6位律師解答

• 

  宋成海

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    您好,，不簽勞動(dòng)合同違法,，從第二個(gè)月起可以要求兩倍工資。
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    2018-01-20 20:35:20
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• 

  劉闖

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    該回復(fù)2018-01-20 20:48:15被作者刪除
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    2018-01-20 20:35:57
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• 

  王寶珊

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    你好,，未簽訂勞動(dòng)合同,，如果未在試用期公司是不可以將員工隨意辭退，員工是可以向公司主張相應(yīng)賠償,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要賠償
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    2018-01-20 20:37:23
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• 

  趙小雷

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  ￥3

  • 還需要舉證你和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù),，如工作服，工資單,，工作條,，工作證，工友證言等,。
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    2018-01-20 20:39:03
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  • 樓主：
    那光有工資單可以嗎,？我們那是什么都沒(méi)的，就工資單有上一個(gè)月的,，之前的都沒(méi)有保留
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    2018-01-21 07:44:32
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• 

  秦惠芳

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    雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，但是，已經(jīng)形成勞動(dòng)關(guān)系,，收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2018-01-20 20:39:10
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• 

  趙淑棉

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    您好,。恭喜您,。沒(méi)有書面勞動(dòng)合同，可以勞動(dòng)仲裁,，要求支付申請(qǐng)雙倍工資,。可以具體指導(dǎo)。
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    2018-01-20 21:13:16
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