41位律師解答

• 

  張晶

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    2018-11-20 18:27:56
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  • 張晶 服務(wù)方：
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    2018-11-20 18:28:28
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  • 樓主：
    我擔(dān)心簽了協(xié)議后是不是會(huì)影響我以后的就業(yè),？目前只是想換個(gè)工作，也沒(méi)想著要轉(zhuǎn)行
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    2018-11-20 18:34:16
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  • 張晶 服務(wù)方：
    10″
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    2018-11-20 18:34:43
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• 

  李新宇

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  • 你好,，建議收集好證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-11-20 18:30:15
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，離職是你的法定權(quán)利，提前30日書(shū)面申請(qǐng)即可離職,，單位不得以任何理由加以限制,，建議你收集好單位未與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同以及未繳納社保的相關(guān)證據(jù)，分別到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，和社保行政部門(mén)進(jìn)行投訴
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    2018-11-20 18:34:47
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    未予簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,，你額外可以向單位主張11個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，單位如果拒絕發(fā)放，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張
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    2018-11-20 18:37:43
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    關(guān)于社保需要到人社局進(jìn)行舉報(bào),，要求進(jìn)行依法補(bǔ)交，如果公司破產(chǎn),，建議先申報(bào)債權(quán),，工資會(huì)優(yōu)先得到受償
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    2018-11-20 18:39:19
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• 

  陳慶

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  • 員工提前三十日通知可以解除與單位勞動(dòng)合同，你只需要書(shū)面通知就好,，保密協(xié)議簽了肯定會(huì)為你以后帶來(lái)麻煩,，可能包含競(jìng)業(yè)禁止，你不能在其他同類(lèi)企業(yè)工作,，單位支付你部分補(bǔ)償,，建議寫(xiě)書(shū)面辭職，三十日后發(fā)函解除,，讓單位配合辦離職
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    2018-11-20 18:38:42
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• 

  肖成見(jiàn)

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  • 您好,，您只需要提前三十日通知單位即可離職！關(guān)于保密協(xié)議需要看具體內(nèi)容判斷對(duì)您以后有無(wú)影響,！建議您收集關(guān)于公司未與您簽訂勞動(dòng)合同及未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)您的合法權(quán)益,，要求公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
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    2018-11-20 18:40:01
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• 

  宋吉鑫

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  • 一、想公司承擔(dān)責(zé)任需注意仲裁時(shí)效,，不簽原因,；二、你是否已補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,；三,、保密協(xié)議一般為勞動(dòng)者義務(wù)，但秘密有范圍限制,，具體請(qǐng)聯(lián)系我
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    2018-11-20 18:42:27
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• 

  秦宮

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  • 你好,，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定書(shū)面提前30天書(shū)面通知公司即可離職。
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    2018-11-20 18:42:29
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，你們雙方簽訂的保密協(xié)議不會(huì)影響到你之后就業(yè),，但是你也是沒(méi)有義務(wù)簽的。離職時(shí)你是可以向該公司索要11個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，還可以要求公司給你們補(bǔ)繳社保,。
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    2018-11-20 18:46:55
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• 

  呂江華

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  • 保密協(xié)議一般是要求離職后兩年內(nèi)不得在同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)就職。你如果一定要離職有幾個(gè)策略：一,，繼續(xù)和公司協(xié)商解決。二,，提起訴訟要求公司支付以前未交的社保費(fèi)等等,，換取公司的妥協(xié),，讓你順利離職。三,，等到明年公司結(jié)束營(yíng)業(yè)時(shí)離職,，或許還可以拿到解除合同賠償。四,，不由分說(shuō)遞交辭職書(shū),，直接離職，但注意移交工作資料給同事,，辦好簽收手續(xù),，拍照等方式保存證據(jù)。估計(jì)公司這個(gè)情況下也不會(huì)找你麻煩,。
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    2018-11-20 18:47:13
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• 

  黃振波

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  • 如果簽訂的競(jìng)業(yè)協(xié)議,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，用人單位按每月支付你競(jìng)業(yè)的補(bǔ)償金,，勞動(dòng)者當(dāng)然有義務(wù)履行競(jìng)業(yè)協(xié)議,，但是如果用人單位利用簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議的機(jī)會(huì)，免除自己的法定義務(wù),，排除勞動(dòng)者的合法權(quán)利,，即便勞動(dòng)者簽了名，對(duì)勞動(dòng)者也是不產(chǎn)生約束力的,。
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    2018-11-20 18:49:58
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• 

  王景生

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  • 你好,，建議不要簽保密協(xié)議，實(shí)踐中很多保密協(xié)議其實(shí)是敬業(yè)禁止,，限制辭職后在同行業(yè)中從事工作,，很多的約定是對(duì)職工限制的。辭職是員工得權(quán)利,，只要提前30日通知單位,，到期后離開(kāi)就是。工作期間涉及的有關(guān)待遇,，需要單位黑給處理完畢,，否則有關(guān)去勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行投訴舉報(bào)或去勞動(dòng)仲裁處理。
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    2018-11-20 18:50:25
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，選擇離職是員工的權(quán)利,，公司沒(méi)不能限制員工的，具體保密協(xié)議,，建議你不要簽訂,，按照法定程序，提前30天書(shū)面通知離職就可以
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    2018-11-20 18:50:27
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• 

  謝勇

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  • 對(duì)于你的離職，沒(méi)有法律上的障礙,。如果你和公司簽訂了保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止條款,，如果公司給與相應(yīng)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),。此外,，你公司之前未繳納社保，可以要求公司補(bǔ)繳,。
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    2018-11-20 18:50:27
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以提前30天書(shū)面形式通知單位辭職,。未繳納社保，可以去社保征繳機(jī)構(gòu)投訴,，要求補(bǔ)繳,。簽了保密協(xié)議，如果里面有競(jìng)業(yè)限制條款,，對(duì)你將來(lái)離之后的就業(yè)會(huì)有限制,。
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    2018-11-20 18:55:17
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• 

  陶東平

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  • 你只須提前30日用書(shū)面形式通知公司即可解除勞動(dòng)合同，公司可以要求你簽訂保密協(xié)議,，但應(yīng)當(dāng)盡給予你一定的補(bǔ)償,。
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    2018-11-20 18:57:35
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• 

  何勇

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  • 62″
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    2018-11-20 19:01:23
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• 

  律師

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  • 你好，我是劉律師,，勞動(dòng)糾紛專(zhuān)業(yè)律師,，首先保密協(xié)議不要1簽訂，其次,，通過(guò)郵政郵寄的方式進(jìn)行郵寄離職信并保存好郵寄單,，這個(gè)可以證明你提交離職信的時(shí)間，滿(mǎn)30天你即可以離職了,，最后,，如果用人單位扣押你的工資你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)
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    2018-11-20 19:04:44
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• 

  王雪楠

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  • 一、離職,。員工提前30日書(shū)面通知單位即可,，無(wú)需用人單位批準(zhǔn)。但涉訴時(shí)您要舉證,，辭職書(shū)在單位手中,，您可能面臨舉證不利，建議可給單位發(fā)一份ems,，注明是離職通知,。 二、你都要離職了,，什么都不要簽,。單位很有可能在協(xié)議中要求您放棄一些權(quán)利,，或者無(wú)償履行某些義務(wù)。如果您主動(dòng)辭職,，恐怕是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，但如果單位愿意向您支付一定補(bǔ)償，同時(shí)要求您履行某些義務(wù),，而您又肯定能履行的，可以考慮簽署,。 三,、如果想追究單位不繳納社保的責(zé)任，可以去單位所在地人社局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,。
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    2018-11-20 19:04:45
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果沒(méi)有簽書(shū)面勞動(dòng)合同，你是可以以此為由辭職的,，而且公司需要給你11個(gè)月的雙倍工資,，如果你簽訂保密協(xié)議對(duì)你的就業(yè)影響不大的，只是負(fù)有對(duì)公司商業(yè)機(jī)密的保守義務(wù),，不是竟業(yè)限制就好,，最好協(xié)商，協(xié)商不成法律規(guī)定提前一個(gè)月通知用人單位你就可以走的
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    2018-11-20 19:07:58
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  • 華盛 服務(wù)方：
    辭職是你的權(quán)利,，公司無(wú)權(quán)干涉,，你們協(xié)商不成最好發(fā)個(gè)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，說(shuō)明公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同你要解除勞動(dòng)關(guān)系,，這類(lèi)案件我做過(guò),，有問(wèn)題可以繼續(xù)溝通
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    2018-11-20 19:10:38
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• 

  田續(xù)鵬

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  • 提前一月書(shū)面告知，就可以離職,。
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    2018-11-20 19:09:33
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，可以要求單位補(bǔ)交拖欠的保險(xiǎn)，如果簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議,，那么您在約定的期限內(nèi)是不可以從事你們之間約定的工作
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    2018-11-20 19:28:57
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• 

  陸暢言

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  • 建議你積極收集證據(jù),，為申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁作好充分的準(zhǔn)備……
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    2018-11-20 19:34:42
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• 

  洪治軍

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    2018-11-20 19:36:59
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  • 樓主：
    好的，謝謝
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    2018-11-20 20:01:31
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，因公司沒(méi)有與你訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,，可以主張雙倍工資對(duì)于之前五年沒(méi)有繳納的社保可以由公司補(bǔ)辦,。協(xié)商處理不成,，可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。
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    2018-11-20 19:54:32
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• 

  徐歡

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  • 向單位遞交書(shū)面離職申請(qǐng)書(shū)后30天,，即可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求單位支付剩余工資和11個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原勞動(dòng)合同沒(méi)有約定保密事項(xiàng)的,，離職時(shí)就不必簽保密協(xié)議,。
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    2018-11-20 19:58:42
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• 

  呂海

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  • 如果簽訂保密協(xié)議或者是類(lèi)似的協(xié)議，通常情況下不會(huì)對(duì)您以后的就業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響,，相反,，可能會(huì)對(duì)您的職業(yè)操守有積極的影響。當(dāng)然,，簽訂保密協(xié)議是要滿(mǎn)足一定條件的,。部分條件應(yīng)該由您來(lái)提出。您應(yīng)當(dāng)提出在簽訂保密協(xié)議時(shí),，公司方面應(yīng)當(dāng)給予您相應(yīng)的補(bǔ)償,。此補(bǔ)償?shù)臄?shù)額通常是按照您在該單位工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算，同時(shí)也要考慮合同中約定的保密期,。習(xí)慣上的做法是,，按照您上一年度12個(gè)月平均工資乘以保密期的月數(shù)來(lái)計(jì)算保密期補(bǔ)償金。如果您想盡快離職的話,，建議您將單位的違法用工情況向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),；或者，您也可以將單位無(wú)理由拒絕您辭職申請(qǐng)的情況向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),，如果您向相關(guān)單位舉報(bào)了用人單位，用人單位通常會(huì)主動(dòng)與您解除勞動(dòng)合同,。
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    2018-11-20 20:12:50
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• 

  張堅(jiān)

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  • 公司要求與你簽訂保密協(xié)議的同時(shí),，就應(yīng)當(dāng)為你發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼，有義務(wù),，就有權(quán)利,；有權(quán)利也有義務(wù)。公司要求簽訂保密協(xié)議,，實(shí)質(zhì)上是意圖限制你離職后的就業(yè)選擇,，你有權(quán)利拒絕簽訂。
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    2018-11-20 20:13:09
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• 

  張秀麗 贊 投訴

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  • 你好,，你發(fā)布的問(wèn)題我已經(jīng)看到了,，如果你現(xiàn)在想爭(zhēng)取最大的利益的話就是 你可以辭職，但是必須通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者勞動(dòng)局這個(gè)部門(mén)去辭職,，解除勞動(dòng)合同并讓用工單位承擔(dān)你所有應(yīng)有的權(quán)益,。這樣做是對(duì)你最有利的。你把你實(shí)際在那個(gè)工作的時(shí)間以及幾年之后才簽訂的勞動(dòng)合同的時(shí)間,，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,，這幾年之內(nèi)工資都是雙倍賠付的
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    2018-11-20 20:16:34
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• 

  朱原心

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  • 看保密協(xié)議的保密范圍,，如果保密范圍超出公司合理范圍且不對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，特別是影響后續(xù)擇業(yè)的,，建議不要簽署,。
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    2018-11-20 20:20:03
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  • 朱原心 服務(wù)方：
    一般的保密協(xié)議含有競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容，競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)必須給員工相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，否則約定無(wú)效,，你有權(quán)拒絕簽署。
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    2018-11-20 20:21:34
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• 

  楊康

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  • 簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或者保密協(xié)議的內(nèi)容,，包含競(jìng)業(yè)禁止條款,，你可以向單位主張補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是工資的30%,。
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    2018-11-20 20:22:37
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• 

  苗世靜

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  • 23″
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    2018-11-20 20:29:39
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• 

  李國(guó)民

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  • 建議你不要簽保密協(xié)議，如果簽訂保密協(xié)議的話,，他應(yīng)該給你支付保密期間的一定的費(fèi)用,，所以說(shuō)會(huì)影響你以后從事同類(lèi)行業(yè)的，對(duì)于你如果要辭職的話,，可以提前30天辭職就可以了,，如果有異議的話可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-11-20 20:36:58
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 提前一個(gè)月通知公司即可到期離職；要求公司補(bǔ)繳社保,，賠償造成的損失
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    2018-11-20 20:38:17
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  • 賈志紅 服務(wù)方：
    簽訂保密協(xié)議,，可要求公司提供一定的補(bǔ)償
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    2018-11-20 20:39:45
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• 

  程才

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  • 23″
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    2018-11-20 20:38:38
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• 

  邵新林

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  • 7″
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    2018-11-20 20:41:44
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• 

  李新剛

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  • 可以簽，如果對(duì)方?jīng)]有給予相應(yīng)的補(bǔ)償,，那么該協(xié)議對(duì)你無(wú)約束力,！
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    2018-11-20 20:47:12
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• 

  宋成海

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  • 您好，如果要離職的話,，你只需要提前30天書(shū)面通知用人單位就可以離職了,。用人單位沒(méi)有權(quán)力強(qiáng)制留下。協(xié)商不成的話,，可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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    2018-11-20 21:10:52
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• 

  王倩一男

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  • 您好，根據(jù)您的情況,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-11-20 21:30:17
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• 

  張愛(ài)清

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  • 你好,，建議搜集證據(jù)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
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    2018-11-20 21:33:34
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• 

  張磊

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  • 提前三十天提交離職申請(qǐng)即可離職,，不用公司同意,。跟競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不同，簽保密協(xié)議不影響以后就業(yè),。注意收集上班的相關(guān)證據(jù),，自動(dòng)離職公司不存在違法情形的沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2018-11-20 21:37:10
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• 

  于淑君

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  • 你好，1.在勞動(dòng)合同期內(nèi),，勞動(dòng)者只需提前三十日書(shū)面通知用人單位離職,，期滿(mǎn)后可以自行離開(kāi)無(wú)需單位同意。2.單位少繳納的社保部分可以向社保部門(mén)投訴要求補(bǔ)繳,。3.既然已經(jīng)決定辭職就無(wú)語(yǔ)簽訂保密協(xié)議,，單位的要求不合理。
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    2018-11-20 22:39:43
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