9位律師解答

• 

  劉志芳

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  • 你好，你跟對方的關系是雇傭關系,，他的損失由第三人進行賠償,。
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    2017-08-01 12:44:09
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• 

  龐艷美

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  • 你好，屬于工作之外的受傷,，如果負主要責任以下的話,，可以認定工傷
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    2017-08-01 12:44:37
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，不屬于勞動合同關系,，屬于雇傭關系,，不屬于工傷，你不需要承擔責任,。
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    2017-08-01 12:46:06
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 不屬于勞動合同關系,，屬于雇傭關系，不屬于工傷,，工人的損失由第三方侵權方承擔,。
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    2017-08-01 13:22:58
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• 

  胡進宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 一般這種不構成勞動關系，勞動關系需要有人身依附性,。這種情況,，你一般不需要承擔責任。
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    2017-08-01 14:00:40
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你提供的信息,，個人分析認為,，你不需要承擔責任
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    2017-08-01 14:35:29
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• 

  王寶珊

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  • 你好，你只需在其工作期間受傷承擔相應賠償責任,，而下班回家已經不屬于勞務范疇無需賠償
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    2017-08-01 14:47:20
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• 

  馬紅麗

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  • 損失由第三人來承擔,，工作原因導致的才可能是工傷
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    2017-08-01 16:45:50
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你無需承擔責任,，你們只是勞務關系，而且他是在費用工期間受傷
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    2017-08-01 16:55:19
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