16位律師解答

• 

  魯強

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  • 你們的合同有約定嗎根據(jù)你工作時間已經(jīng)不用返還
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    2017-08-20 11:53:42
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果僅是崗前培訓費用是不用償還的。如果非崗前培訓,，那么應該在簽訂勞動合同中有明確規(guī)定,，否則不能主張
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    2017-08-20 11:55:51
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• 

  胡進宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 實現(xiàn)，有無簽訂培訓服務期限合同,？其次,，做的什么培訓？如果首先未滿足,，根本不用搭理
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    2017-08-20 11:57:56
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果合同中無明確約定最低工作期限和關(guān)于培訓費用的約定，那么無需支付相關(guān)費用
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    2017-08-20 11:58:59
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• 

  張慶華

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  • 不用辭職,，可以解除合同,，不用支付培訓費
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    2017-08-20 12:02:22
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• 

  胡兵

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  • 你好，你不用辭職,，這個涉及到勞動合同條款的變更,，你可以依法解除勞動合同,，并要求公司支付經(jīng)濟補償金。
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    2017-08-20 12:18:00
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• 

  周航空

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  • 你好，如果合同沒有約定培訓的返還問題,，那么你是不用返還的。
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    2017-08-20 12:29:46
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，培訓費用不用返還，應該有約定
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    2017-08-20 12:30:15
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• 

  何勇

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  • 培訓費用你不要賠償,！不用理睬公司的無理要求！
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    2017-08-20 12:32:05
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 只要不是公司為你做的專項培訓并合同中有約定,，你不用擔心,。
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    2017-08-20 12:37:06
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，公司變更合同地點屬于違約,，你可以要求解除合同,。并主張經(jīng)濟補償金。
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    2017-08-20 13:01:30
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，具體是什么培訓費用,，是否有具體的合同約定,？
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    2017-08-20 13:09:28
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• 

  王小兵

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  • 專項培訓應當在合同中約定,，否則，不用賠付,。
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    2017-08-20 13:11:13
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• 

  茆海元

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  • 要看對你的培訓是否有約定,，一般的培訓不需要
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    2017-08-20 15:31:02
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• 

  崔勇強

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  • 你沒有義務支付培訓費的，如果解除勞動關(guān)系,，用人單位應當向你支付經(jīng)濟補償金,，每工作一年1個月的工資，協(xié)商不成,，通過勞動仲裁來維權(quán),。
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    2017-08-20 16:41:57
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• 

  朱原心

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  • 屬于變更勞動合同，需雙方協(xié)商一致,，協(xié)商不成協(xié)議解除勞動合同的,，公司需支付經(jīng)濟補償金。如果專項培訓并在合同明確約定服務期限,，按照合同支付賠償,。否則，不需要任何賠償,。
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    2017-08-20 17:04:21
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