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¥10
勞動(dòng)合同 | 2018-11-23 20:31:38

崗前培訓(xùn)

上班之前有個(gè)崗前培訓(xùn),,為期八天,四千塊錢,,要求干滿一年不然沒干滿的部分需要賠償培訓(xùn)費(fèi)加帶薪培訓(xùn)的費(fèi)用,,簽了一個(gè)合同,所在單位為全國(guó)連鎖教育機(jī)構(gòu),,這樣的合同合理么,,之前有人不干了說真的賠錢了
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15位律師解答

    • 答謝
      該回復(fù)2018-11-23 23:11:24被作者刪除
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      2018-11-23 20:33:02
    • 樓主:
      之前沒遇到這樣的單位合同
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      2018-11-23 20:44:06
    • 秦宮 服務(wù)方:
      該回復(fù)2018-11-23 23:11:30被作者刪除,。
      展開
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      2018-11-23 20:50:08
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥10
    • 你好,,如果合同中寫明的是崗前培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)是免費(fèi)的,。如果是專業(yè)技能培訓(xùn),,需要單位支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi),才可以要求員工履行最低服務(wù)期限。換句話說,,該4000元學(xué)費(fèi)需要單位予以交付,,否則你們是無需干滿一年,即使不滿一年,,也無需支付單位相應(yīng)的違約賠償
      展開
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      2018-11-23 20:33:18
    • 劉闖 服務(wù)方:
      4000元錢是單位予以支付還是你們自行支付,?你們進(jìn)行的培訓(xùn),是普通的崗前培訓(xùn)還是專業(yè)技能培訓(xùn),?
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      2018-11-23 20:33:53
    • 樓主:
      簽了一個(gè)崗前帶薪培訓(xùn)合同,,有一些崗前工作教學(xué)技能,后來培訓(xùn)完簽的勞動(dòng)合同,,也是有這項(xiàng)
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      2018-11-23 20:38:26
    • 劉闖 服務(wù)方:
      培訓(xùn)費(fèi)是單位支付的嗎,?
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      2018-11-23 20:39:03
    • 樓主:
      展開
      收起
      2018-11-23 20:43:28
    • 劉闖 服務(wù)方:
      那么協(xié)議有效單位有權(quán)要求最低服務(wù)期限,但是違約金不能超出4000
      展開
      收起
      2018-11-23 20:44:14
    • 樓主:
      勞動(dòng)合同里有個(gè)什么違約甲方有權(quán)追加違約金一萬(wàn)元,,那個(gè)沒有關(guān)系吧
      展開
      收起
      2018-11-23 20:50:11
    • 樓主:
      這個(gè)APP能發(fā)照片么,,把合同給您看看
      展開
      收起
      2018-11-23 20:50:57
    • 劉闖 服務(wù)方:
      違約金約定的過高,是不能超過單位支付的培訓(xùn)費(fèi),。后續(xù)如果單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,你可以向仲裁庭申請(qǐng)降低違約金
      展開
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      2018-11-23 20:51:26
    • 劉闖 服務(wù)方:
      是可以單獨(dú)指定我下單,,詳細(xì)幫您分析
      展開
      收起
      2018-11-23 20:51:51
    • 答謝
      該回復(fù)2018-11-23 21:01:43被作者刪除
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      2018-11-23 20:33:39
    • 樓主:
      那辭職的話應(yīng)該怎么維護(hù)自己的利益
      展開
      收起
      2018-11-23 20:45:02
    • 肖成見 服務(wù)方:
      該回復(fù)2018-11-23 21:01:49被作者刪除,。
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      2018-11-23 20:47:50
    • 答謝
      培訓(xùn)期是由用人單位組織員工進(jìn)行培訓(xùn)那我培訓(xùn)過程中,單位付出了一定的成本,,所以員工如果沒有服務(wù)到一定期限,,可能需要支付這部分培訓(xùn)費(fèi)用等下培訓(xùn)費(fèi)用的多少,并不一定是用人單位說了算,,具體如果是到法院或者仲裁委員會(huì)的話,,那我是根據(jù)用人單位實(shí)際支出的成本來進(jìn)行核算的。
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      2018-11-23 20:33:49
    • 答謝
      不合理,,完全屬于違法法律規(guī)定的,,員工需要賠錢在我國(guó)法律層面上只有兩種情形,一種是服務(wù)期未滿,,另一種是競(jìng)業(yè)禁止
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      2018-11-23 20:34:25
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      該回復(fù)2018-11-23 21:12:57被作者刪除
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      收起
      2018-11-23 20:37:13
    • 答謝
      這個(gè)需要約定服務(wù)期的,,而且培訓(xùn)屬于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),費(fèi)用需單位負(fù)擔(dān),。您看看符合這些條件嗎
      展開
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      2018-11-23 20:40:13
  • 王倩一男

    律師

    投訴
    • 答謝
      您好,,一般公司培訓(xùn)是不收費(fèi)的。
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      2018-11-23 20:43:03
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      該回復(fù)2018-11-23 21:06:10被作者刪除
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      2018-11-23 20:45:18
    • 答謝
      單位培訓(xùn)支付的費(fèi)用是由單位出才可以要求服務(wù)期,,并且這種培訓(xùn)是專業(yè)技能性的培訓(xùn),,而不是一般的崗前培訓(xùn)。如果單位自己搞的崗前培訓(xùn)讓個(gè)人掏錢,而且還簽訂服務(wù)期,,這是違法的,。
      展開
      收起
      2018-11-23 20:46:53
    • 答謝
      該回復(fù)2018-11-23 21:12:58被作者刪除
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      2018-11-23 20:51:17
    • 答謝
      該回復(fù)2018-11-23 22:09:16被作者刪除
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      2018-11-23 20:53:49
    • 答謝
      你好,如果單位給你支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用是可以在合同中約定最低服役期限,,如果你出現(xiàn)違約,,需要向單位支付約定的違約金
      展開
      收起
      2018-11-23 20:54:50
    • 答謝
      該回復(fù)2018-11-24 02:34:38被作者刪除
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      2018-11-23 20:55:08
  • 李陽(yáng)

    律師

    投訴
    • 答謝
      您好,我認(rèn)為這樣的合同不合理,,可以約定離職支付違約金等,,但不能要求賠償培訓(xùn)費(fèi)等,這個(gè)費(fèi)用本應(yīng)由單位支付,,更何況是全國(guó)連鎖教育機(jī)構(gòu),。
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      收起
      2018-11-23 21:01:53
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