11位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位不得以任何理由克扣員工的工資,，雖然雙方未簽訂書面的勞動合同,，但自用工之日起仍成立勞動關(guān)系，你是可以直接收集欠薪的證據(jù),，向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，或者申請勞動仲裁來索要工資
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    2018-04-29 13:02:59
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  • 樓主：
    勞動局五一要放假啦
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    2018-04-29 13:07:27
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    是的，可以在節(jié)后再去
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    2018-04-29 13:08:44
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• 

  王寶珊

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  • 如果雙方之間是臨時雇用關(guān)系,，是可以直接到法院起訴來主張所欠的薪金，如果雙方是勞動關(guān)系,，是可以直接向勞動局進行投訴
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    2018-04-29 13:04:23
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• 

  金群霞

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  • 答謝
    您好,，您的工資應(yīng)該得到足額發(fā)放，協(xié)商不了可以向法院起訴,。
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    2018-04-29 13:06:43
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• 

  高潤寧

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  • 答謝
    該回復(fù)2018-04-29 13:34:18被作者刪除
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    2018-04-29 13:11:03
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• 

  張帥

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  • 答謝
    你們應(yīng)該是按日或者是按勞動量來結(jié)算的工資,，所以如果他不付工資，你可以投訴,， 如果不行再起訴
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    2018-04-29 13:11:14
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• 

  程才

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  • 老板的說法和做法都是違法的,。你有權(quán)要求支付18天的工資，否則,，老板不給的,，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。
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    2018-04-29 13:11:18
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 用人單位不得假以任何理由克扣員工的工資,。入職時，用人單位未簽訂勞動合同,、未交納社會保險,，屬違法用工行為，建議收集好與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù),，申請勞動仲裁討還欠薪及賠償責(zé)任,。
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    2018-04-29 13:11:48
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  • 樓主：
    沒有什么證據(jù)呀！過來就上班 也沒簽合同
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    2018-04-29 13:19:15
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  • 張堅 服務(wù)方：
    沒有工牌嗎,？你們出去送水,，客戶怎么知道你們是公司員工？總得有個身份證明吧,，這就是證實你是送水公司員工的證明,。
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    2018-04-29 13:28:59
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• 

  楊力

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  • 答謝
    你好，根據(jù)你的描述,，你和老板之間已經(jīng)形成事實上的勞動關(guān)系,，你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴依法討薪。
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    2018-04-29 13:15:53
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• 

  李曉光

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  • 你可以隨時離職,，如果老板不給工資你可以申請勞動仲裁,。
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    2018-04-29 13:17:31
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  • 樓主：
    怎么申請
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    2018-04-29 13:18:01
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• 

  何勇

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  • 答謝
    該回復(fù)2018-04-29 14:10:01被作者刪除
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    2018-04-29 13:18:02
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• 

  黃邦明

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  • 答謝
    該回復(fù)2018-04-29 14:11:30被作者刪除
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    2018-04-29 14:10:53
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