12位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，首先職工提前30天書面通知就可以離職,，不需要單位的同意,，如果派出所不作為，可以向上一級公安部門投訴
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    2017-12-28 16:32:58
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• 

  程才

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  • 你已經(jīng)提前一個(gè)月通知用人單位解除勞動合同,，可以不用上班了,，但是你應(yīng)該辦理交接手續(xù)的，你既然已經(jīng)報(bào)警,，等待公安的處理結(jié)果，對公司侵犯你勞動權(quán)益的行為,，可以采取法律手段解決,。
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    2017-12-28 16:33:52
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 你說這個(gè)情況，打人的問題,，應(yīng)當(dāng)由派出所來處理,，如果不作為,，可以向上一級公安機(jī)關(guān)投訴，對于其他的問題應(yīng)當(dāng)通過勞動仲裁等方式來解決,。
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    2017-12-28 16:34:29
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，你的描述比較長，建議簡單一點(diǎn)描述你的問題,，首先職工離職只要提前30天提出來即可,，不用經(jīng)過單位的同意。對于你老板威脅你的事情建議報(bào)警處理,，對警察處理不服的可以向上一級公安申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟
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    2017-12-28 16:35:45
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• 

  楊子

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  • 你好,，辭職只要提前三十日即可，不用單位同意,，打人派出所不管,，可以申請復(fù)議。
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    2017-12-28 16:39:08
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• 

  何勇

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  • 只需要提前三十天書面通知公司即可,！打人派出所不管的話,，可以提起行政復(fù)議，或者提起行政訴訟,！
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    2017-12-28 16:45:33
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• 

  于淑君

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  • 你好,，員工提前三十日通知用人單位辭職即可，當(dāng)然員工是需要配合用人單位辦理交接手續(xù)的,。對于派出所的行為你覺得有異議的話,，可以向上級部門申請行政復(fù)議或提起行政訴訟
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    2017-12-28 16:55:45
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• 

  苗世靜

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  • 你好，員工提前一個(gè)月以書面的方式通知就可以離職,，不需要經(jīng)過單位的同意,。針對打人，你可以報(bào)警,，派出所不管,，可以向上一級公安機(jī)關(guān)投訴
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    2017-12-28 17:00:05
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 今年的8月份你已提出辭職，一個(gè)月以后單位就應(yīng)該為你辦理交接,、離職手續(xù),。單位的行為涉嫌違法，你可以申請勞動仲裁,。對于公安機(jī)關(guān)懈怠辦案的行為,，可以向警務(wù)督察、或者公安機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門舉報(bào)投訴,。
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    2017-12-28 17:06:12
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  • 樓主：
    我現(xiàn)在報(bào)案了,，還是可以申請勞動仲裁的嗎？
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    2017-12-28 17:56:21
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• 

  王寶珊

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  • 對于老板的脅迫，你有權(quán)利選擇報(bào)警,，公安機(jī)關(guān)不作為,，建議到上級部門進(jìn)行投訴或者直接申請行政復(fù)議
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    2017-12-28 17:07:21
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 單位是沒有權(quán)利強(qiáng)迫你工作，如果單位有強(qiáng)迫你的行為,，你可以隨時(shí)解除與單位之間的勞動關(guān)系,。
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    2017-12-28 17:09:46
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• 

  趙小雷

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  • 對于公司的違法行為，建議你收集好相關(guān)證據(jù),，到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請勞動仲裁，來維護(hù)你的合法權(quán)益,。
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    2017-12-28 17:12:00
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