11位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    19″
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    2018-08-31 21:14:52
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  • 樓主：
    因為在休養(yǎng)期間他按照地方最低標(biāo)準(zhǔn)是有發(fā)放工資的,，這個投訴有用么
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    2018-08-31 21:21:05
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• 

  李新宇

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  ￥3

  • 你好，可以仲裁主張經(jīng)濟(jì)賠償金,，受傷期間的工資,，。
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    2018-08-31 21:14:58
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    建議先和單位協(xié)商,，協(xié)商不成的可以去勞動仲裁,，我可以給你提供必要的幫助。
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    2018-08-31 21:16:36
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  • 樓主：
    謝謝謝謝,，單位說是按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)賠付的,，還有當(dāng)時的事故是按照交通事故處理的，有影響么
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    2018-08-31 21:22:28
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    交通事故賠了,，單位就不用賠了,，只需要養(yǎng)傷期間的工資,。
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    2018-08-31 21:24:01
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  • 樓主：
    養(yǎng)傷期間的工資他是按照地方最低標(biāo)準(zhǔn)給付的，扣除五險一金900有余,，這樣子一來一去差了很多很多錢,，
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    2018-08-31 21:27:52
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    不合理，不能按最低工資補(bǔ)償,，可以去勞動仲裁,。
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    2018-08-31 21:32:10
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    誤工費應(yīng)該由交通事故肇事者進(jìn)行賠償?shù)模蛔悴糠钟蓡挝贿M(jìn)行補(bǔ)償,。
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    2018-08-31 21:33:59
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  • 樓主：
    單位把我爸的情況直接按照病假處理,，安照最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不給予更多補(bǔ)償 ,，誤工費是有交通事故者補(bǔ)償?shù)?，但公司償付方案不把誤工費算在內(nèi)，他只安照工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)來
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    2018-08-31 21:38:46
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    明顯的不合理,，這樣,，你就把這個情況先反映到勞動監(jiān)察大隊，然后再申請仲裁,。
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    2018-08-31 21:43:09
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  • 樓主：
    你能幫幫我么,，如果聘請你當(dāng)律師需要怎樣，對我們不是相關(guān)專業(yè)的人一點都不懂
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    2018-08-31 21:46:16
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• 

  南曉峰

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    單位的補(bǔ)償是符合勞動合同法規(guī)定的,，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動合同終止前12個月平均工資 最高補(bǔ)償12年 ,，因為法律的局限性和普遍適用性，確實無法對每個具體情況都能給予考慮,。
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    2018-08-31 21:22:24
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你爸爸如果是工傷享受單位停工留薪待遇,，如果不是，單位沒義務(wù)給工資,，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街鲝堈`工費,。
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    2018-08-31 21:34:51
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• 

  王景生

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    2018-08-31 21:26:40
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• 

  吳濤

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    建議先跟單位協(xié)商解決，要求補(bǔ)足住院請假期間的工資,。另外,，因企業(yè)轉(zhuǎn)型而裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即工齡乘以離職前12個月的平均工資,。
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    2018-08-31 21:28:06
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• 

  何勇

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    該回復(fù)2018-08-31 21:45:38被作者刪除
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    35″
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    2018-08-31 21:28:52
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    該回復(fù)2018-08-31 21:43:50被作者刪除
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    2018-08-31 21:35:05
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  • 樓主：
    你好，交通事故我們屬于事故責(zé)任主要方,，我們6對方4,，中間尚未結(jié)束
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    2018-08-31 21:43:26
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• 

  秦惠芳

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    你好，首先上下班途中的交通事故是否能夠申請工傷認(rèn)定？如果是工傷,，需要按照正常的工資待遇發(fā)放,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年一個月的工資,，應(yīng)當(dāng)發(fā)放15個月,。可以收集好證據(jù)申請勞動仲裁
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    2018-08-31 21:38:11
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  • 樓主：
    交通事故我們是主要責(zé)任放,，責(zé)任四六開,，我們6對方四，已進(jìn)行傷殘鑒定,，但賠付尚未完全處理完成
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    2018-08-31 21:42:20
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• 

  張愛清

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    該回復(fù)2018-08-31 21:39:25被作者刪除
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    2018-08-31 21:39:04
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    首先按照勞動合同法以及工傷條例規(guī)定,，如果是因為你爸在上下班途中遭受交通意外，并非主要責(zé)任以上的都可以認(rèn)定為工傷,，既然屬于工傷,，那么在工傷沒有治療終結(jié)之前是不可以終止勞動合同的。第2點,，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}。你在勞動合同法第38條46條85條規(guī)定,，由于用人單位裁員除了一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（合同有約定的按勞動合同約定合同沒有約定的,，按照其平均工資來計算）以外，另外還有一個月的代通知金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并不能局限于才12個月,。只有收入高于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的雙倍，才最高獲得12個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，這一點用人單位是在偷換概念,。
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    2018-08-31 21:42:33
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  • 樓主：
    謝謝謝謝，能幫幫我么,，因為我們是主要責(zé)任方,，不能鑒定工傷，
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    2018-08-31 21:45:27
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  • 樓主：
    交通事故我爸屬于事故主要責(zé)任方,，企業(yè)以不屬于工傷為由堅持按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)賠付,，請問有無參考法律，還我公道,，謝謝謝謝
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    2018-09-03 13:35:26
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