15位律師解答

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  朱久興

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  • 公司做法違法的,，你可以拒絕離職，也拒絕賠償
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    2018-04-13 08:21:15
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• 

  王偉政

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  • 按照法律的規(guī)定,，公積金交納具有是強(qiáng)制性,，你所在的公司應(yīng)當(dāng)為你補(bǔ)交。
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    2018-04-13 08:21:24
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  陳娜

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  • 你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司給你補(bǔ)繳公積金,。
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    2018-04-13 08:23:43
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  趙小雷

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  • 你好,，首先你的行為屬于職務(wù)行為，如果這次不成,，故意或重大過(guò)失,，你是無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。即使你存在過(guò)失單位可以依照相應(yīng)的責(zé)任來(lái)主張賠償,，也不能以此來(lái)將你違法辭退,。單位未與你簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一年內(nèi)視為無(wú)固定期限合同,，你可以在離職時(shí)向單位主張最多十一個(gè)的雙倍工資作為補(bǔ)償,，另外，單位違法將你辭退你還可以主張每工作滿一年兩個(gè)月的工資作為賠償,，并且補(bǔ)繳社保,。如果單位拒絕發(fā)放你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)
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    2018-04-13 08:23:48
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• 

  金群霞

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  • 您好，依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，自用工之日起一個(gè)月內(nèi),，應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社保，您有權(quán)利要求單位補(bǔ)交,。
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    2018-04-13 08:26:42
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  劉闖

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  • 你好,，可以收集單位違法辭退以及未與你簽訂書(shū)面合同的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或進(jìn)行投訴
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    2018-04-13 08:27:33
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• 

  王寶珊

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  • 可以要求公司一次性補(bǔ)繳你的社保,，否則可以到社保部門(mén)投訴,，未簽訂書(shū)面合同還可以索要最多十一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償
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    2018-04-13 08:30:31
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  魏敬環(huán)

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  • 你好，公司的要求沒(méi)有法律依據(jù),，不需要根據(jù)公司的資料處理,，你并非故意，且沒(méi)有關(guān)于賠償?shù)募s定,，不需要賠償,。公司辭退你，可以申請(qǐng)仲裁,。
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    2018-04-13 08:30:36
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• 

  張帥

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  • 工作如果不是嚴(yán)重失職的話,，不負(fù)責(zé)賠償，另外,，公司包括五險(xiǎn)一金都要來(lái)給你買(mǎi),，可以要求公司補(bǔ)交
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    2018-04-13 08:30:54
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• 

  陸暢言

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  • 由于工作失誤 給企業(yè)造成重大損失的，企業(yè)按照企業(yè)制度要求賠償 是合理的,， 但是賠償?shù)念~度一般是損失的20%以?xún)?nèi),，企業(yè)讓你辭職不用賠償也沒(méi)有補(bǔ)償這個(gè)是協(xié)商狀態(tài),，你可以拒絕你也可以采納……
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    2018-04-13 08:40:50
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，需要根據(jù)公司的規(guī)章制度來(lái)確定公司是否可以與你解除勞動(dòng)合同,，如果沒(méi)有規(guī)定,，你可以不辭職，除非你有故意或重大過(guò)失,，否則不需要承擔(dān)賠償責(zé)任
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    2018-04-13 08:41:58
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，公司應(yīng)當(dāng)一次性為你補(bǔ)繳社保,，建議你先協(xié)商,，協(xié)商不成可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-04-13 08:52:23
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• 

  王佳

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  • 需要看你們簽訂的勞動(dòng)合同上是否有因?yàn)閭€(gè)人失誤公司可以跟你解除合同的要求
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    2018-04-13 08:58:05
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，工作中因發(fā)生違反操作規(guī)程而造成損失,，可以按照規(guī)章制度處理,，但不能因此違法辭退員工。你可以收集好證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),，或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司承擔(dān)違法辭退員工的責(zé)任。
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    2018-04-13 09:11:21
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• 

  于淑君

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  • 你好,，公司的做法屬于違法辭退，你可以要求單位支付賠償金,，按照你的工作年限每滿一年支付兩個(gè)月的工資
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    2018-04-13 09:17:32
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