老板應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償,。
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      2018-11-29 22:42:19
  • 李陽(yáng)

    律師

    投訴
    ¥0.65
    • 您好,您屬于雇員,,在從事雇傭工作中致人損害,,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
      展開(kāi)
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      2018-11-29 22:42:36
  • ¥0.65
    • 這應(yīng)由公司來(lái)承擔(dān),,只要你沒(méi)有故意的行為,,或嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)。這屬于合理的風(fēng)險(xiǎn),。
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      2018-11-29 22:58:45
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