12位律師解答

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  張露

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  • 你好，打臨時(shí)工也不能認(rèn)定工傷,，只能走雇主責(zé)任了,，要求雇主承擔(dān)所有賠償責(zé)任。
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    2018-05-18 21:47:48
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    2018-05-18 22:55:31
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• 

  劉闖

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  • 你好,，如果是臨時(shí)雇傭基本是認(rèn)定不上工傷,，很難主張工傷保險(xiǎn)賠償,。但是可以向雇主來(lái)主張賠償包括醫(yī)療期間的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi),、營(yíng)養(yǎng)費(fèi),、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等,。
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    2018-05-18 21:48:04
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    2018-05-18 22:55:20
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，臨時(shí)雇傭是認(rèn)定不上工傷的，但是可以向雇主來(lái)索要賠償
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    2018-05-18 21:49:49
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    2018-05-18 22:55:11
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• 

  王偉政

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  • 這種情況及時(shí)收集留存好相關(guān)證據(jù),，與對(duì)方協(xié)商不成,，可及時(shí)向法院起訴，由法院判決對(duì)方賠償,，造成的全部損失,。
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    2018-05-18 21:53:30
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    2018-05-18 22:55:01
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• 

  陸暢言

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  • 先要確認(rèn)是跟工廠發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系還是跟雇用人發(fā)生的雇用關(guān)系，確定了這關(guān)系才好解決問(wèn)題……
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    2018-05-18 21:56:26
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    2018-05-18 22:54:52
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• 

  張也

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  • 一個(gè)月之內(nèi)看工廠是否給你父親做工傷認(rèn)定,，估計(jì)你父親未與工廠簽訂勞動(dòng)合同,，工廠不會(huì)主動(dòng)給你父親去做工傷認(rèn)定。那你就只能一個(gè)月以后找與你父親一起干活的兩個(gè)工友作為證人,，主動(dòng)去做工傷認(rèn)定,。認(rèn)定工傷后，走勞動(dòng)仲裁,。如果以上路都走不通了,，你只能起訴小包工頭和工廠，以雇傭關(guān)系要求二人對(duì)你的損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。
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    2018-05-18 21:57:36
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    2018-05-18 22:54:42
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• 

  何勇

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  • 可以按照雇傭關(guān)系處理,！雇員在從事雇傭活動(dòng)過(guò)程當(dāng)中所受的損害由雇主賠償！
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    2018-05-18 22:06:15
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• 

  陳景軍

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  • 首先說(shuō)明你爸與工廠是什么關(guān)系,。
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    2018-05-18 22:23:28
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    2018-05-18 22:54:23
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• 

  張冬冰

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定工傷,，申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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    2018-05-18 22:28:00
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    2018-05-18 22:54:14
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• 

  于淑君

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  • 你好,，按你所說(shuō)你父親很難被認(rèn)定為工傷,，可以依據(jù)雇傭關(guān)系要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，主要包括醫(yī)療費(fèi),，護(hù)理費(fèi),，誤工費(fèi)等費(fèi)用
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    2018-05-18 22:36:23
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    2018-05-18 22:54:05
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如你所述，你父親在工廠做臨時(shí)工,，工作時(shí)受傷,，因?yàn)槟愀赣H只是臨時(shí)工,，無(wú)法認(rèn)定為工傷。但是,，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)你父親因傷造成的人身和財(cái)產(chǎn)損失。不知道你父親受傷后是否住院治療,。
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    2018-05-18 22:39:56
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 答謝
    你好,，需要根據(jù)具體工作的情況來(lái)確定你們的賠償。
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    2018-05-18 22:47:23
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    2018-05-18 22:55:48
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