廣東省深圳市 | 工資待遇 | 2017-11-26 20:45:16
離職后,,工資不予發(fā)放
事件發(fā)生時(shí)間:8月4日起至10月1日止
地點(diǎn):廣州市白云區(qū)太和鎮(zhèn)上南村555號(hào)合昌物流園內(nèi)龔氏物流
相關(guān)人物:朱某(本人),周某(車輛主駕),,付某(車主,,實(shí)際控制人)
糾紛發(fā)生車輛:滬EP3675重型半掛牽引車
牽涉金額:10368.3元
事件經(jīng)過(guò):8月初經(jīng)招聘信息了解和主駕周某取得聯(lián)系,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商,,口頭協(xié)議工資標(biāo)準(zhǔn)為不包吃住月薪10000元人民幣,。隨后本人于2017年8月4日正式入職,,入職當(dāng)天即投入工作至2017年10月1日止,。在職過(guò)程中,據(jù)后期了解到主駕周某與車輛所屬公司,,也可以理解為與實(shí)際控制人付某之間存在類似于承包車輛運(yùn)輸性質(zhì)的合同,。9月底公司單方面對(duì)主駕周某之間的合同內(nèi)容進(jìn)行變更,下調(diào)合同工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到無(wú)法承受的底線,,周某考慮到實(shí)際情況和切身利益,,隨即向車輛所在公司和車主提出合同終止請(qǐng)求。并逐一通知到車輛所屬公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和車輛的實(shí)際控制人車主付某,。但公司領(lǐng)導(dǎo)與實(shí)際控制人付航均未做出對(duì)更改合同內(nèi)容的相關(guān)陳述及解釋,。因10月1號(hào)至7號(hào)為我國(guó)法定節(jié)假日,10月1號(hào)當(dāng)天車輛返回廣州后即開始放假,,但未到法定節(jié)假日止,,車輛所屬公司在10月5日以擅自離崗為由對(duì)周某做出開除處理,并做出扣發(fā)周良斌所有工資款項(xiàng)的決定,。周某得知消息隨后與實(shí)際控制人付某溝通,,付某當(dāng)時(shí)承諾開除只是出于對(duì)公司管理有效性的一種體現(xiàn),至于剩余工資款經(jīng)過(guò)核算后會(huì)支付給周某,,但截止目前,,工資余款多次協(xié)商一直未果。主駕周某拿不到工資余款,,本人工資也遲遲不予發(fā)放,。
請(qǐng)問(wèn):我該如何進(jìn)行合法維護(hù)自生權(quán)益,?
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