10位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，單位的行為屬于違反勞動合同法的規(guī)定,，你工作十年以上單位應(yīng)當(dāng)與你簽訂無固定期限勞動合同,，如果無法定事由不能隨意將你調(diào)崗，建議你到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴
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    2017-11-03 15:19:47
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    你好,，單位與你發(fā)放的工資不能低于你們當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，按照你所描述，雖然扣繳保險,，但所發(fā)放的工資仍低于你們當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，建議你先和單位進(jìn)行溝通協(xié)商按照你們當(dāng)?shù)鼗蛘吖咀畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，否則你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,，或者申請勞動仲裁來維護(hù)你的權(quán)益
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    2017-11-03 15:28:17
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• 

  王東

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  • 公司不得隨意辭退員工,，如果違法解除勞動合同,，你可以要求公司支付雙倍補償金。
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    2017-11-03 15:28:53
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，因為身體原因,，單位調(diào)崗是正常的，待崗期間,，發(fā)放你的工資符合最低生活工資保障,，也是合情合理的
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    2017-11-03 16:28:17
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• 

  何勇

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  • 公司沒有合適的崗位安排你工作，發(fā)給你基本生活費不算違反勞動法,！但是數(shù)額過低,，可以要求增加！
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    2017-11-03 16:31:21
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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 違反了勞動法,，建議向有關(guān)部門投訴舉報
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    2017-11-03 16:47:11
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• 

  苗世靜

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  • 由于身體原因,，單位是可以調(diào)崗的
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    2017-11-03 16:52:50
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，工作超過10年屬于無固定期限的勞動合同,，用人單位非法解除勞動合同可以主張經(jīng)濟賠償金,。
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    2017-11-03 18:18:59
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• 

  崔勇強

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  • 公司的做法是不合法的，你可以依法維權(quán)的,。
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    2017-11-03 18:21:28
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• 

  張堅

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  • 因為你是一名公交司機,，曾在工作中突然暈厥，確實已經(jīng)不再適宜繼續(xù)駕駛員崗位,，所以單位為你調(diào)崗并不違法,。但你在單位工作已超過十年，單位現(xiàn)在以輕軌在招人為由,，要你去報名,，是一種變相的辭退，這是違反勞動法的,。
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    2017-11-03 18:59:59
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  • 張堅 服務(wù)方：
    兩個建議:一是,，你突然暈厥，不知事后你是否去醫(yī)院檢查過,，如果沒有,，希望你一定要去醫(yī)院檢查暈厥的原因，不可大意,。二是關(guān)于你的工作問題,，盡量與單位協(xié)商，當(dāng)時你是在崗位上暈厥的,，可以申請工傷認(rèn)定,，希望單位可以幫助你早日查明原因，妥善安置你的工作,。
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    2017-11-03 19:07:24
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，在勞動合同履行期間,，單位在未與勞動者協(xié)商并取得勞動者同意后，私自將勞動者調(diào)崗屬于違約,，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-11-03 19:55:25
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