5位律師解答

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  秦惠芳

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  • 你好,，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定法定的節(jié)假日及雙休日，都是需要休息的,，如果沒有給加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休,，是違法的，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-26 23:27:18
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
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    2018-01-26 23:35:11
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• 

  苗世靜

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  • 你好，勞動(dòng)法要求每周不超過40個(gè)小時(shí),，工資是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),，否則可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-26 23:44:24
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，勞動(dòng)者享有休息權(quán),，節(jié)假日和雙休日都是需要休息的，根據(jù)不同的工作性質(zhì)要求,，可以要求加班,，但是有加班費(fèi)，每周工作時(shí)間不超過40個(gè)小時(shí),，對于工資問題,，建議一定要弄清楚，
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    2018-01-27 00:06:31
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• 

  何勇

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  • 可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁,！
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    2018-01-27 00:25:06
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  • 何勇 服務(wù)方：
    每周40個(gè)小時(shí)
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    2018-01-27 00:25:43
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