9位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，應(yīng)該繼續(xù)上班的,，即使不簽訂勞動(dòng)合同，也存在勞動(dòng)關(guān)系,，現(xiàn)在這種情況你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求簽訂勞動(dòng)合同，賠償雙倍的工資
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    2017-12-06 15:02:04
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與你簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,，否則你可以向單位主張支付每工作滿一年兩個(gè)月的工資來(lái)作為賠償。自工作一年后,，單位未與你簽訂勞動(dòng)合同,，視為與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。建議你收集好相關(guān)證據(jù),，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，來(lái)維護(hù)你合法權(quán)益
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    2017-12-06 15:02:21
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• 

  張亞?wèn)|

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  • 你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以要求支付工資和未簽訂合同的雙倍工資,。
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    2017-12-06 15:06:30
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，單位屬違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-12-06 15:10:33
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，根據(jù)法律規(guī)定,，即便不簽訂勞動(dòng)合同，也可以形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,，你可以主張沒(méi)簽勞動(dòng)的雙倍工資,，建議繼續(xù)上班，單位不給工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-12-06 15:19:57
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• 

  任麗麗

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  • 你可以繼續(xù)工作 單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同 如果未簽訂可以要求支付雙倍工資
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    2017-12-06 15:25:14
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你是怎么進(jìn)入這個(gè)單位的,？公開(kāi)招錄,？通過(guò)關(guān)系？
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    2017-12-06 15:25:31
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，建議你向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者選擇勞動(dòng)者仲裁
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    2017-12-06 15:43:41
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• 

  鄭仁濤

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  • 你現(xiàn)在不上班的情況,，你可以以未簽訂勞動(dòng)合同為由，解除合同，對(duì)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)自應(yīng)當(dāng)簽合同時(shí)至你不上班這段時(shí)間內(nèi)的兩倍工資,。（像這樣的情況估計(jì)在這家單位待的也不愉快,，還是辭職的好）
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    2017-12-06 15:54:45
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