14位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好，只要提前30天通知單位就行的
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    2018-08-31 18:00:41
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    提前通知后公司按礦工算是違反勞動法的,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者申請勞動仲裁。
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    2018-08-31 18:01:38
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 31″
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    2018-08-31 18:00:54
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  • 樓主：
    我的那些錄音錄像可以作為證據(jù)使用吧
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    2018-08-31 18:11:24
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    34″
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    2018-08-31 18:13:01
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  • 樓主：
    人事部說我當(dāng)時寫的辭職信不符合他們的要求,，說扔了
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    2018-08-31 18:14:42
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    38″
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    2018-08-31 18:16:07
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  • 樓主：
    好的,！謝了
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    2018-08-31 18:17:52
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    3″
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    2018-08-31 18:18:17
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• 

  汪雪芹

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  • 員工只要提前30天提出離職就好，不用公司批準(zhǔn),，但應(yīng)當(dāng)配合他們辦理交接,，但公司如以這個為理由不給你走，你就不用管了,。如果他們以此扣押你的工資你可以去勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,。
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    2018-08-31 18:03:29
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• 

  王寶珊

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  • 你好，你只需要提前30日書面申請離職,，即可公司解除勞動關(guān)系
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    2018-08-31 18:04:23
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  • 樓主：
    我的那些錄音錄像可以作為證據(jù)去勞動局使用嗎?
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    2018-08-31 18:10:57
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    是可以作為證據(jù)使用的,，另外你已經(jīng)提前寫好了離職信是可以作為證據(jù)使用的
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    2018-08-31 18:12:06
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  • 樓主：
    人事部說我當(dāng)時寫的辭職信不符合他們的要求，說扔了
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    2018-08-31 18:14:53
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    盡早收集證據(jù)投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)吧
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    2018-08-31 18:17:22
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• 

  柴艷茹

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  • 22″
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    2018-08-31 18:07:43
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 建議你通過郵政ems向單位郵寄辭職書,。郵寄過程可以公證,。辭職書只需要提前30天向單位郵寄。30天之后,，你可以離開公司,。
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    2018-08-31 18:07:45
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• 

  陸暢言

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  • 33″
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    2018-08-31 18:09:53
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  • 樓主：
    也就是說，我可以直接去勞動局就可以了嗎,！還有人事部說我當(dāng)時寫的辭職信不符合他們的要求，說扔了
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    2018-08-31 18:15:40
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• 

  南曉峰

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  • 勞動者提前30日通知單位 ,，可以單方解除,，保留好證據(jù)，你的證據(jù)有證明力,。
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    2018-08-31 18:11:16
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• 

  何勇

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  • 74″
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    2018-08-31 18:25:10
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• 

  王景生

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  • 26″
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    2018-08-31 18:27:20
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• 

  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況,，按照法律的規(guī)定，只要30日通知,，用人單位,，就可以依法解除勞動關(guān)系。
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    2018-08-31 18:29:14
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• 

  張晶

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  • 辭職的話提前30天通知單位即可，如果不同意您可以申請勞動仲裁
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    2018-08-31 18:33:46
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你只需要提前三十天書面提出離職要求就可以,，離職要求既無統(tǒng)一固定格式,，更無需單位批準(zhǔn)。你可以向勞動監(jiān)察部門舉報單位的違法行為,。也刻意申請勞動仲裁維權(quán),。
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    2018-08-31 18:54:57
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• 

  吳濤

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  • 答謝
    提前三十日書面通知單位，可以解除勞動合同,。
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    2018-08-31 21:39:06
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