18位律師解答

• 

  胡進宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你完全可以走人拿工資,。你取好提前一個月書面通知的證據(jù)
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    2017-07-11 16:06:55
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，只要提前30天書面通知用人單位就可以辭職，單位扣除工資是違法的,，可以到勞動監(jiān)察部門投訴,，也可以申請勞動仲裁
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    2017-07-11 16:07:43
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• 

  劉方剛

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  • 你好，辭職不需要申請,，需要提前三十日通知,。如果你申請辭職而不是通知辭職，單位有權不批準,。建議重新履行通知義務,。。,。
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    2017-07-11 16:14:20
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• 

  李世杰

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  • 你好,，單位無權扣發(fā)工資，協(xié)商不成的,，可以及時搜集證據(jù)向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,。
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    2017-07-11 16:16:44
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• 

  劉志芳

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  • 你好，已經(jīng)遞交書面辭職報告,，符合法定程序,，那就可以離職了。如果沒給工資那就申請勞動仲裁,。
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    2017-07-11 16:24:24
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，提前三十天書面通知單位即可離職，沒那么多限制,，工資算到你截止工作日,，如果單位違法可到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁
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    2017-07-11 16:26:02
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 只要提前30天書面通知用人單位就可以辭職，公司克扣工資的,，及時搜集證據(jù)向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,。
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    2017-07-11 16:54:23
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 提前三十天書面通知就能離職，對方無權要求強迫你繼續(xù)工作
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    2017-07-11 17:00:20
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，提前三十天通知辭職,，單位扣工資不合法。
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    2017-07-11 17:10:46
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• 

  龐艷美

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  • 提前30天通知單位，你就可以離職的,。對公司扣除工資的事情,，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2017-07-11 17:30:08
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• 

  張磊

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  • 只要提前三十日書面通知單位,，你就與單位解除勞動關系,，你就可以走人了
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    2017-07-11 17:54:53
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• 

  彭友來

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  • 提前30天通知公司。你就可以辭職,，而且,，公司最晚必須在你交接完工作時支付工資，逾期支付工資的,，你可以主張1.25倍工資,，如果公司拒不支付的，你可以先到勞動監(jiān)察大隊投訴,，仍不支付的,，你可以申請仲裁
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    2017-07-11 17:55:10
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• 

  秦曉鋒

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  • 可以隨時離職,，不發(fā)工資,，可以去勞動監(jiān)察大隊舉報。
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    2017-07-11 17:55:49
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• 

  相全勇

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  • 可以勞動監(jiān)察舉報或者勞動仲裁,，如果想要經(jīng)濟補償金麻煩點
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    2017-07-11 19:15:15
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，根據(jù)勞動合同法規(guī)定提前一個月通知用人單位即可離職。
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    2017-07-11 20:46:59
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• 

  金群霞

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  • 你好,，你的工資應當?shù)玫阶泐~發(fā)放,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，要求足額支付公司,。
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    2017-07-11 20:57:26
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• 

  李宏圖

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  • 你好公司的要求不符合法律規(guī)定,，也不合理?？梢韵騽趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁,，要求公司支付你的工資，并支付經(jīng)濟補償金,。
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    2017-07-11 21:58:53
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