寒假工過年三倍工資問題

我是一名大學生,，放假在家期間，在二月五日晚看見我現(xiàn)在工作的這家店有寒假工招聘信息,，進店問了當時在店的主管關于上班工資問題和上班時間問題（由于是第一次打寒假工,，沒有多問過年上不上班和過年上班有沒有三倍工資），在和主管協(xié)商后于二月六日早上到店上班,，上班期間相繼交給店里身份證復印件和身份證,，還和店里簽了一份保障書，保證我們能做到月底,，否則不給工資,，在上班期間，并沒有要求我們寫勞動合同,。在春節(jié)期間,，我問主管我們是否享有三倍工資，主管說我們只是臨時工,，是不享有三倍工資,，請問我這個是否應該享有三倍工資，是否應該向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴?麻煩資深的律師看看。有什么疑問可以在下面評論,。謝謝

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4位律師解答

黃增雷
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- 未畢業(yè)的學生勤工儉學不屬于勞動關系，不受勞動法調整,。但勞動合同法中對非全日制用工是有明確規(guī)定的,。沒有涉及三倍工資的規(guī)定。
  
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  2018-02-21 00:15:31
  
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- 黃增雷服務方：
  
  這個屬于勞務關系,，如果沒有事先約定春節(jié)三倍工資,，主張三倍工資不受法律支持。投訴也沒有用,。建議和老板協(xié)商提高待遇,。
  
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  2018-02-21 00:26:06
  
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魯強
律師
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- 你好，你與單位不是勞動關系,，所以不涉及三倍工資問題
  
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  2018-02-21 00:23:19
  
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- 魯強服務方：
  
  該回復2018-02-21 00:24:22被作者刪除,。
  
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  2018-02-21 00:24:12
  
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李維方
律師
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- 你好，在校學生勤工儉學,，不屬于勞動關系,，不適用勞動法的規(guī)定
  
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  2018-02-21 00:52:02
  
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孫小柱
律師
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- 答謝
  
  你好朋友。你是大幾的學生呢??！這個很關鍵的。如需幫助可聯(lián)系我
  
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  2018-02-21 08:52:37
  
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- 樓主：
  大一
  
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  2018-02-21 10:52:12
  
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