辭職裁員 | 2017-10-05 08:52:54
事轉(zhuǎn)企人事勞動(dòng)糾紛
本科畢業(yè)去了一家研究所工作,,沒有學(xué)位證,是正式員工,。至今十幾年了,。
后來工作做得組內(nèi)最好,又遭到團(tuán)隊(duì)leader的職場冷暴力:分配的項(xiàng)目極少,,沒事做,。又無故遭leader的長達(dá)一年多的辱罵(在小組會(huì)議時(shí)),罵上幾十分鐘是家常便飯,,然后又無故被評(píng)了基本稱職,。其原因是leader想逼迫離職。
leader是所長老婆,,沒人敢反抗,,其職位為首席設(shè)計(jì)師,大家都說其職位是部門領(lǐng)導(dǎo)趕走了原來的首席設(shè)計(jì)師,,然后首席設(shè)計(jì)師職位空出來了,,她去評(píng)上的。她技術(shù)水平極差,,稱為技術(shù)白癡是十分準(zhǔn)確的,。
目前單位處于事轉(zhuǎn)企,發(fā)了勞動(dòng)合同我沒簽,,所里還沒找我,。事轉(zhuǎn)企文件上又寫了“對(duì)于不再與單位簽訂勞動(dòng)合同的,按照《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》執(zhí)行”,,像我這種情況,,不補(bǔ)償我我不服氣,請(qǐng)問我該怎么做,?
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