10位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 你好,，首先離職是勞動法賦予勞動者的法定權(quán)利,，你們沒有簽訂勞動合同，你可以隨時提出離職,，單位不能以任何理由克扣員工的公司,，建議你到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，或者申請勞動仲裁,，來維護你的合法權(quán)益
    展開
    收起
    2017-11-18 15:59:16
    回復
• 

  周航空

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 你好,，勞動者只要提前30天書面通知單位即可離職，不需要單位同意,，且應當發(fā)放勞動者的工資,，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
    展開
    收起
    2017-11-18 16:04:43
    回復
• 

  苗世靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 你好,，根據(jù)法律的規(guī)定,。勞動者辭職只需要提前30天書面通知單位，不需要單位同意,，不能因此克扣你的工資,，這種情況可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
    展開
    收起
    2017-11-18 16:07:35
    回復
• 

  麥展鴻

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 你好,！你可去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)
    展開
    收起
    2017-11-18 16:21:30
    回復
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
    展開
    收起
    2017-11-18 16:22:47
    回復
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 你好，你可以按照法定程序提前30天書面通知可以離職,，對方扣工資的話,，你可以申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2017-11-18 16:24:27
    回復
• 

  王東

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 你好，對方存在違法勞動法行為您可以去勞動監(jiān)察部門或者提起勞動仲裁
    展開
    收起
    2017-11-18 16:34:36
    回復
• 

  馬志軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 根據(jù)《勞動合同法》第三十七條“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同,?！保Y(jié)合你的情況,，看你入職時是否約定試用期,，如果在試用期,，你只要提前三天通知美發(fā)店即可，無需征得他們同意,。至于拒絕支付工資事宜,，你可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁解決，申請勞動仲裁可以先向當?shù)胤稍行纳暾垷o償援助,，讓專業(yè)律師去維護你的權(quán)益,。
    展開
    收起
    2017-11-18 16:35:25
    回復
• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 勞動者離職，需要提前30天通知用人單位,，不需要其同意
    展開
    收起
    2017-11-18 16:36:51
    回復
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.3

  • 你好,，建議你收集好單位的違法行為，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，來維護權(quán)益
    展開
    收起
    2017-11-18 16:36:52
    回復