組長以不夠人手不給辭職,，我應(yīng)該怎么辦呢，我可以直接走人嗎,？會

我在工廠工作沒扣社保,，就是沒過試用期社保六個月才扣,，我才做了四個月合同說明沒過試用期隨時可以走人。但是組長以不夠人手不給辭職,，我應(yīng)該怎么辦呢,，我可以直接走人嗎？會不會對我造成不好的影響,？直接走了不給我工資扣我錢怎么辦,？

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14位律師解答

王寶珊
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- 你好,，如果沒有過試用期可以提前三天書面提請離職即可,，無需單位允許
  
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  2017-08-16 11:05:14
  
  回復(fù)
- 王寶珊服務(wù)方：
  
  如果單位以你辭職扣你工資可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，單位會受到罰款,?；蛏暾垊趧又俨?/div>
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  2017-08-16 11:07:37
  
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朱原心
法律執(zhí)業(yè)者
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- 按照合同屬于試用期可以提前三天走，單位扣工資違法,，可以投訴,。
  
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  2017-08-16 11:05:25
  
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胡進(jìn)宇
法律執(zhí)業(yè)者
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- 入職應(yīng)該立刻辦理五險一金，即便試用期,，也需要繳納
  
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  2017-08-16 11:12:28
  
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- 樓主：
  那這沒有交,，我離職后是不是可以讓他們補交呢？
  
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  2017-08-16 11:18:08
  
  回復(fù) 刪除
- 胡進(jìn)宇服務(wù)方：
  
  可以的
  
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  2017-08-16 16:55:19
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 試用期期間提前三天書面申請后即可離職,，無需公司同意,，扣工資屬于違法行為可到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
  
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  2017-08-16 11:13:11
  
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李宏圖
律師
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- 試用期期間提前三天書面申請后即可離職，無需公司同意,，扣工資屬于違法行為可到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-08-16 11:36:28
  
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劉志芳
律師
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- 你好,，試用期內(nèi)提前三天通知單位就行，如果單位不支付工資,，可以申請勞動仲裁,。
  
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  2017-08-16 12:42:25
  
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魏敬環(huán)
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- 你好，既然合同有相關(guān)約定,，可以直接離職,。工廠扣工資你可以申請勞動仲裁。
  
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  2017-08-16 12:44:15
  
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王小兵
法律執(zhí)業(yè)者
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- 勞動合同法明確規(guī)定,，在試用期內(nèi)提前3天通知即可走人,。
  
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  2017-08-16 13:03:32
  
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周航空
律師
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- 你好，如果你處于試用期,，那么你只需要提前三天通知用人單位即可,，不會有影響，如果不給工資可以投訴他,。
  
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  2017-08-16 14:04:32
  
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魯強
律師
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- 你好,，走了后不給工資可以申請勞動仲裁,。
  
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  2017-08-16 14:16:10
  
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馬紅麗
律師
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- 你好，試用期可以提前三天通知辭職,。
  
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  2017-08-16 14:47:35
  
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夏前朝
法律執(zhí)業(yè)者
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- 辭職是員工的自由不存在不給辭職的規(guī)定
  
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  2017-08-16 15:41:06
  
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李世杰
律師
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- 你好,，提前三日通知單位即可離職，如果對方克扣工資可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,，由其介入處理,。
  
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  2017-08-16 16:02:54
  
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韓興柱
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- 你需要提前30天給工廠，書面的離職申請,。
  
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  2017-08-16 16:46:20
  
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