8位律師解答

• 

  楊青松

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    您應當?shù)玫降墓べY,，公司是要支付給您的
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    2018-07-04 09:43:22
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    該回復2018-07-04 10:10:28被作者刪除
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    28″
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    2018-07-04 09:43:41
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• 

  王寶珊

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    你好，工資需要按天計算,，每工作滿一天需要發(fā)放相應的工資,。單位不得以任何理由進行克扣。如果你們之間是臨時雇傭關系,，建議收集好拖欠工資證據(jù),，直接到法院提起訴訟來主張
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    2018-07-04 09:45:22
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥3

  • 用人單位的做法是違法的，只要勞動者實際提供勞動,，一天用人單位實際用工一天都要按照雙方的約定支付勞動報酬,。何況你已經(jīng)按照相關的程序，已書面的形式申請了辭職單位批準,。因此用人單位應當一次性支付給你所有的勞動報酬,。
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    2018-07-04 09:49:34
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  • 黃振波 服務方：
    你可以收集已經(jīng)書面通知，用人單位的辭職證明,，以及與用人單位存在勞動關系的合同向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報,。勞動監(jiān)察電話12333
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    2018-07-04 09:51:24
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  • 黃振波 服務方：
    感謝咨詢，滿意本回復,，請采納支持
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    2018-07-04 09:51:51
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• 

  何勇

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    該回復2018-07-04 10:01:53被作者刪除
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    28″
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    2018-07-04 09:56:01
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• 

  劉孌孌

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    應當支付工資,。欠付多少？可申請勞動仲裁
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    2018-07-04 10:26:25
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• 

  楊寶海

  法律執(zhí)業(yè)者

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    可以到單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴,，索要拖欠工資
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    2018-07-04 10:40:27
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• 

  張晶

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    可以拿到工資,，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁
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    2018-07-17 15:30:53
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