14位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，工作時間因為工作原因受害人屬于工傷,，你屬于職務(wù)行為，只有故意或者重大過失單位可以向你追償
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    2018-03-26 14:01:30
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• 

  魯強

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  • 你好,，他這屬于工傷,，公司應(yīng)該按照工傷標準給他賠償。
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    2018-03-26 14:02:52
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• 

  程才

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  • 屬于工傷,，應(yīng)由公司對小韓承擔工傷待遇,，如果公司參加了工傷保險的，按照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷待遇,。你在其中沒有明顯過錯,，無需承擔責任。
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    2018-03-26 14:03:09
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  • 程才 服務(wù)方：
    商鋪一般沒有責任,。
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    2018-03-26 14:04:41
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• 

  陳呂文

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  • 你同事可走工傷認定流程,。你的行為屬職務(wù)行為，后果由公司承擔,。除非公司能證明你存在重大過錯,，否則無需承擔責任。就算要承擔責任,，也是次要責任,。
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    2018-03-26 14:05:47
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• 

  何勇

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  • 你屬于職務(wù)行為,，除非你存在故意或者重大過失！商鋪沒有責任,！
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    2018-03-26 14:10:43
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，你同事屬于工傷,，應(yīng)當按照工傷保險條例享受工傷待遇,，包括誤工費，醫(yī)療費,，護理費,，交通費等費用
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    2018-03-26 14:27:02
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• 

  孔玉泉

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  • 據(jù)你描述，可構(gòu)成工傷,。商鋪沒有過錯,，不承擔責任。你如果對事故的發(fā)生有故意或重大過錯,，擔責任,，否則，無責任,。
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    2018-03-26 14:28:21
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• 

  于淑君

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  • 你好,，如果你不存在故意或重大過失，你是沒有責任的,，屬于職務(wù)行為由單位賠償,。
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    2018-03-26 14:31:52
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• 

  李新剛

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  • 你的行為是職務(wù)行為，由公司賠償,，如果你是故意或重大過失,，公司向你追償。你的行為還構(gòu)成過失致人重傷罪,。
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    2018-03-26 14:33:02
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• 

  金群霞

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  • 您好,，如果雙方都是履行職務(wù)，不需要承擔責任,，由公司承擔,。
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    2018-03-26 14:35:55
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  • 樓主：
    是我的失誤導(dǎo)致同事受傷，如果走法律程序,，有沒有構(gòu)成過失致人重傷罪,，
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    2018-03-26 14:45:22
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• 

  苗世靜

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，你同事屬于工傷,，應(yīng)當按照工傷保險條例享受工傷待遇
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    2018-03-26 14:36:23
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• 

  張堅

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  • 你的同事應(yīng)當申請工傷認定，由工傷保險基金和單位予以工傷賠償,。你的行為可能屬于交通事故,，應(yīng)當由交管部門作出事故認定,。商品沒有責任。
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    2018-03-26 14:40:23
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• 

  張磊

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  • 同事屬于工傷,，公司繳納社保的,，由社保基金賠付,，沒交社保的,，公司承擔責任。你沒有責任,，商鋪也沒有責任,。
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    2018-03-26 14:55:08
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• 

  邵甜甜

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  • 答謝
    你是職務(wù)行為，不存在故意的情形,，不用承擔責任,，小韓屬于工傷，由用人單位承擔他的工傷賠償,。
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    2018-03-28 18:21:48
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