4位律師解答

• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.75

  • 你好，如果沒簽書面勞動(dòng)合同確實(shí)要支付他四個(gè)月的工資,，建議你收集好對(duì)方在工作中存在重大過失導(dǎo)致單位損失并向他主張賠償
    展開
    收起
    2017-11-15 23:37:24
    回復(fù)
• 

  王東

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.75

  • 你好,，如果未簽訂勞動(dòng)合同的是要支付雙倍工資的，現(xiàn)在你要的是盡量少賠償,，不賠償是不可能的,，建議具體電話咨詢溝通。
    展開
    收起
    2017-11-15 23:39:49
    回復(fù)
• 

  陳松

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.75

  • 員工要初步證明為你公司的員工,，比如工作證,，工作服，考勤表等,，如果沒有可造成難度,。二，兩倍工資也有一個(gè)基本數(shù),，你們工資是公司打到卡,，還是以個(gè)人卡打入的，這也是角度,。一般有明確的工資按工資數(shù),，不明確的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
    展開
    收起
    2017-11-15 23:48:55
    回復(fù)
  • 樓主：
    工資是口頭商量的,，工作中三個(gè)月內(nèi)通過支付寶,，微信，給他轉(zhuǎn)過兩萬四千,，賬務(wù)作賬都作的基本工資3500壓右,，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工資是多少,？他是做大理石裝修設(shè)計(jì)師！,！
    展開
    收起
    2017-11-16 08:48:23
    回復(fù) 刪除
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.75

  • 對(duì)方不辭而別就是違反了公司規(guī)章制度,！建議收集對(duì)方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的證據(jù)！
    展開
    收起
    2017-11-16 00:07:27
    回復(fù)