11位律師解答

• 

  劉闖

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  • 67″
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    2018-08-07 17:36:13
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    29″
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    2018-08-07 17:39:11
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  • 樓主：
    如果打算解除合同一次性賠付,，能賠付多少？
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    2018-08-07 17:46:53
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• 

  馬紅雷

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  • 你好,，如果你的平均工資能達到3000以上,，大概能賠償60萬左右。當然這只是大概,，并不具體
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    2018-08-07 17:36:28
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  • 樓主：
    月工資5000
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    2018-08-07 17:53:27
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  • 馬紅雷 服務(wù)方：
    具體的數(shù)額,，需要詳細計算，60萬左右,，你可以心里有個數(shù)
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    2018-08-07 17:54:51
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• 

  王偉政

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  • 依照你所描述的情況,，按照當?shù)亟?jīng)濟指標的情況，本人工資收入,，家庭成員狀況綜合進行測算。
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    2018-08-07 17:39:58
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• 

  張晶

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  • 應(yīng)依據(jù)本人工資標準和當?shù)亟?jīng)濟水平確定,。
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    2018-08-07 17:41:57
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• 

  秦惠芳

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  • 1,、一次性傷殘補助金= 受傷職工本人月工資×25個月 2、傷殘津貼 = 受傷職工本人月工作×85%（按月支付）
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    2018-08-07 17:42:06
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  • 樓主：
    如果打算解除合同一次性能賠付多少
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    2018-08-07 17:46:16
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    （1）一次性計發(fā)傷殘津貼和生活護理費以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時按月領(lǐng)取的傷殘津貼,、生活護理費為基數(shù)計發(fā)20年,，但需扣除已領(lǐng)取傷殘津貼、生活護理費的月份,；50周歲以上的,，年齡每增加1周歲減發(fā)1年,，但最低不少于10年； （2）一次性工傷醫(yī)療補助金（只有工傷職工選擇一次性支付待遇時才享有該一次性工傷醫(yī)療補助金）以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)18個月,。
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    2018-08-07 17:56:38
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，你的情況屬于工傷，建議抓緊時間到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定,，而主張工傷保險賠償醫(yī)療期間的相關(guān)費用包括醫(yī)藥費,，營養(yǎng)費，護理費,，交通費,，鑒定費以及。待傷情穩(wěn)定后,，再到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定,，根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果主張傷殘賠償金。如果雙方屬于雇傭關(guān)系而認定不上工傷,，上述費用可以向老板來主張賠償上述費用,，以及停職留薪期間的工資。如果后續(xù)鑒定為二級,，可以主張二十五個月工資來作為補償金
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    2018-08-07 17:42:41
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• 

  王景生

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  • 69″
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    2018-08-07 17:43:01
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，工傷賠償按照你的工資收入計算。
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    2018-08-07 17:43:45
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• 

  張愛清

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  • 你好,，可以主張一次性傷殘補助金醫(yī)療費,，住院伙食補助費，營養(yǎng)費等
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    2018-08-07 17:53:58
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• 

  何勇

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  • 21″
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    2018-08-07 18:09:27
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  • 樓主：
    沒錯,，一次性解決,，你幫我算一下大概賠付多少？49歲工資4500,，我采納你
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    2018-08-07 18:19:54
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• 

  張海圓

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  • 向社保局申請工傷賠償,，賠償金額很你的工資有關(guān)。
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    2018-08-07 18:26:59
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