18位律師解答

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  張紅霞

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  • 確認勞動關系,，需要你有基礎的證據(jù)，單位對入職時間舉證
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    2018-03-21 16:56:23
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• 

  于淑君

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  • 你好,，可以向當?shù)厣绫２块T投訴要求單位補繳社保,。需要證明與單位存在勞動關系，可以搜集好工作服,，工資發(fā)放流水,，與單位領導的談話錄音，辭職后單位出具的解除勞動關系證明等,。
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    2018-03-21 16:56:34
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  • 樓主：
    工資流水公司都是私人名義發(fā)的,，不是公司名義發(fā)的
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    2018-03-21 16:59:43
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  • 于淑君 服務方：
    通過單位法定代表人的賬戶發(fā)的？還是,？
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    2018-03-21 17:00:37
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  • 樓主：
    公司財務的私人賬號發(fā)的
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    2018-03-21 17:03:35
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  • 于淑君 服務方：
    可以通過和單位財務錄音的形式確定工資發(fā)放主體
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    2018-03-21 17:05:42
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• 

  劉闖

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  • 你好,，需要你向法院舉證，你和公司之間的勞動關系證明,，包括勞動合同,，工作服，工資單,，工作證,，工友證人證言等是可以申請勞動仲裁來主張補繳保險
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    2018-03-21 16:56:45
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• 

  程晨

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  • 需要先證明存在勞動關系。如果存在勞動關系,，公司有義務為員工交納社保,。可以申請勞動仲裁要求公司補繳社保
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    2018-03-21 16:57:30
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• 

  程才

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  • 證明存在勞動關系的證據(jù),，其實不用很擔心,，很多證據(jù)都可以證實的。向社保經(jīng)辦機構投訴補繳社保吧
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    2018-03-21 16:58:04
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• 

  李新剛

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  • 如果沒法證明勞動關系,，維權就有點難,。你可以想辦法找證據(jù)證明你與公司存在事實勞動關系。證明勞動關系方面的證據(jù)還可以是：1,、工資卡,、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄（最好有單位蓋章確認）,、職工花名冊,；2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”,、“服務證”,、“上崗證”,、“外派證”等能夠證明職務職位身份的證件；3,、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄,；4,、用人單位的考勤記錄（考勤表、出勤卡等）,；5,、其他勞動者的證言；6,、其它能夠證明勞動者與用人單位存在事實勞動關系的證據(jù),。7、載有勞動者名字的用人單位的各種文件.
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    2018-03-21 16:58:21
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，工資卡,、工作證、工作牌,，工作服,、簽到手冊，登記表等都可以作為能證明你和單位之間存在勞動關系的證明
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    2018-03-21 17:02:58
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  • 王寶珊 服務方：
    你是可以收集好合單位負責人之間的通話錄音,，工友之間的聊天截圖等作為證據(jù)使用
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    2018-03-21 17:04:58
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，首先要證明與單位有勞動關系，入職記錄,，同事證言等其他證據(jù),，再向社保部門投訴
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    2018-03-21 17:03:15
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• 

  趙小雷

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  • 雖然單位未與你簽訂書面的勞動合同，但是你仍可以收集你和單位之間存在勞動關系的證明,。在主張要求補繳社保的同時,，還可以要求單位發(fā)放，最多不超過11個月的工資來作為補償,。
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    2018-03-21 17:05:59
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  • 樓主：
    有簽勞動合同,，是今年的
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    2018-03-21 17:07:19
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  • 趙小雷 服務方：
    那么勞動合同就是最好的證據(jù)，收集好之前就在單位工作而未繳保險的證據(jù),，建議和單位人事部門溝通時,，留存錄音
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    2018-03-21 17:13:44
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• 

  尹遜偉

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  • 你好，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
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    2018-03-21 17:10:58
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• 

  謝勇

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  • 首先要確認勞動關系,，然后要求用人單位向社保機構補繳,。
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    2018-03-21 17:14:25
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• 

  苗世靜

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  • 你好，雖然之前沒有簽訂勞動合同但是可以收集相關證據(jù)證明你的入職時間,，如同事的證人證言,，工資轉賬憑證等
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    2018-03-21 17:17:19
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  柴艷茹

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  • 你好,，建議你收集好證據(jù)，例如工資卡,，工資流水,，工作服，證人證言,，簽到表等證據(jù),，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-03-21 17:35:21
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  何勇

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  • 可以和單位負責人談話時錄音或者讓單位其他同事幫助你證明存在事實勞動關系！
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    2018-03-21 17:37:04
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  張堅

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  • 沒有公司的考勤卡,、表,、工牌什么的嗎？入職時是否簽訂了勞動合同,？同事,、工友能不能給你證明曾經(jīng)一起在公司工作？如果要公司補交社會保險,，需要證明你與公司存在勞動關系,。你可以想辦法收集證據(jù)，申請勞動仲裁,，要求補交社會保險,，并承擔雙倍的經(jīng)濟補償。
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    2018-03-21 17:37:11
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  陳金蘭

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  • 你這種情況應該是沒有簽合同吧,。建議搜集證據(jù),，工資流水、工資單,、工作內容,、工友證明等向法院起訴要求支付經(jīng)濟補償金、補交社保等,。
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    2018-03-21 17:38:51
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  呂文靖

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  • 你好,，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者直接申請勞動仲裁,。
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    2018-03-21 17:51:41
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  朱小方

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  • 你好,，單位這樣做違反勞動合同法規(guī)定，可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁,。
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    2018-03-21 17:54:26
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