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安徽省六安市 | 勞動仲裁 | 2018-07-27 13:58:03

勞動糾紛,,身體侵權(quán)

我的問題是: 公司讓我去小區(qū)發(fā)傳單,我當(dāng)時不知道發(fā)傳單是違反廣告法的,。結(jié)果被小區(qū)保安攔下來,。小區(qū)保安先動手打人。最后我也還手,。我一個人被幾個保安打,。結(jié)果,,我多處受傷,輕微傷,。保安有一人,,淚流管被打斷(是誰打斷不知道。警察無法證明是我打斷的),。判定10級傷殘,。保安起訴我和我的公司。法院判我公司全額賠償小區(qū)保安?,F(xiàn)我公司,,對我起訴。要求我承擔(dān)部分責(zé)任,。我需要承擔(dān)部分責(zé)任嗎,? 根據(jù)工傷管理條例,。在執(zhí)行工作職責(zé)中,。遭受暴力侵害的。應(yīng)與工傷賠償,,我需要承擔(dān)責(zé)任嗎,? 第一,我是在上班時間,,被公司派出去發(fā)傳單,。第二公司違法在先。違反廣告法等,。第三,,事情發(fā)生之后,公司一直,,不予理睬,。不賠償我的醫(yī)藥費。第四,。有筆錄記錄保安承認(rèn)先動手打人,。視頻監(jiān)控顯示,一共雙方打了三次,,首先是保安先動手打人,。第二次是保安隊長,跑過來打人,。第三次是我進(jìn)保安室拿東西,。又打了一次。
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12位律師解答

  • ¥0.25
    • 你好,,員工在執(zhí)行職務(wù)行為時,只有重大過失或者是故意才承擔(dān)賠償責(zé)任,如果無法協(xié)商,,建議還是通過法院判決
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      2018-07-27 14:00:30
    • 樓主:
      該回復(fù)2018-07-27 14:02:36被作者刪除,。
      展開
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      2018-07-27 14:01:49
    • 樓主:
      律師你好。重大過失的標(biāo)準(zhǔn),。是什么呢,。估計我肯定不是故意。因為對方先動手打人,。法院判決,,一般是偏向于什么呢。
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      2018-07-27 14:05:31
    • 秦惠芳 服務(wù)方:
      你需要看一下對方提供的證據(jù),,讓你賠償?shù)囊罁?jù),,然后你要提出合理的抗辯理由
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      2018-07-27 14:09:13
    • 樓主:
      保安提供的證據(jù)。法官說沒有證據(jù)證明他的傷是我造成的,。派出所也給不出證據(jù),。但是是判決公司賠償。所以我的公司現(xiàn)在要求我承擔(dān)部分責(zé)任,。
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      2018-07-27 14:12:15
  • ¥0.25
    • 您在執(zhí)行職務(wù)行為,,法律規(guī)定除非您有故意或重大過失才需要承擔(dān)責(zé)任。與公司協(xié)商,,如果不成還是讓法院判決,。
      展開
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      2018-07-27 14:01:23
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.25
    • 你好,你的公司不應(yīng)賠償相應(yīng)責(zé)任,。如果沒有證據(jù)能夠證明對方的傷情與你有關(guān),,即使對方起訴到法院也不會被'支持
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      2018-07-27 14:06:19
    • 樓主:
      律師你好。公司不是我的,。我是員工,。公司現(xiàn)已賠償給保安藥費殘疾費了,派出所對我處以500元行政處罰并保留案底,。給保安隊長處以500元行政處罰,。保留案底。對,,流管打斷的保安,。沒做處罰,上一次保安起訴我和公司,。法官雖不能判定,,對方的傷是我造成的。但是,,判決讓公司賠償給,,保安,。
      展開
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      2018-07-27 14:10:35
    • 劉闖 服務(wù)方:
      你好,公司是可以作為上訴方提起上訴,,也可以直接向你進(jìn)行追償,。
      展開
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      2018-07-27 14:13:30
    • 樓主:
      律師你好。所以公司現(xiàn)在已經(jīng)上訴,。這幾天判決下來,。公司在知法犯法的情況下,讓員工去發(fā)傳單,。導(dǎo)致員工,,受到傷害。導(dǎo)致了對方受到傷害,。從這個方面來說,,公司是不是應(yīng)該承擔(dān)全部責(zé)任呢?因為我并不是故意去傷害別人,。而是自衛(wèi),,只是防衛(wèi)過當(dāng)。造成十級傷殘,。傷殘不構(gòu)成輕傷,。
      展開
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      2018-07-27 14:17:01
  • ¥0.25
    • 你好,,你的行為屬于侵權(quán)行為,,同時可能涉嫌違法犯罪。在此過程中造成的他人損失,,公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。按你描述,雙方都有身體的侵權(quán)行為,,對方如果證據(jù)不足起訴你是不會得到法院支持同時你也可以收集好證據(jù),,向?qū)Ψ街鲝堎r償
      展開
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      2018-07-27 14:12:14
    • 樓主:
      律師你好,沒有證據(jù)證明,,傷是我造成的,。公司違反廣告法在先。讓員工違法進(jìn)行工作,。難道公司不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任嗎,?
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      2018-07-27 14:14:32
    • 樓主:
      律師你好。法院已判決公司賠償保安醫(yī)藥費,,殘疾補(bǔ)償,,那這也是證據(jù)不足,也判決了呀,?
      展開
      收起
      2018-07-27 14:19:21
  • ¥0.25
    • 14″
      展開
      收起
      2018-07-27 14:14:45
    • 樓主:
      律師您好,。我并沒有重大過錯,。派出所法院也沒有這么說。我承認(rèn)防衛(wèi)過當(dāng),。但是無法證明這個傷就是我造成的,。而且我也不認(rèn)為這傷是我造成的。公司在知法犯法的情況下,,仍然讓員工去小區(qū)發(fā)傳單,。從這個方面來講,導(dǎo)致了這一系列事情的發(fā)生,,難道公司不應(yīng)該承擔(dān)全部責(zé)任嘛,?我盡到工作義務(wù)。但是受到了暴力傷害,。這是防衛(wèi)過當(dāng)?,F(xiàn)在公司起訴我。要求我承擔(dān)部分責(zé)任,。部分賠償,。而且公司到現(xiàn)在沒有賠償我的醫(yī)藥費。也沒有對我進(jìn)行工傷賠償,。
      展開
      收起
      1″
      2018-07-27 14:25:05
  • ¥0.25
  • ¥0.25
    • 你好,,你的行為為職務(wù)行為,由公司承擔(dān)責(zé)任,。
      展開
      收起
      2018-07-27 14:22:26
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.25
    • 你在小區(qū)散發(fā)小廣告本身是違法行為,,如何申請認(rèn)定工傷呢?
      展開
      收起
      2018-07-27 14:27:12
    • 樓主:
      在這次事件之后,。就已經(jīng)向勞動仲裁申請,。我是屬于公司的員工。公司派出40多人出去發(fā)傳單,。向四個小區(qū)發(fā)傳單,。事先我并不知道這是違法行為。能不能對我判定工傷,,我現(xiàn)在已經(jīng)不在乎,。只是希望公司,不要對我追責(zé),。我認(rèn)為公司在知法犯法的情況下,,讓員工出去,遭受暴力傷害,。應(yīng)當(dāng),,承擔(dān)全部責(zé)任。
      展開
      收起
      2018-07-27 14:31:20
    • 張堅 服務(wù)方:
      不知道散發(fā)小廣告是違法行為,,可能是你的托詞而已,。公司派發(fā)業(yè)務(wù)時也會告訴你們?nèi)缍阋?guī)避城管,、物業(yè)的管理,甚至是驅(qū)趕,,只是這份不合法的工作也是你維系生存的一份職業(yè),,不得已而為之罷了。吧
      展開
      收起
      2018-07-27 14:37:52
    • 樓主:
      律師您好,。到小區(qū)發(fā)傳單我確實不知道,,是違反廣告法。事后打完架,,我查百度才知道,。請您換位的想一下。如果您是公司員工,。在您知道或者不知道是否違反廣告法的情況下,,您愿意去違反公司的決定,制止發(fā)傳單嗎,?我是屬于公司的員工,。公司派遣四個隊伍。由四個部門組成,。出去發(fā)傳單,。并未告知我們這是違反廣告法。公司也未告訴我們?nèi)绾我?guī)避和物業(yè)管理,。這是告訴我們不要發(fā)生沖突,。作為我一個小職工,我愿意去和別人打架嗎,?您可能不知道,,當(dāng)時視頻顯示,對方保安直接上來,,就揪我脖子,掐我脖子,。請您作為一個律師?,F(xiàn)在是向您提問。您是在維護(hù)公司的權(quán)力,,還是在維護(hù)我的權(quán)利呢,?難道你們在法律答辯的過程中,也要向法官說,,您剛才是說的話嗎,?您是不是在失職的立場上?
      展開
      收起
      2018-07-27 14:43:23
    • 樓主:
      公司屬于上市公司,。公司當(dāng)日派遣40多人,。你所說的不合法工作,。是我在休息日前一天被公司指派,要求去發(fā)傳單,。帶領(lǐng)我部門去發(fā)傳單,。后我部門被保安攔截。我上去遞煙,。但是,。保安就直接,掐住我的衣領(lǐng),。隨后便發(fā)生了,,雙方互毆事件。我的合法工作是,,公司員工,。我所從事的職業(yè)是為這是完全合法的,每天的工作量是八個小時,。那么您說的這份不合法的工作,,那也是公司強(qiáng)加到我頭上。而且我從來沒發(fā)過傳單,。也不知道發(fā)傳單是違反廣告法,。我第一次發(fā)傳單。
      展開
      收起
      2018-07-27 14:49:11
  • ¥0.25
    • 你好,,這種情況下由公司對外承擔(dān)責(zé)任,,如果你有重大過失的話,公司是可以向你追償一部分的,。
      展開
      收起
      2018-07-27 14:31:11
    • 樓主:
      律師您好,。應(yīng)該沒有無重大過失。我還是沒有搞懂什么叫重大過失,。這個重大過失的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢,?對方,淚流管已經(jīng)連接上,。屬于十級傷殘,,不算輕傷。在不能夠證明,,傷是我造成的情況下,。只能能證明是我和對面四五個保安用身體抗拒。怎么法院還是能夠判決公司對保安進(jìn)行賠償呢,?
      展開
      收起
      2018-07-27 14:34:37
  • 朱原心

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.25
    • 除非故意或重大過失造成公司損失才需要賠償給公司,。
      展開
      收起
      2018-07-27 14:35:18
    • 樓主:
      公司賠償?shù)氖?萬塊給保安。這算重大過失嗎,?
      展開
      收起
      2018-07-27 14:36:05
  • ¥0.25
    • 根據(jù)你的表述建議在答辯中從兩個方方面入手,,一是證明你是合理的職務(wù)行為,,二證明你是正當(dāng)防衛(wèi)
      展開
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      2018-07-27 14:35:54
    • 樓主:
      謝謝,現(xiàn)在已經(jīng),。打了兩場官司,。一場是保安起訴我和公司。判決公司賠償保安,,7萬多?,F(xiàn)在公司起訴我,要求我承擔(dān),,部分責(zé)任,。判決這幾天下來。
      展開
      收起
      2018-07-27 14:38:46
  • ¥0.25
    • 你跟保安打架肯定有過錯,,但主要責(zé)任在公司,。
      展開
      收起
      2018-07-27 14:42:50
    • 樓主:
      您好,我承認(rèn)我是有錯誤的,。我也吸取了教訓(xùn),。是我,不認(rèn)為,,我應(yīng)該去承擔(dān),,這個,賠償,。我覺得國家的法律已經(jīng)規(guī)定得很清楚了,。
      展開
      收起
      2018-07-27 14:44:14
    • 張磊 服務(wù)方:
      你可以要求公司承擔(dān)全部責(zé)任,畢竟是公司安排你去的
      展開
      收起
      2018-07-27 14:45:31
    • 樓主:
      謝謝您
      展開
      收起
      2018-07-27 15:06:39
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