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安徽省馬鞍山市 | 勞動仲裁 | 2018-03-29 15:18:40

勞動仲裁

在校實習(xí)生,是不受勞動法保護的嗎,?
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14位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.23
    • 你好,如果是在校實習(xí)生,,還不能簽訂勞動合同,,和單位之間屬于勞務(wù)雇傭關(guān)系,,但是仍受勞動法保護
      展開
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      2018-03-29 15:19:19
    • 樓主:
      實習(xí)工資是不低于當?shù)刈畹凸べY就行了是嗎?
      展開
      收起
      2018-03-29 15:21:02
    • 劉闖 服務(wù)方:
      一般來講雇傭期間的工資也不能低于當?shù)刈畹凸べY標準
      展開
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      2018-03-29 15:22:03
    • 樓主:
      沒有大學(xué)畢業(yè)證,,有高中畢業(yè)證也不行嗎?
      展開
      收起
      2018-03-29 15:22:44
  • ¥0.23
    • 你好,,實習(xí)生原則上不屬于勞動者,,只是在某些方面參照勞動法對勞動者的規(guī)定執(zhí)行
      展開
      收起
      2018-03-29 15:20:35
  • ¥0.23
    • 你好,如果不是勞動關(guān)系,,沒有簽訂勞動合同,,屬于雇傭關(guān)系,不受勞動法調(diào)整
      展開
      收起
      2018-03-29 15:21:01
    • 樓主:
      雇傭關(guān)系的工資是不需要是正式工資的百分之八十嗎,?
      展開
      收起
      2018-03-29 15:22:07
    • 秦惠芳 服務(wù)方:
      對于雇傭關(guān)系的工資,,法律沒有明確規(guī)定,雙方可以協(xié)商
      展開
      收起
      2018-03-29 15:34:59
  • ¥0.23
    • 你好,,是雇傭關(guān)系,,受勞動法保護。,。,。
      展開
      收起
      2018-03-29 15:21:21
    • 張帥 服務(wù)方:
      不受勞動法調(diào)整。
      展開
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      2018-03-29 15:24:18
  • ¥0.23
    • 你好,,不屬于勞動法上的勞動者,,不愛勞動法的保護,可以依據(jù)合同法主張權(quán)利
      展開
      收起
      2018-03-29 15:22:07
  • ¥0.23
    • 在校實習(xí)生還不能簽訂三方關(guān)系,,所以和用工單位之間屬于雇傭關(guān)系
      展開
      收起
      2018-03-29 15:22:11
  • ¥0.23
    • 你好,,雖然不能形成勞動合同關(guān)系,但仍受勞動法保護
      展開
      收起
      2018-03-29 15:23:19
  • ¥0.23
    • 勞務(wù)關(guān)系,,不受勞動法調(diào)整,。如果受傷,可以主張人身損害賠償,。
      展開
      收起
      2018-03-29 15:30:02
  • ¥0.23
    • 大學(xué)實習(xí)生可以分為三種類型:就業(yè)型實習(xí),、培訓(xùn)型實習(xí)和勤工儉學(xué)型實習(xí)。前一種可以成立勞動關(guān)系,,受勞動法律保護,,后兩種不屬于勞動關(guān)系,不受勞動法保護,。 就業(yè)型實習(xí)是指已經(jīng)達到法定勞動年齡的大學(xué)生,,為今后在某用人單位工作而在該崗位進行了解鍛煉實習(xí),可以認為這種實習(xí)大學(xué)生與單位之間存在勞動關(guān)系,。高校畢業(yè)生在同一單位見習(xí)時間一般為3-12個月,。 作為學(xué)校教學(xué)計劃的一部分,,由學(xué)校統(tǒng)一安排到實踐部門進行的實習(xí),為培訓(xùn)型實習(xí),。培訓(xùn)型實習(xí),,應(yīng)當看做是教學(xué)的延伸,通過實習(xí)積累經(jīng)驗,,提升學(xué)生的技術(shù)能力,,也不能視為就業(yè)。為獲得生活費用和學(xué)習(xí)費用,,在校生個人利用業(yè)余時間進行的勤工儉學(xué)活動,,可以被稱為勤工儉學(xué)型實習(xí)。這種實習(xí)活動,,大學(xué)生與其服務(wù)的單位之間沒有勞動關(guān)系,。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行(勞動法)若干問題的意見》第12條指出,在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),,不視為就業(yè),,未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同,。
      展開
      收起
      2018-03-29 15:35:26
  • ¥0.23
    • 你好,,如果是還沒有畢業(yè)的大學(xué)生,是不能簽訂勞動合同,,但是有些事參照勞動法的規(guī)定來處理
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      收起
      2018-03-29 15:35:43
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.23
    • 如你所述,,如果用人單位對學(xué)歷有具體要求,可能需要按照要求進行,。在校實習(xí)生,,當然也受勞動法的保護,,,如何保護,,也需要根據(jù)雙方的約定進行。
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      收起
      2018-03-29 15:36:32
    • 張堅 服務(wù)方:
      受勞動法保護,,但具體發(fā)生糾紛后,,不適用勞動法調(diào)整。
      展開
      收起
      2018-03-29 15:38:15
  • ¥0.23
    • 你好,,實習(xí)生還沒有簽訂勞動合同,,所以不屬于勞動關(guān)系,只是雇傭關(guān)系,。
      展開
      收起
      2018-03-29 15:43:28
  • ¥0.23
    • 你好,,在校實習(xí)生與單位屬于勞務(wù)關(guān)系,不受勞動法調(diào)整,但受勞動法保護,。
      展開
      收起
      2018-03-29 16:12:02
  • 金夢薇

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      受勞動法保護,,但不屬于勞動關(guān)系。有糾紛可去法院起訴解決
      展開
      收起
      2018-03-29 16:24:14
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