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183****1516
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江蘇省南京市 | 勞動(dòng)保護(hù) | 2017-07-29 21:08:51

辭職后可以追加要節(jié)假日的多倍工資嗎

因?yàn)榈昀镞`規(guī),不違法的事情,。所以離職了,。。私企簽約也是簡(jiǎn)單合同,。一直沒(méi)有法定節(jié)假日雙倍工資,,三倍工資的情況,。都是固定工資。,。請(qǐng)問(wèn)可以追要這部分錢(qián)嗎,。如果找勞動(dòng)部門(mén)可行嗎。,。要的幾率大嗎
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11位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.18
    • 建議先收集好相關(guān)加班證據(jù),到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反應(yīng)加班未發(fā)加班費(fèi)情況
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      2017-07-29 21:10:06
    • 劉闖 服務(wù)方:
      正常的加班及法定假日按照勞動(dòng)法規(guī)定是要發(fā)加班費(fèi)及補(bǔ)休的,,單位未依法發(fā)放是要被勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)所處罰的,,所以收集好加班的證據(jù)去反應(yīng)此情況
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      2017-07-29 21:12:08
  • ¥0.18
    • 你好,這種情況下可以先搜集加班的相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,,協(xié)調(diào)不成的可以及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2017-07-29 21:21:52
  • 胡進(jìn)宇

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.18
    • 這個(gè)工資不需要約定,,這是強(qiáng)行法的規(guī)定,,所以,你只要提出你沒(méi)拿到(其實(shí)舉證責(zé)任在用人單位),,一般都能拿到
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      2017-07-29 21:23:03
  • ¥0.18
    • 你好,,建議收集好法定節(jié)假日加班的證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴,可以拿回加班工資
      展開(kāi)
      收起
      2017-07-29 21:24:06
  • 夏前朝

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.18
    • 單位平時(shí)和節(jié)假日安排員工加班是要支付加班費(fèi)的,,你可以搜集好加班的證據(jù)依法要求單位支付加班工資,。
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      2017-07-29 21:36:15
  • ¥0.18
    • 可以主張,但前提你需要舉證寫(xiě)明你有加班的行為,,有單位的考勤表或者其他證據(jù),,提起勞動(dòng)仲裁
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      2017-07-29 21:41:37
  • ¥0.18
    • 你好,可以收集加班的證據(jù)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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      2017-07-29 22:11:41
  • 魏敬環(huán)

    律師

    投訴
    ¥0.18
    • 你好,,如果你有關(guān)于節(jié)假日上班的證據(jù),就可以主張,。
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      2017-07-29 22:19:17
  • ¥0.18
    • 你好,,可以收集證據(jù),到勞動(dòng)局反映情況,,
      展開(kāi)
      收起
      2017-07-29 22:39:02
  • 朱原心

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.18
    • 這屬于法律強(qiáng)制規(guī)定,,公司必須依法支付,所以你若證據(jù)證明加班的事實(shí),,可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回,。
      展開(kāi)
      收起
      2017-07-29 23:45:34
  • ¥0.18
    • 你好,如你所述,,你可以收集證據(jù),,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,主張法定假日工資,要求單位賠償損失
      展開(kāi)
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      2017-07-30 00:26:57
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