14位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，如果勞動(dòng)合同中沒有明確約定可以直接扣除你們的工資那么公司違反勞動(dòng)合同法,，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
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    2018-11-01 18:21:38
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• 

  王景生

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  • 47″
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    2018-11-01 18:27:30
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• 

  何勇

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  • 65″
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    2018-11-01 18:27:57
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• 

  柳寧浩

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  • 要么承包關(guān)系,，要么勞動(dòng)關(guān)系，法律上沒有半承包,！除非有合同對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)明確約定,，否則形成勞動(dòng)關(guān)系，而且簽的是勞動(dòng)合同的話,，證據(jù)也呼應(yīng),。所以隨意扣款有問題。但如果確因工作過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失,，應(yīng)適當(dāng)賠償,！
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    2018-11-01 18:28:43
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  • 樓主：
    一直都是全額賠償，無(wú)論造成多大經(jīng)濟(jì)損失,，公司的貨給我們保管，無(wú)保管費(fèi),，但是少貨甚至多貨或者發(fā)錯(cuò)貨,，都是由我們?nèi)~賠償。勞動(dòng)合同沒有提及這一事宜,。
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    2018-11-01 19:49:25
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  • 樓主：
    我們賠了無(wú)數(shù)次了,，有些自己能擺平的都是自己擺平，擺平不了的,，公司直接扣除工資,，給我們一張收據(jù)，不需要我們簽字確認(rèn),。
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    2018-11-01 19:50:54
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  • 柳寧浩 服務(wù)方：
    你們不干的時(shí)候可以試試勞動(dòng)仲裁,，要求其返還，當(dāng)然,，能不能勝訴這個(gè)要看具體情況和證據(jù),。
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    2018-11-01 20:03:03
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  • 樓主：
    扣除的錢,，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)月工資的20%了,，甚至都超過(guò)了月工資
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    2018-11-01 20:05:48
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  • 柳寧浩 服務(wù)方：
    所以不是很理解你們?yōu)槭裁匆@樣工作，如果是承包的，那就簽承包合同或服務(wù)合同,，性質(zhì)上很奇怪……
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    2018-11-01 20:08:15
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  • 柳寧浩 服務(wù)方：
    但現(xiàn)在對(duì)你們稍微有利一點(diǎn)的是簽的是勞動(dòng)合同,，如果勞動(dòng)關(guān)系能被確認(rèn)，對(duì)你們補(bǔ)償會(huì)很多,！
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    2018-11-01 20:09:44
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  • 樓主：
    剛進(jìn)公司的時(shí)候,，沒有承包是拿固定工資的，但是工作方面有疏忽的話,，還是得賠錢，后來(lái),，公司口頭跟我們談承包,，兩種方案，全包和半包,，我們選擇的是半包,，當(dāng)初也沒有簽訂相關(guān)合同，目前的合同也沒提及承包這一說(shuō)法,，反正有疏忽你就賠錢,。賠的錢和賣給客戶一樣的價(jià)格。已經(jīng)賠了很多很多次了,，累積起來(lái),，不是一筆小數(shù)目了。
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    2018-11-01 20:14:13
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  • 樓主：
    請(qǐng)問 該如何賠償呢
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    2018-11-01 20:15:02
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  • 樓主：
    我們是化工倉(cāng)儲(chǔ)的,，進(jìn)貨再轉(zhuǎn)手賣給客戶賺差價(jià),，就相對(duì)于售后風(fēng)險(xiǎn)被我們承擔(dān)了，公司不承擔(dān)售后風(fēng)險(xiǎn)
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    2018-11-01 20:18:24
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  • 柳寧浩 服務(wù)方：
    你能收到我私信消息嗎
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    2018-11-01 20:18:47
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  • 柳寧浩 服務(wù)方：
    你點(diǎn)我頭像,，有個(gè)在線溝通按鈕,，開小窗溝通
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    2018-11-01 20:21:58
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• 

  邵新林

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  • 由公司承擔(dān)責(zé)仼，你的行為代表公司,，屬于正常的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。
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    2018-11-01 18:33:02
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• 

  楊康

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  • 你們之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，需要以勞動(dòng)合同的約定為準(zhǔn),，單位讓你們賠償是沒有依據(jù)的,，只要不是你們故意或者重大過(guò)失造成的損失，責(zé)任由單位承擔(dān),。
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    2018-11-01 18:33:15
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果你們簽訂勞動(dòng)合同，也有內(nèi)部承包的模式,，需要根據(jù)你們的約定執(zhí)行
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    2018-11-01 18:34:41
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• 

  李國(guó)民

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    2018-11-01 18:43:30
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• 

  肖成見

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  • 您好，據(jù)您描述的情況,，您與公司成立勞動(dòng)關(guān)系,，責(zé)任應(yīng)由公司承擔(dān)，但若您存在重大過(guò)錯(cuò)的話,，公司是可以向您追償?shù)模?/div>

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    2018-11-01 18:49:53

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• 

  王寶珊

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  • 你好，你們之間屬于勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)于克扣工資行為可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要
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    2018-11-01 18:54:09
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• 

  于淑君

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  • 你好,，如果與單位簽訂了勞動(dòng)合同，那么你的行為是在履行職務(wù),，只有在故意或重大過(guò)失的情況下造成單位損失,，單位才可以要求員工賠償。
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    2018-11-01 18:55:40
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• 

  李新宇

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  • 你好,，你的行為由公司承擔(dān),，如果要扣你工資的話，可以走勞動(dòng)仲裁
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    2018-11-01 19:09:33
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• 

  南曉峰

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  • 如果成立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)有單位承擔(dān)責(zé)任
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    2018-11-01 19:19:00
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• 

  苗世靜

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  • 7″
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    2018-11-01 19:20:35
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