5位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果你和公司簽訂勞動合同,，那么屬于勞動關(guān)系，是可以向新老板來主張發(fā)放拖欠的工資,。如果新老板拒絕發(fā)放可以到當(dāng)?shù)貏趧哟箨?duì)投訴或者申請勞動仲裁,。新老板發(fā)放后可以向之前老板進(jìn)行追償
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    2018-06-16 02:58:56
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• 

  李維方

  律師

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  • 你好，你手中有什么證據(jù)呢,？可以申請勞動仲裁索要工資
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    2018-06-16 03:23:29
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• 

  楊章華

  法律執(zhí)業(yè)者

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    該回復(fù)2018-06-16 22:57:18被作者刪除
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    2018-06-16 08:33:31
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• 

  周曉

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    你好,，你可以協(xié)商解決或者是找當(dāng)?shù)貏趧硬块T，也可以起訴
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    2018-06-16 11:18:35
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• 

  陳迪

  律師

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    只要有相關(guān)證據(jù)能夠證明你們之間有用工的事實(shí),，比如工作證件,、同事的證言等，你與快遞公司之間就是受法律保護(hù)的事實(shí)勞動關(guān)系,，與是否簽訂書面勞動合同無關(guān),。用人單位的所有者或者經(jīng)營者的變更不影響你和用人單位之間的勞動關(guān)系，可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)快遞公司拖欠工資的事實(shí),，幫助你維權(quán),。
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    2018-06-21 14:36:21
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