14位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果勞動合同中沒有明確約定可以直接扣除你們的工資那么公司違反勞動合同法,，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴
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    2018-11-01 18:21:38
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• 

  王景生

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  • 47″
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    2018-11-01 18:27:30
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• 

  何勇

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  • 65″
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    2018-11-01 18:27:57
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• 

  柳寧浩

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  • 要么承包關(guān)系，要么勞動關(guān)系,，法律上沒有半承包！除非有合同對雙方權(quán)利義務(wù)明確約定，否則形成勞動關(guān)系,，而且簽的是勞動合同的話,，證據(jù)也呼應(yīng)。所以隨意扣款有問題,。但如果確因工作過失導(dǎo)致?lián)p失,，應(yīng)適當(dāng)賠償！
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    2018-11-01 18:28:43
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  • 樓主：
    一直都是全額賠償,，無論造成多大經(jīng)濟損失,，公司的貨給我們保管，無保管費,，但是少貨甚至多貨或者發(fā)錯貨,，都是由我們?nèi)~賠償。勞動合同沒有提及這一事宜,。
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    2018-11-01 19:49:25
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  • 樓主：
    我們賠了無數(shù)次了,，有些自己能擺平的都是自己擺平，擺平不了的,，公司直接扣除工資,，給我們一張收據(jù)，不需要我們簽字確認(rèn),。
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    2018-11-01 19:50:54
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  • 柳寧浩 服務(wù)方：
    你們不干的時候可以試試勞動仲裁,，要求其返還，當(dāng)然,，能不能勝訴這個要看具體情況和證據(jù),。
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    2018-11-01 20:03:03
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  • 樓主：
    扣除的錢，已經(jīng)遠遠超過月工資的20%了,，甚至都超過了月工資
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    2018-11-01 20:05:48
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  • 柳寧浩 服務(wù)方：
    所以不是很理解你們?yōu)槭裁匆@樣工作,，如果是承包的，那就簽承包合同或服務(wù)合同,，性質(zhì)上很奇怪……
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    2018-11-01 20:08:15
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  • 柳寧浩 服務(wù)方：
    但現(xiàn)在對你們稍微有利一點的是簽的是勞動合同,，如果勞動關(guān)系能被確認(rèn)，對你們補償會很多,！
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    2018-11-01 20:09:44
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  • 樓主：
    剛進公司的時候,，沒有承包是拿固定工資的，但是工作方面有疏忽的話,，還是得賠錢,，后來，公司口頭跟我們談承包,，兩種方案,，全包和半包,，我們選擇的是半包，當(dāng)初也沒有簽訂相關(guān)合同,，目前的合同也沒提及承包這一說法,，反正有疏忽你就賠錢。賠的錢和賣給客戶一樣的價格,。已經(jīng)賠了很多很多次了,，累積起來，不是一筆小數(shù)目了,。
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    2018-11-01 20:14:13
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  • 樓主：
    請問 該如何賠償呢
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    2018-11-01 20:15:02
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  • 樓主：
    我們是化工倉儲的,，進貨再轉(zhuǎn)手賣給客戶賺差價，就相對于售后風(fēng)險被我們承擔(dān)了,，公司不承擔(dān)售后風(fēng)險
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    2018-11-01 20:18:24
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  • 柳寧浩 服務(wù)方：
    你能收到我私信消息嗎
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    2018-11-01 20:18:47
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  • 柳寧浩 服務(wù)方：
    你點我頭像,，有個在線溝通按鈕，開小窗溝通
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    2018-11-01 20:21:58
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• 

  邵新林

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  • 由公司承擔(dān)責(zé)仼,，你的行為代表公司,，屬于正常的運營風(fēng)險。
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    2018-11-01 18:33:02
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• 

  楊康

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  • 你們之間屬于勞動關(guān)系,，需要以勞動合同的約定為準(zhǔn),，單位讓你們賠償是沒有依據(jù)的，只要不是你們故意或者重大過失造成的損失,，責(zé)任由單位承擔(dān),。
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    2018-11-01 18:33:15
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果你們簽訂勞動合同,，也有內(nèi)部承包的模式,，需要根據(jù)你們的約定執(zhí)行
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    2018-11-01 18:34:41
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• 

  李國民

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• 

  肖成見

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  • 您好，據(jù)您描述的情況,，您與公司成立勞動關(guān)系,，責(zé)任應(yīng)由公司承擔(dān)，但若您存在重大過錯的話,，公司是可以向您追償?shù)模?/div>

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    2018-11-01 18:49:53

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• 

  王寶珊

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  • 你好,，你們之間屬于勞動關(guān)系，對于克扣工資行為可以申請勞動仲裁來索要
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    2018-11-01 18:54:09
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• 

  于淑君

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  • 你好,，如果與單位簽訂了勞動合同,，那么你的行為是在履行職務(wù)，只有在故意或重大過失的情況下造成單位損失,，單位才可以要求員工賠償,。
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    2018-11-01 18:55:40
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• 

  李新宇

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  • 你好，你的行為由公司承擔(dān),，如果要扣你工資的話,，可以走勞動仲裁
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    2018-11-01 19:09:33
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• 

  南曉峰

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  • 如果成立勞動關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)有單位承擔(dān)責(zé)任
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    2018-11-01 19:19:00
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• 

  苗世靜

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    2018-11-01 19:20:35
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